Корпоративный Закон: различия между версиями

Материал из Космическая Станция 14 Вики
ВизуальныйВики-текст
м (микроправка вложености абзацев)
м (чекпоинт особености наказаний)
Строка 359: Строка 359:
'''Присвоение статуса Врага Корпорации (или же содержание в одиночной камере под постоянным наблюдением сотрудника СБ)''' — Выполнение процедур присвоения статуса Врага Корпорации с вытекающими из этого действиями. Если выполнить процедуры по каким-то причинам не может быть возможным, то субъект обязан находиться под постоянным наблюдением как минимум одним сотрудником СБ. Сотрудник СБ может запросить предоставить ему летальное вооружение и боевое снаряжение у старших сотрудников отдела, игнорируя стандартные процедуры действующего кода на объекте. Сотрудник СБ имеет право на ношение, хранение и использование нелетального и летального вооружения, а также боевого снаряжения, выданного старшими сотрудниками отдела для наблюдения над субъектом, в сторону пресечения нежелательных действий со стороны субъекта.
'''Присвоение статуса Врага Корпорации (или же содержание в одиночной камере под постоянным наблюдением сотрудника СБ)''' — Выполнение процедур присвоения статуса Врага Корпорации с вытекающими из этого действиями. Если выполнить процедуры по каким-то причинам не может быть возможным, то субъект обязан находиться под постоянным наблюдением как минимум одним сотрудником СБ. Сотрудник СБ может запросить предоставить ему летальное вооружение и боевое снаряжение у старших сотрудников отдела, игнорируя стандартные процедуры действующего кода на объекте. Сотрудник СБ имеет право на ношение, хранение и использование нелетального и летального вооружения, а также боевого снаряжения, выданного старшими сотрудниками отдела для наблюдения над субъектом, в сторону пресечения нежелательных действий со стороны субъекта.


==Краткая справка по модификаторам наказания==
<div class="mw-collapsible" style="border-radius: .2em; margin: 1em 0.2em 1em 0.2em; padding: 0; display: flex; flex-direction: column; max-width: 100%; overflow: hidden;">
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.<br><br>При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
  <div class="mw-collapsible-toggle" style="border-radius: .2em; color: #000; text-align: center; margin: 0;">
{| class="wikitable" role="presentation" style="text-align: center; border=1 cellspacing=0"
      <b>Враг корпорации(развернуть)</b>
! style="width: 20%;/* border:1px solid black; */" | Ситуация !! style="width: 30%;/* border:1px solid black; */" | Описание !! style="width: 20%;/* border:1px solid black; */" | Ситуация !! style="width: 30%;/* border:1px solid black; */" | Описание
  </div>
  <div class="mw-collapsible-content" style="padding: 1em 0; line-height: 1.2em; margin: 0; flex-grow: 1; overflow-y: auto;">
      <b>Враг Корпорации</b>&nbsp;— лицо, враждебно настроенное по отношению к NanoTrasen, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
      <br>
      Они подразделяются на два вида:
      * '''Внутренние:''' шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект.
      * '''Внешние:''' террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж.
      <br>
      Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), ЦК.
      <br>
      Процедура объявления врагом корпорации:
      # Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
      # Оповещение ЦК о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
      # Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
      <br>
      '''Особенности:''' Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
      <br>
      Помилование, то есть снятие статуса Врага Корпорации может быть инициировано ЦК для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли Врагами Корпорации.
  </div>
</div>
 
===Применение наказаний и их классификация===
 
:*  Наказание назначает только самый старший сотрудник СБ на борту или тот, кому он делегирует эти полномочия в рамках своего отдела, но капитан и совет глав имеют право потребовать передать эти полномочия им, в том числе и у ГСБ, и вынести своё решение.
:*  Если на борту отсутствует капитан, совет глав, ГСБ и старший сотрудник СБ, то решение о наказании принимается путём голосования среди сотрудников СБ, от участия в котором можно воздержаться. В этом случае особые возможности, такие как признание врагом корпорации, производственные запреты понижение или увольнение с должности всё ещё остаются недоступными для применения сотрудниками СБ.
:*  АВД может утвердить ордер, но наказания всё ещё выносятся теми лицами, что уполномочены это делать.
В случае совершения нескольких нарушений, применяется наказание за самое тяжелое из совершенных нарушений. Покушение на совершение нарушений наказывается так же как и совершенное нарушение.
 
