Корпоративные законы
 |
Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона. |
Содержание
* Основная тема
+ Подтема 1
+ Подтема 2
- Подподтема 1
- Подподтема 2
* Вторая основная тема
+ Подтема 3
+ Подтема 4
Предисловие
В данной статье расписаны Корпоративные Регуляции для объектов NanoTrasen. Это свод законных требований корпорации ко всему своему персоналу и ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учётом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т. п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.
Все сотрудники корпорации NanoTrasen делятся на департамент и уровень занимаемой должности, в зависимости от объекта департаменты могут разниться. На борту ИКН «Сьерра» структура департаментов выглядит так:
8 департаментов и 7 уровней.
Департаменты: Командный, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный. Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК — 2. Капитан и АВД. — 3. Главы департаментов. — 4. Старшие сотрудники департаментов. — 5. Рядовые сотрудники департаментов. — 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. — 7. Пассажиры и визитёры (таблица представлена в СП).
Регуляции
Краткий перечень корпоративных законов
| №. | Лёгкие нарушения производственного процесса — П (1 Тяжесть наказания) | Значительные нарушения производственного процесса — ПТ (2 Тяжесть наказания) | Преступления против ОПРС — О (3 Тяжесть наказания) | Преступления против Корпорации — К (4 Тяжесть наказания) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Нарушение корпоративной этики | Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги | Нарушение права на жизнь | Уничтожение объекта корпорации |
| 2 | Нарушение правил пользования рабочим пространством | Нарушение режима доступа на объекте Корпорации | Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения | Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации |
| 3 | Неправильное использование корпоративных средств связи | Нарушение правил использования вооружения и спецсредств | Дискриминация | Нарушение работы объекта корпорации |
| 4 | Нарушение техники безопасности | Неисполнение должностных обязанностей | Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания | Мятеж против командования объекта |
| 5 | Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации | Коррупция | Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности | Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта |
| 6 | Рукоприкладство | Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение | Нарушение права на охрану жизни и здоровья | Нарушение режима секретности |
| 7 | Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков | Нарушение права на владение личным имуществом | Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью | |
| 8 | Предоставление заведомо ложной информации | |||
| 9 | Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом | |||
| 10 | Создание токсичной рабочей среды | |||
| 11 | Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта |
Корпоративные законы
Лёгкие нарушения производственного процесса
Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 750 талеров, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)
|
No. |
Происшествие | Описание | Заметки |
|---|---|---|---|
| П1 | Нарушение корпоративной этики | Вести себя неподобающе сотруднику корпорации | Сюда относятся: присвоение собственности отделов в личное пользование, проявление ксенофобии и расизма, клевета, непристойные шутки и несерьёзное поведение, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. Неоправданное нанесение урона неразумным существам также относится к этой регуляции. |
| П2 | Нарушение правил пользования рабочим пространством | Сюда можно отнести проникновение в зонах, куда у вас нет доступа, невостребованное блокирование территории, а так же прохода на неё, нанесение урона рабочему пространству, путём совершения действий, потенциально препятствующих рабочему процессу, относительно данного пространства | Вандализм, проникновение в отсек, куда у вас нет доступа, блокирование отсеков и прочие нарушения относятся к этой регуляции. Стоит отметить, что пребывание сотрудников в лобби другого отсека допустимо. Также это не относится к пациентам в медблоке и сотрудникам СБ осуществляющим исполнение корпоративных регуляций |
| П3 | Неправильное использование корпоративных средств связи | Сюда относится спам, засорение, многократное использование обсценной лексики, либо непереводимой лексики, либо лексики, игнорирующей нормы языкового общения на ЯЦС (ZAC) через телекоммуникации, голопад, корпоративную почту и иные источники связи объекта | Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Также консультируйтесь с кодами угроз |
