Стандартные Рабочие Процедуры (Командование):Редактура

Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключением являются следующие должности должности: глава отдела, сотрудник службы безопасности. Более строгие требования к Агенту Внутренних Дел, Магистрату и Капитану. Игра на всех этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать. На роли отдела Командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка: Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.

Иерархия командования

Капитан

Капитан обязан:

1. Поддерживать работоспособность станции и отделов.
   
   
2. При отсутствии Глав отделов на станции, назначить ВрИО Главы до прибытия официально назначенных руководителей отделов с Центрального Командования.
   
   
3. Повысить одного из сотрудников отдела до полноправного Главы отдела, если он соответствует требованиям и если в отделах отсутствуют Главы.
   
   
4. Контролировать и координировать работу Глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения Цели станции и иных распоряжений Центрального Командования, Космического Закона, норм экипажа и Стандартных Рабочих Процедур.
   
   
5. Держать Диск Ядерной Аутентификации при себе. Если это не представляется возможным, диск следует передать Главе Службы Безопасности или Офицеру «Синий щит».
   
   
6. Приложить максимум усилить по решению проблем возникших, перед тем как оповещать Центральное Командование.
   
   
7. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
   
   
8. Брать запасную карту только для восстановления своей карты и после этого положить запасную карту на место.
   
   

Капитан имеет право:

1. Добавлять или убирать вещества из списка регулируемых наркотиков.
   
   
2. На саблю и энергетический карабин.
   
   
3. Уволить Главу отдела при наличии законного основания.
   
   
4. Выходить в космическое пространство станции при:
   
   • Проверки цели;
     
   • Необходимости попасть в изолированный отсек;
     
   • Прямой угрозе жизни капитана;
     
   • Получении письменного разрешения Центрального командования.
     
     
5. Проводить суды в качестве Судьи согласно соответствующей процедуре.
   
   

Капитану запрещено:

1. Изменять Космический Закон, нормы экипажа и ведомственные Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
   
   
2. Отстранять сотрудников станции без законного основания.
   
   
3. Заниматься работой сотрудников Службы Безопасности.
   
   
4. Брать предметы из оружейной при обычных обстоятельствах без разрешения Главы службы безопасности.
   
   
5. Заказывать оружие в Отделе снабжения или Научном отделе без видимой угрозы станции.
   
   
6. Носить с собой антикварный лазерный пистолет или космическую броню, если нет Чрезвычайной Ситуации, требующей их использования.
   
   
7. Увольнять представителей Центрального Командования без разрешения Центрального Командования, если они не действуют против благополучия и безопасности экипажа и станции.
   
   
8. Покидать станцию с Диском Ядерной Аутентификации кроме случаев получения разрешения от Центрального Командования, или по окончании смены.
   
   
9. Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
   
   
10. Допускать со своей стороны злоупотребления такими привилегиями, как юридическая неприкосновенность.
    
    

Глава Персонала

Глава Персонала обязан:

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом.
   
   
2. Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
   
   
3. Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право.
   
   
4. Заниматься бумажной работой и составлением документации, отдавая приоритет эффективности в Чрезвычайных Ситуациях.
   
   
5. Назначать Сервисных работников в помощники сотрудникам отдела сервиса. При отсутствии таковых назначать Сервисных работников в помощники себе.
   
   
6. Проверять состояние и качество работы отделов на станции.
   
   

Глава Персонала имеет право:

1. Выдавать доступы Капитана только Временно исполняющему обязанности Капитана и изымать доступы по прибытию Капитана.
   
   

Главе Персонала запрещено:

1. Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения Главы соответствующего отдела, а также Главу отдела без приказа Капитана. При отсутствии Главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за назначение в должности или перевод.
   
   
2. Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения Главы, в отдел которого выдается доступ. При отсутствии главы отдела или Капитана, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа.
   
   
3. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
   
   
4. Назначать кого-либо на должность Офицера «Синий щит» или Агента Внутренних Дел.
   