Сотрудники СБ имеют право на ликвидацию лиц, осуществляющих вооруженное нападение на объект корпорации, однако только пока они представляют собой серьёзную угрозу сотрудникам или собственности NanoTrasen. Ликвидация в таком случае не является мерой наказания, так как применяется только с целью устранения исходящей от нападающего опасности.
 
{| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: 1px rgba(255,255,0,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0"
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:65px' Width='5%'|  
'''Секция'''
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Финансовое наказание'''
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Дисциплинарное наказание'''
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Правовое наказание'''
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Крайняя необходимость| Крайняя необходимость]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Снятие обвинений || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Пособничество| Пособничество]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Наказание за статьи, в нарушении которых оказывалась помощь
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''П*'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Любое денежное взыскание до 750 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Наложение производственного запрета
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Непродолжительное заключение (до 10 минут)
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Явка с повинной| Явка с повинной]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Сокращение наказания на 50% || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Помеха следствию| Помеха следствию]]
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''ПТ*'''
| style="/* border:1px solid black; */" | Увеличение наказания на 50%
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Любое денежное взыскание до 2000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Отзыв доступа на объекте
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Заключение до 30 минут; трудовые работы в пределах объекта
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Сделка со следствием| Сделка со следствием]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Сокращение наказания на 50% || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Должностное преступление| Должностное преступление]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Увеличение наказания на 50%
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''О*'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Любое денежное взыскание до 4000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Понижение в должности
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Заключение, вплоть до одного часа (60 минут); трудовые работы вне объекта
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Отсутствие умысла| Отсутствие умысла]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Наказание предыдущей степени тяжести || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Рецидив| Рецидив]]|| style="/* border:1px solid black; */" | + 5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''К*'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Наложение ареста на счета и изъятие всей имеющейся суммы денег
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Увольнение с должности
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации
|}
|}


==Наказания==
=== Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания ===


{| role="presentation" width=100% class="wikitable mw-collapsible" style="text-align:center;"
{| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: 1px rgba(255,255,0,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0"
!style="width:15%;/* border:1px solid black */"|Степень тяжести нарушения
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:65px' Width='5%'|
!style="width:35%;/* border:1px solid black */"|Правовое наказание
'''Секция'''
!style="/* border:1px solid black */"|Административное наказание
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Уполномоченные лица к назначению наказаний'''
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Пояснение'''
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Комментарии'''
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| I (легкое)
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''П*'''
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение до '''5 минут''' или предупреждение.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ, криминалист, офицер
|style="/* border:1px solid black */"| -
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Лёгкие нарушения производственного процесса корпорации
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | При лёгких нарушениях производственного процесса уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если используются смягчающие модификаторы срока
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"|II (среднее)
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''ПТ*'''
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''5-10 минут'''.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ
|style="/* border:1px solid black */"| '''Понижение в должности.''' <br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Значительные нарушения производственного процесса корпорации
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | При значительных нарушениях производственного процесса, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или ГП
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| III (тяжкое)
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''О*'''
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''10-15 минут'''.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Капитан, совет глав, ГСБ, старший сотрудник СБ
|style="/* border:1px solid black */"| '''Понижение в должности или увольнение.'''<br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Преступления, нарушающие действующий на объекте ОПРС
|-
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | При преступлениях против ОПРС, где фигурирует высокая конфликтность члена персонала и/или немотивированное агрессивное поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение
|style="/* border:1px solid black */"| IV (сверхтяжкое)
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''40 минут или пожизненное'''
|rowspan=2 style="/* border:1px solid black */"| '''Увольнение с должности, всегда.'''
|-
|style="/* border:1px solid black */"| V (критическое)
|style="/* border:1px solid black */"| '''Пожизненное заключение'''.
|-
|-
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''К*'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Капитан, совет глав, ГСБ
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Преступления, напрямую вредящие деятельности корпоративного объекта или корпорации в частности
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | При преступлениях против корпорации, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов NanoTrasen следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага Корпорации
|}
|}