| П4 | Нарушение техники безопасности | Сюда относятся мотивированные, а так же немотивированные действия, повлекшие травмы сотрудников, ущерб их собственности, а так же ущерб активам | В случае, если в результате нарушения техники безопасности есть ущерб здоровью, то это следует рассматривать, в том числе как покушение на нарушение регуляции О1. В случае если есть жертвы, то как нарушение О1. Если был нанесён значительный урон объекту, то в том числе это стоит рассматривать как нарушение регуляции К3. В исключительных случаях может быть реклассифицировано в К1 |
| П5 | Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации | Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением корпорации | В случае, если цель вмешательства — совершение преступления против корпорации, то соответствующий пункт из блока К* должен учитываться. В случае, если преступление было совершено по неосторожности, но вред был так или иначе нанесён, то всё равно учитывается блок К* |
| П6 | Рукоприкладство | Сюда относятся драки, нанесение побоев, нарушение личного пространства. В случае драки к ответственности привлекаются обе стороны | Предупреждение не может применяться при рукоприкладстве. В случае, если вред здоровью, нанесённый пострадавшему выше лёгкого, то применяются процедуры из блока ПТ |
Значительные нарушения производственного процесса
Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 2000 талеров, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте
|
No. |
Происшествие | Описание | Заметки |
|---|---|---|---|
| ПТ1 | Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги | Пикеты, забастовки, религиозные церемонии и иные виды групповой деятельности, несогласованные с командованием объекта | Одиночные пикеты требуют наличия какой-либо агитации для того, чтобы попадать под эту статью. Также согласованные пикеты попадают под эту регуляцию, если нарушаются правила их проведения. Собрания более трёх человек попадают под статью, если участники отказываются покидать место собрания по первому требованию сотрудников СБ |
| ПТ2 | Нарушение режима доступа на объекте корпорации | Несанкционированное проникновение, стыковка и телепортация относятся к этой регуляции | Применяется не только к сотрудникам корпорации, нарушившим границы защищенной зоны. В случае, если сторонний субъект проник на объект, не агрессивен, нарушение границ объекта произошло без умысла или по обстоятельствам не зависящим от субъекта, то его следует немедленно выпроводить с территории объекта способом, который не поставит его жизнь и здоровье под угрозу |
| ПТ3 | Нарушение правил использования вооружения и спецсредств | Необоснованное применение вооружения и спецсредств. Как в случае отсутствия права на применение, если такого нет, так и в случае превышения разумного применения силы членами СБ | Сюда относится владение оружием и спецсредствами, способными оглушить или убить разумное существо сотрудником, в должностные обязанности которого не входит их ношение и применение, а также которому не даны новые инструкции в связи с ЧС |
| ПТ4 | Неисполнение должностных обязанностей | Отказ выполнять свои должностные обязанности после прямого приказа начальника или члена командования | В данном случае не обязательно наличие разрушительных последствий. Лучше консультируйтесь об этом с начальником нарушителя или действуйте по указанию начальника. Помимо прочего, данная регуляция может применяться после подачи официальной жалобы любым другим сотрудником |
| ПТ5 | Коррупция | Участие в коррупционных схемах, включая: дачу/принятие взятки, злонамеренное бездействие, превышение полномочий или злоупотребление ими | Для руководителей отделов и сотрудников корпорации NanoTrasen, которые злоупотребляют своей властью или действуют вне служебных обязанностей. Частый пример: лезть в дела чужого департамента без официальных прав на подобное, нарушение корпоративных процедур сотрудниками СБ по отношению к сотруднику во время ареста или обыска |
| ПТ6 | Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение | Отказ от сотрудничества с СБ объекта и игнорирование его требований. Также сюда относится активная помощь нарушителю и его укрывательство | Невыполнение легальных требований офицеров, уклонение от задержания, неявка в бриг по ордеру, укрывательство нарушителя, манипуляции с уликами с целью сокрытия преступления относятся к данной регуляции |
| ПТ7 | Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков | Несанкционированный вылет на челноке, повреждение челнока из-за действий пилота относятся к этой регуляции | Сюда относится как собственно угон челнока, так и вылет на миссию с некорректно составленным и не одобренным уполномоченными лицами манифестом. К исключениям относятся экстренные вылеты по распоряжению капитана или совета глав |
| ПТ8 | Предоставление заведомо ложной информации | Как ложь в официальном сообщении, так и выдача себя за иное должностное лицо попадает под эту регуляцию | Ложь или удержание важной информации в отчете своему прямому начальнику либо ЦК, а также при информировании экипажа о ситуации на объекте |