   
5. Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
   
   
   
   

Глава Отдела

Глава отдела обязан:

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
   
   
2. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции практику или стажировку, имеют возможность получать новые знания и закреплять их на практике.
   
   
3. Осуществлять руководство над своими сотрудниками и действовать в соответствии с Стандартными Рабочими Процедурами отдела
   
   
4. Беречь образцы ценного оборудования, выданного NanoTrasen на время смены.
   
   
5. Своевременно отвечать на запросы по рации.
   
   
6. Контролировать состояние своего отдела.
   
   
7. Контролировать количество личного состава в отделе.
   
   
8. Участвовать в работе по отбору кандидатов в свой отдел.
   
   
9. Контролировать ведение отчетности и другой документации в соответствии с Нормами бюрократических процедур.
   
   
10. По запросу Агента Внутренних Дел предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
    1. Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
       • Запрос оформлен некорректно;
       • Запрос сформирован расплывчато;
       • Запрос посвящен несуществующим событиям.
       , запрос может быть отклонен.
       
       
11. При получении от Агента Внутренних Дел Жалобы или Отчета о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
    
    
12. Контролировать своевременное и полное обеспечение отдела положенными материальными средствами.
    
    
13. Инструктировать личный состав перед заступлением на рабочую смену, а также при необходимости.
    
    
14. Знать состояние служебной дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава.
    
    
15. Немедленно устранять выявленные нарушения Стандартных Рабочих Процедур и решительно пресекать любые действия, которые могут причинить вред отделу.
    
    

Глава отдела имеет право:

1. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
   
   
2. В случае невозможности связаться с Капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
   
   
3. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
   
   

Главе отдела запрещено:

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
   
   
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
   
   
3. Посещать бриг без разрешения сотрудников Службы Безопасности.
   1. В условиях ЧС разрешение не требуется.
   2. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
      
      
4. Переодевать свою рабочую форму.
   
   

Процедуры и протоколы Командования

Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧС не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться Центральным Командованием, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения на должность ВрИО Командного состава

1. В отсутствие Капитана, исполняющим его должностные обязанности должен быть назначен один из членов Командования в соответствии с Цепочкой Командования.
   
   
2. Должности являющиеся участниками руководства:
   
   • Капитан
     
   • Глава Персонала
     
   • Глава Службы Безопасности
     
   • Квартирмейстер
     
   • Научный Руководитель
     
   • Старший Инженер
     
   • Главный Врач
     
     
3. ВРиО Глав не считаются частью цепочки руководства, пока активен хотя бы один официальный руководитель.
   
   
4. В отсутствие Капитана, временно исполняющим его обязанности назначается Глава Персонала.
   
   • Примечание: в Чрезвычайных Ситуациях должность Капитана должна переходить Главе Службы Безопасности ровно до того момента, пока Чрезвычайная Ситуация не будет разрешена.
     
     
5. Исполняющий обязанности Капитана получает юридическую неприкосновенность на время исполнения обязанностей Капитана.
   
6. Исполняющий обязанности Капитана может снять с себя его обязанности.
   
   • Примечание: в таком случае стоит следовать цепочке руководства, а бывший «Временно исполняющий обязанности» Капитана возвращается к старой должности.
     
     
7. При повторном голосовании Главу отказавшегося от должности Капитана, можно не рассматривать в качестве кандидата.
   
   
8. В отсутствие Главы отдела, Капитан или его ВрИО обязан назначить ВрИО Отдела из квалифицированного персонала с заполнением соответствующей документации для уведомления Центрального Командования.
   
   
9. В отсутствие Главы Службы Безопасности исполняющим его обязанности должен считаться Смотритель.
   
   
10. Исполняющий обязанности Главы должен передать все полномочия при прибытии на станцию официального руководителя.
    
    
11. Все исполняющие обязанности руководства обязаны сохранить личные и особые предметы, которые находятся в их распоряжении.
    
    • Примечание: данные предметы должны быть переданы официальному руководству в случае его назначения.
      
      
12. Все сотрудники, которых назначают на должность «Временно исполняющий обязанности», должны получить соответствующий доступ и карту со стандартным названием профессии.