*При сумме проведенных и предстоящих сроков заключения от 60 минут приговор заменяется на '''пожизненное заключение'''.
===Особенности наказаний===
*Эти правила также учитывают рецидивы.
Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции '''О*''' может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.
'''Предупреждение'''<br>
''Способ указать на проступки лицам, поступки которых могут привести к полноценной статье, если предупреждения были проигнорированы это приведёт к задержанию.''<br><br>
В случаях совершения незначительных преступлений преступник может не понимать, что нарушает Закон. В этом случае ему достаточно строго разъяснить недопустимость подобных действий и о применении модификатора «Рецидив» при повторных нарушениях.<br><br>


===Правила сложения статей===
Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.
*Преступники могут совершать серьезные преступления, которые могут содержать несколько статей '''разных категорий'''. В этом случае срок заключения различных статей суммируется.


То есть вы можете обвинить кого-то как по статье “Проникновение” так и по статье “Мелкая кража”. Время заключения должно быть сложено вместе. При этом окончательное наказание не может превышать более чем в полтора раза максимальный срок или размер наказания, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.
{| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: 1px rgba(255,255,0,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0"
 
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:65px' Width='5%'|
*Преступления одной категории (_хх) не могут быть сложены вместе. Используйте только самое строгое наказание.
'''No.'''
В случае нескольких преступлений '''одной категории''' в одном и том же деле, например, если человек нанес увечья и убил одну и ту же жертву, следует применять только обвинение за самое тяжкое преступление.
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Происшествие'''
 
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Особенность наказания'''
*Преступления с заметками, которые говорят, что они не складываются с другим преступлением, очевидно, не могут быть сложены с этим преступлением.
|-
 
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''ПТ2'''
 
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Нарушение режима доступа на объекте корпорации'''
== Модификаторы сроков приговоров ==
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Дисциплинарное наказание не применяется
 
|-
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.<br><br>
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''ПТ4'''
При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Неисполнение должностных обязанностей'''
 
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Правовое наказание не применяется
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Название
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''ПТ8'''
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Описание
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Предоставление заведомо ложной информации'''
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Влияние на меру наказания
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Правовое наказание не применяется
|-
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' |  
|style='background:rgb(61, 61, 61);' |
|style='background:rgb(61, 61, 61);' |  
|-
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''О1'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Нарушение права на жизнь'''
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Финансовое или дисциплинарное наказание должно применяться соизмеримо с наказаниями секции '''ПТ*''' если нарушение произошло из-за попыток самообороны. В обратных случаях применяется правовое наказание секции '''К*'''
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Крайняя необходимость}} Крайняя необходимость
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''О3'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Дискриминация'''
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Крайняя необходимость}} Снятие обвинений
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Правовое наказание не применяется
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Явка с повинной}} Явка с повинной
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | '''О7'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Сознательная сдача сотрудникам службы безопасности после совершения преступления.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Нарушение права на владение''' личным имуществом
| style='/* border:1px solid black; */'| Сокращение наказания на 50%
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Применяются наказания секции '''ПТ*'''
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Сделка со следствием}} Сделка со следствием
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' |  
| style='/* border:1px solid black; */'| Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельниках и помощь в розыске похищенного имущества. Для применения этого модификатора информация должна быть истинной.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' |
| style='/* border:1px solid black; */'| Сокращение наказания на 50%
|style='background:rgb(61, 61, 61);' |
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Пособничество}} Пособничество
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | К1
| style='/* border:1px solid black; */'| Помощь в совершении преступления или склонение к нему. Член экипажа, оказывающий помощь в совершении преступления, либо склонивший к таковому, рассматривается как пособник и подлежит наказанию в соответствии со статьями в нарушении которых оказывалась помощь.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Уничтожение объекта корпорации'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Наказание в соответствии со статьями, в нарушении которых оказывалась помощь
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Финансовое и дисциплинарное наказание не применяется. Применяется '''исключительно''' критическое правовое наказание
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Отсутствие умысла}} Отсутствие умысла
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | К2
| style='/* border:1px solid black; */'| Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить инкриминируемое преступление, неумышленное преступление.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Наказание предыдущей степени тяжести по статье, в нарушении которой было установлено отсутствие умысла
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Финансовое наказание не применяется. Применяется '''исключительно''' критическое дисциплинарное или критическое правовое наказание
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Помеха следствию}} Помеха следствию
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | К4
| style='/* border:1px solid black; */'| Неисполнение правомерных приказов сотрудников СБ находясь под следствием/заключением.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Мятеж против командования объекта'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Увеличение наказания на 50%
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Финансовое наказание не применяется
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Рецидив}} Рецидив
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | К6
| style='/* border:1px solid black; */'| Повторное совершение преступления из одной и той же категории после отбытия наказания за предыдущее. Правонарушения не должны совершаться в рамках одного преступного загула, а должны быть отдельными повторными правонарушениями.<br><br> При нарушений условий УДО путём совершения преступления из категории, по которой УДО было выдано, данный модификатор также применяется.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Нарушение режима секретности'''
| style='/* border:1px solid black; */'| +5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Финансовое наказание не применяется
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Должностное преступление}} Должностное преступление
!style='background:rgb(61, 61, 61);height:50px' | К7
| style='/* border:1px solid black; */'| Нарушение космического закона должностным лицом. Должностные лица призваны не только обеспечивать порядок и соблюдение Космического Закона на объектах NanoTrasen, но и быть образцом и примером для подражания, на который будут ориентироваться прочие члены экипажа.
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | '''Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью'''
| style='/* border:1px solid black; */'| Увеличение наказания на 50%
|style='background:rgb(61, 61, 61);' | Применяются наказания секции '''О*'''
|}
|}