| ПТ9 | Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом | Несанкционированное пробуждение псионика, несанкционированные манипуляции с имплантами, проведение операции ненадлежащим образом | Эксперименты без согласия подопытного, трансплантация неподходящих ему органов, накачивание пациента снотворным до состояния обморока |
| ПТ10 | Создание токсичной рабочей среды | Угрозы сотрудникам корпорации, оказание сексуальных услуг или иное участие в подобной деятельности, травля конкретных сотрудников | В случае, если после данных действий пострадавшему требуется помощь психолога, то это может рассматриваться как частный случай нарушения регуляции О5 |
| ПТ11 | Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта | Владение, употребление, сбыт и производство регулируемых веществ, а также хранение, транспортировка и производство оружия, взрывчатки и иных запрещённых предметов | Вооружение и опасные предметы, произведённые и испытываемые в пределах НИО не попадают под эту регуляцию. Эта статья ограничивает оборот наркотиков и предметов, которые регулируются НТ. В случае, если регулируемые предметы используются при нарушении статей блока К, то соответствующие статьи применяются вместе с ПТ11. |
Преступления против ОПРС
Сюда относится нарушение основных прав разумных существ Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 4000 талеров, Понижение в должности, Заключение вплоть до одного часа, Трудовые работы вне объекта
|
No. |
Происшествие | Описание | Заметки |
|---|---|---|---|
| О1 | Нарушение права на жизнь | Сюда относятся действия, направленные на прекращение жизнедеятельности разумного существа | Убийство, покушение на него и убийство по неосторожности относятся к этой регуляции. Превышение самообороны рассматривается также этой регуляцией и может использовать финансовое и дисциплинарное наказания |
| О2 | Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения | Сюда относятся похищения, удержание в качестве заложника и иные способы ограничения перемещения | Необоснованное задержание и удерживание в местах проведения дознания или предварительного заключения также относится к этой регуляции |
| О3 | Дискриминация | Дискриминация по видовому/религиозному/национальному и иному признаку | Приоритизация размещения ксеновидов на определённые должности в соответствии с политикой Центрального Офиса не является дискриминацией. Бытовой расизм и ксенофобия относятся к регуляции П1 |
| О4 | Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания | Сюда относится непредоставление юридической защиты, нарушения во время проведения следственных мероприятий, дача показаний под пытками и т. д. | Сюда же относятся и манипуляции с уликами и вещдоками, с использованием служебного положения, целью которых является фабрикация дела |
| О5 | Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности | Сюда относится отказ в предоставлении еды, сна, электроэнергии, нарушение распорядка сна | Сюда же относится моральное насилие в отношении разумного существа, после которого ему требуется значительное восстановление. Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых |
| О6 | Нарушение права на охрану жизни и здоровья | Сюда относится неоказание надлежащей медпомощи, выдача запрета на оказание медпомощи уполномоченным лицом и т. д. | Это касается в первую очередь терпящие бедствие суда, которым не следует отказывать в оказании помощи, оправдываясь тем, что они не смогут оплатить услуги корпорации. Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых |
| О7 | Нарушение права на владение личным имуществом | Сюда относятся кражи, неправомерное изъятие личных вещей, а также мошеннические действия разного рода | Важно: это не относится к корпоративному оборудованию, униформе и иным предметам, которые предоставлены NanoTrasen |
Преступления против корпорации
Сюда относятся преступления, направленные на подрыв деятельности NanoTrasen или на уничтожение её активов Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Наложение ареста на счета, Увольнение с должности, Бессрочное заключение, Каторжные работы За отдельные нарушения этих статей может быть Конфисковано всё личное имущество, Расторгнут контракт с нарушителем или Присвоен статус Врага Корпорации
|
No. |
Происшествие | Описание | Заметки |
|---|---|---|---|
| К1 | Уничтожение объекта корпорации | Террористические акты, саботаж систем судна, фактическое уничтожение объекта | Эта статья применяется даже если просто прозвучали угрозы уничтожить объект в случае невыполнения требований |
| К2 | Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации | Любая помощь врагам NanoTrasen, как известным, так и не обозначившим себя относится к этой регуляции. Помощь лицам отбывающим наказание на объектах Корпорации также относится к этой регуляции | Под помощью враждебным лицам подразумевается: шпионаж, с целью получения информации и её передачи враждебным лицам, сокрытие деятельности этих лиц, помощь в проведении деятельности враждебных лиц. Кроме того, сюда же относится и организация побега подобных лиц из камер заключения |
| К3 | Нарушение работы объекта корпорации | Сюда относится необоснованное поднятие кодов угрозы, организация паники и иные действия из-за которых была нарушена работа целых отделов или объекта в целом | Намеренная блокировка работы определённого отдела попадает под эту регуляцию. Распространение ложной информации об угрозе, что повлечёт приостановку следования СРП объекта, также относится сюда |
| К4 | Мятеж против командования объекта | Организация, участие, помощь, сокрытие и т. п. учитываются этой регуляцией | Мятеж подразумевает собой отказ от выполнения указаний командования объекта группой лиц, сопровождающийся попытками саботировать работу объекта или построением параллельной корпоративной иерархии власти |
| К5 | Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта | Клевета, подлог, нападение на состав командования относится к этой регуляции | Любое воздействие, что повлечёт ущерб назначенному ЦК командованию объекта и приведёт к невозможности продолжения ими трудовой деятельности относится к этой регуляции |
| К6 | Нарушение режима секретности | Разглашение секретной информации или предоставление к ней доступа неавторизированных лиц относится к этой регуляции | Любые сведения, которые признаны секретными как приказами ЦК, так и командования объекта, относятся к этой регуляции. Проникновение в особо защищённые зоны также считается нарушением этой регуляции |
| К7 | Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью | Растрата, хищение, уничтожение корпоративного имущества относится к этой регуляции | Фактически любое использование корпоративного имущества, которое приведёт к ухудшению финансового положения корпорации относится к этой регуляции. Однако на объекте это чаще всего продажа/передача ресурсных активов третьим лицам |
Наказания
Статьи имеют разные возможности наказаний: финансовые, дисциплинарные, правовые и критические.
Финансовые
Денежное взыскание — Выплата штрафа за совершённые преступления. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения, размер взыскиваемого штрафа регулируется старшим сотрудником СБ или старшим в цепи командования, если в СБ присутствует только рядовой состав. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое или дисциплинарное наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и подвергнуться другим наказанием из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии СБ.
Дисциплинарные
Производственный запрет — мера, ограничивающая права в рамках определённого департамента. Производственный запрет применяется капитаном или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
Понижение в должности — Применяется в рамках должностей одного отдела. Старший сотрудник понижается до рядового сотрудника. Для понижения главы требуется решение капитана, совета глав, ЦК или АВД. АВД несёт ПОЛНУЮ ответственность за неправомерное понижение перед ЦК.
Увольнение с должности — Применяется вне зависимости от отдела. Представитель командования или старший сотрудник понижается до рядового сотрудника. Рядовые сотрудники понижаются до должности пассажира. Капитана или АВД невозможно уволить, но возможно отстранить от занимаемой ими должности, имея распоряжение ЦК или советом глав с последующим уведомлением ЦК о начале выполнения процедур.
Правовые
Заключение — Заключение сотрудника на территории брига судна. После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий на территории брига засчитывается в срок заключения. Срок заключения устанавливается старшим сотрудником СБ или уполномоченным лицом. Для разных уровней тяжести наказания устанавливается свой максимальный порог, который можно превысить с помощью модификаторов срока. Если модификаторы срока и срок суммарно превышают отметку в 1 час, то заключение становится бессрочным.
Трудовые работы в пределах объекта — Трудовые работы подразумевают под собой действия, направленные на обеспечения персонала необходимыми средствами и услугами для комфортной работы. Сюда относятся такие мероприятия, как: уборка помещений, доставка грузов или почты, обслуживание на кухне или за барной стойкой. Выполнение мероприятий происходит под присмотром старшего сотрудника отдела, в котором выполняются мероприятия, либо другим назначенным лицом в отсутствии оного.
Трудовые работы вне объекта — Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой шахтёров или перемещение грузов для НИО, включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов НИО/грузового отсека.
Каторжные работы вне объекта — Каторжные работы подразумевают ссылку каторжника на астероид с функционирующей шахтёрской станцией. Ему даётся 1 ИРП (на выбор) 3 бутылки воды. Пока судно находится в секторе с шахтёрской станцией, заключённый отрабатывает своё наказание на станции. Для контроля заключённого/группы заключённых на ГУППе предусматривается транспортировка каторжников минимум 2 сотрудниками СБ, которые могут стрелять на поражение в ответ на проявление агрессии со стороны каторжников.