==Нарушения заключенных==
== Модификация срока ==
<hr style="height:1px; border:0; border-top:1px solid #fff;">
 
=== Механизм работы === Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.
 
'''Пример:''' По статье П3 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге. Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.
 
'''Пример:''' Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты. Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению.
 
В случае, если обстоятельство является смягчающим, то их сумма не может понизить наказание ниже установленного для блока минимального значения. В случае, если оно является отягчающим, то оно не может превысить установленный верхний порог наказания, установленный для секции.


<table class="wikitable">
Каждое смягчающее обстоятельство убирает каждое отягчающее.
<tr>
<th rowspan="2" style='/* border:1px solid black; */' >Способ содержания заключённого</th>
<th colspan="3" style='/* border:1px solid black; */'>Вид нарушения</th>
</tr>
<tr>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Вандализм</td>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Попытка побега</td>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Побег</td>
</tr>
<tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Тюремное заключение</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перезапуск таймера</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перезапуск таймера или перевод в карцер на весь срок заключения</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Заключение на тот же срок + 10 минут</td>
</tr>
<tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Пермабриг</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перевод в карцер на 10 минут</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перевод в карцер на 10 минут. Повторная попытка побега является основанием для казни</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Может быть применена летальная сила с последующим возвращением в место содержания, либо убийство на месте</td>
</tr>
        <tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Карцер</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Добавление 10 минут ко времени содержания в карцере</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Попытка побега из карцера может караться казнью</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Убийство на месте</td>
</tr>
</table>


'''Вандализм''' определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого.<br>
Сверхотягощающие обстоятельства, отмеченные красным цветом, отменяют действие всех смягчающих обстоятельств и устанавливают максимально возможный порог наказания, установленный для секции.
*Сломанные лампочки, внутренние стены и стекла без возможности заключенным покинуть область заключения считаются как вандализм.
'''Попытка побега''' определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на службу безопасности во время совершения самой попытки побега.<br>


'''Побег''' определяется как выход из области заключения без разрешения службы безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не побегом, а вандализмом.
'''Пример:''' Человек поджёг топливо в состоянии алкогольного опьянения, но никто не пострадал. Наказание будет равно обычному уровню статьи.
* Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключенного из области заключения считается как побег.


==Враги корпорации==
=== Обстоятельства ===
Врагами корпорации признаются лица, нарушившие 5хх статью КЗ. Враги корпорации заключается под стражу до передачи в ЦК.