Критические
Конфискация движимого личного имущества в счёт корпорации — Изъятие у субъекта ВСЕГО, что находится на субъекте или в субъекте, хранящееся в личном шкафчике и должностном шкафчике (если такое имеется), а также содержимое корпоративного денежного счёта. Конфискации НЕ могут подвернуться жизненно важное имущество, такое как: лекарственные препараты, импланты/аугменты жизнеобеспечения, внешнее и внутренние строение субъекта. После завершения процедуры изъятия, старший сотрудник СБ или другой уполномоченный сотрудник обязан провести опись имущества, положить на хранение в отдельном шкафчике или ящике и отправить соответствующий факс на ЦК о проведённом мероприятии. Субъекту, подвергнутому процедуры конфискации, необходимо выдать комплект нового нижнего белья, набор серого комбинезона (возможен выбор комбинезона с юбкой для субъектов женского пола) и пару ботинок.
Увольнение из корпорации (или же прекращение контракта/договора с гражданским лицом) — Уничтожение идентификационной карты и удаление личного дела из базы данных. Субъект лишается всех прав и полномочий, данных ему корпорацией. (ОПРС продолжает действовать на субъекта, как на разумное существо) После выполнений вышеописанных процедур субъект может находиться только в стыковочном отсеке корабля в зоне для гостей вплоть до момента, когда командование судна или СБ сочтёт, что субъект может безопасно покинуть корабль. Кроме того, субъекту может быть предоставлен трансфер на другой объект или планетоид. В случае, если трансфер повлечёт угрозу для активов Корпорации, командование в праве отказать в трансфере.
Присвоение статуса Врага Корпорации (или же содержание в одиночной камере под постоянным наблюдением сотрудника СБ) — Выполнение процедур присвоения статуса Врага Корпорации с вытекающими из этого действиями. Если выполнить процедуры по каким-то причинам не может быть возможным, то субъект обязан находиться под постоянным наблюдением как минимум одним сотрудником СБ. Сотрудник СБ может запросить предоставить ему летальное вооружение и боевое снаряжение у старших сотрудников отдела, игнорируя стандартные процедуры действующего кода на объекте. Сотрудник СБ имеет право на ношение, хранение и использование нелетального и летального вооружения, а также боевого снаряжения, выданного старшими сотрудниками отдела для наблюдения над субъектом, в сторону пресечения нежелательных действий со стороны субъекта.
Применение наказаний и их классификация
- Наказание назначает только самый старший сотрудник СБ на борту или тот, кому он делегирует эти полномочия в рамках своего отдела, но капитан и совет глав имеют право потребовать передать эти полномочия им, в том числе и у ГСБ, и вынести своё решение.
- Если на борту отсутствует капитан, совет глав, ГСБ и старший сотрудник СБ, то решение о наказании принимается путём голосования среди сотрудников СБ, от участия в котором можно воздержаться. В этом случае особые возможности, такие как признание врагом корпорации, производственные запреты понижение или увольнение с должности всё ещё остаются недоступными для применения сотрудниками СБ.
- АВД может утвердить ордер, но наказания всё ещё выносятся теми лицами, что уполномочены это делать.
В случае совершения нескольких нарушений, применяется наказание за самое тяжелое из совершенных нарушений. Покушение на совершение нарушений наказывается так же как и совершенное нарушение.
Сотрудники СБ имеют право на ликвидацию лиц, осуществляющих вооруженное нападение на объект корпорации, однако только пока они представляют собой серьёзную угрозу сотрудникам или собственности NanoTrasen. Ликвидация в таком случае не является мерой наказания, так как применяется только с целью устранения исходящей от нападающего опасности.
|
Секция |
Финансовое наказание | Дисциплинарное наказание | Правовое наказание |
|---|---|---|---|
| П* | Любое денежное взыскание до 750 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу | Наложение производственного запрета | Непродолжительное заключение (до 10 минут) |
| ПТ* | Любое денежное взыскание до 2000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу | Отзыв доступа на объекте | Заключение до 30 минут; трудовые работы в пределах объекта |
| О* | Любое денежное взыскание до 4000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу | Понижение в должности | Заключение, вплоть до одного часа (60 минут); трудовые работы вне объекта |
| К* | Наложение ареста на счета и изъятие всей имеющейся суммы денег | Увольнение с должности | Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации |
|
Секция |
Уполномоченные лица к назначению наказаний | Пояснение | Комментарии |
|---|---|---|---|
| П* | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ, криминалист, офицер | Лёгкие нарушения производственного процесса корпорации | При лёгких нарушениях производственного процесса уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если используются смягчающие модификаторы срока |
| ПТ* | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ | Значительные нарушения производственного процесса корпорации | При значительных нарушениях производственного процесса, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или ГП |
| О* | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ | Преступления, нарушающие действующий на объекте ОПРС | При преступлениях против ОПРС, где фигурирует высокая конфликтность члена персонала и/или немотивированное агрессивное поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение |
| К* | Капитан, совет глав, ГСБ | Преступления, напрямую вредящие деятельности корпоративного объекта или корпорации в частности | При преступлениях против корпорации, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов NanoTrasen следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага Корпорации |
Особенности наказаний
Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции О* может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.
Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.
|
No. |
Происшествие | Особенность наказания |
|---|---|---|
| ПТ2 | Нарушение режима доступа на объекте корпорации | Дисциплинарное наказание не применяется |
| ПТ4 | Неисполнение должностных обязанностей | Правовое наказание не применяется |
| ПТ8 | Предоставление заведомо ложной информации | Правовое наказание не применяется |
| О1 | Нарушение права на жизнь | Финансовое или дисциплинарное наказание должно применяться соизмеримо с наказаниями секции ПТ* если нарушение произошло из-за попыток самообороны. В обратных случаях применяется правовое наказание секции К* |
| О3 | Дискриминация | Правовое наказание не применяется |
| О7 | Нарушение права на владение личным имуществом | Применяются наказания секции ПТ* |
| К1 | Уничтожение объекта корпорации | Финансовое и дисциплинарное наказание не применяется. Применяется исключительно критическое правовое наказание |
| К2 | Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации | Финансовое наказание не применяется. Применяется исключительно критическое дисциплинарное или критическое правовое наказание |
| К4 | Мятеж против командования объекта | Финансовое наказание не применяется |
| К6 | Нарушение режима секретности | Финансовое наказание не применяется |
| К7 | Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью | Применяются наказания секции О* |
Модификация срока
=== Механизм работы === Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.
Пример: По статье П3 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге. Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.
Пример: Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты. Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению.
В случае, если обстоятельство является смягчающим, то их сумма не может понизить наказание ниже установленного для блока минимального значения. В случае, если оно является отягчающим, то оно не может превысить установленный верхний порог наказания, установленный для секции.
Каждое смягчающее обстоятельство убирает каждое отягчающее.
Сверхотягощающие обстоятельства, отмеченные красным цветом, отменяют действие всех смягчающих обстоятельств и устанавливают максимально возможный порог наказания, установленный для секции.
Пример: Человек поджёг топливо в состоянии алкогольного опьянения, но никто не пострадал. Наказание будет равно обычному уровню статьи.
Обстоятельства
| Смягчающие обстоятельства | Обстоятельства без модификатора | Отягощающие обстоятельства | Сверхотягощающие обстоятельства | Особенности модификатора | |
|---|---|---|---|---|---|
| Умысел | Без умысла/по неосторожности/по медицинским показаниям | С умыслом | В состоянии алкогольного или наркотического опьянения | По предварительному сговору, группой лиц или за плату от третьего лица | |
| Помощь следствию | Сотрудничество со следствием | Отсутствие препятствования следствию | Деструктивное поведение во время следственных мероприятий | Не применяется, см. регуляцию ПТ6 | Сотрудничество следует считать таковым, если полученные сведения имели практическую пользу для расследования |
| Вред здоровью | Отсутствие вреда/Лёгкий вред здоровью | Вред здоровью средней тяжести/Лёгкий вред здоровью двум и более лицам | Тяжелый вред здоровью/средний вред здоровью двум и более лицам | Смерть одного и более лиц/тяжелый вред здоровью двум и более лицам | Не применяется для регуляций, нарушение которых не могло привести ко вреду здоровью (например, ПТ-5) |
| Рецидив | Не применяется | Первое нарушение | Повторное нарушение | Серия нарушений статей в одном блоке (не менее трёх) | Применяется только для повторных нарушений одной и той же регуляции |
| Степень соучастия | Пособничество | Соучастие | Организация | Организация преступного сообщества, ставящего целью подрыв деятельности корпорации | Не применяется, если правонарушение совершено одним лицом без пособников и соучастников |
| Модификатор срока | −1 (снижение секции на одну ступень ниже) | 0 (снижение секции не происходит) | +1 (увеличение секции на одну ступень выше) | +2 (увеличение секции на одну или две ступени выше) |