==Казнь==
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.<br><br>''
Казни подвержены только '''заключенные пермабрига''', совершившие:
*Побег
*Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
*Убийство сокамерника или сотрудника станции.
*Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.<br>
'''Члены экипажа''', совершившие:
*Помощь в побеге из пермабрига.
*Убийство члена высшего командования.
*Убийство более чем двух сотрудников станции.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen.
==Каторга==
''Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.''
#На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.<br><br>
#Наказания за  [[Корпоративный Закон#Нарушения заключённых|нарушения условий содержания заключенным]] при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.


==Дополнительно==
*Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.
*Регулируемое снаряжение перечислено на странице [[Контрабанда]]
*К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.
*К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Департамента Внутренних Дел, Главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.
*Пространство вне физических пределов станции (включая внешние конструкции) - является "космическим пространством". Любой объект или лицо, находящиеся вне физических пределов станции и/или не имеющий физическую устойчивую стыковку с ней - считается находящимся в космическом пространстве / частью космического пространства (по отношению к шаттлам).




Версия от 21:39, 9 марта 2025

Корпоративные законы

 Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона. 
 Содержание
 * Основная тема
   + Подтема 1
   + Подтема 2
     - Подподтема 1
     - Подподтема 2
 * Вторая основная тема
   + Подтема 3
   + Подтема 4

Предисловие

В данной статье расписаны Корпоративные Регуляции для объектов NanoTrasen. Это свод законных требований корпорации ко всему своему персоналу и ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учётом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т. п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.

Все сотрудники корпорации NanoTrasen делятся на департамент и уровень занимаемой должности, в зависимости от объекта департаменты могут разниться. На борту ИКН «Сьерра» структура департаментов выглядит так:

8 департаментов и 7 уровней.

Департаменты: Командный, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный. Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК — 2. Капитан и АВД. — 3. Главы департаментов. — 4. Старшие сотрудники департаментов. — 5. Рядовые сотрудники департаментов. — 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. — 7. Пассажиры и визитёры (таблица представлена в СП).

Регуляции

Краткий перечень корпоративных законов

Корпоративные законы

Лёгкие нарушения производственного процесса

Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 750 талеров, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)

Значительные нарушения производственного процесса

Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 2000 талеров, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте

Преступления против ОПРС

Сюда относится нарушение основных прав разумных существ Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 4000 талеров, Понижение в должности, Заключение вплоть до одного часа, Трудовые работы вне объекта

Преступления против корпорации

Сюда относятся преступления, направленные на подрыв деятельности NanoTrasen или на уничтожение её активов Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Наложение ареста на счета, Увольнение с должности, Бессрочное заключение, Каторжные работы За отдельные нарушения этих статей может быть Конфисковано всё личное имущество, Расторгнут контракт с нарушителем или Присвоен статус Врага Корпорации

Наказания

Статьи имеют разные возможности наказаний: финансовые, дисциплинарные, правовые и критические.

Финансовые

Денежное взыскание — Выплата штрафа за совершённые преступления. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения, размер взыскиваемого штрафа регулируется старшим сотрудником СБ или старшим в цепи командования, если в СБ присутствует только рядовой состав. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое или дисциплинарное наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и подвергнуться другим наказанием из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии СБ.

Дисциплинарные

Производственный запрет — мера, ограничивающая права в рамках определённого департамента. Производственный запрет применяется капитаном или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.

Понижение в должности — Применяется в рамках должностей одного отдела. Старший сотрудник понижается до рядового сотрудника. Для понижения главы требуется решение капитана, совета глав, ЦК или АВД. АВД несёт ПОЛНУЮ ответственность за неправомерное понижение перед ЦК.

Увольнение с должности — Применяется вне зависимости от отдела. Представитель командования или старший сотрудник понижается до рядового сотрудника. Рядовые сотрудники понижаются до должности пассажира. Капитана или АВД невозможно уволить, но возможно отстранить от занимаемой ими должности, имея распоряжение ЦК или советом глав с последующим уведомлением ЦК о начале выполнения процедур.

Правовые

Заключение — Заключение сотрудника на территории брига судна. После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий на территории брига засчитывается в срок заключения. Срок заключения устанавливается старшим сотрудником СБ или уполномоченным лицом. Для разных уровней тяжести наказания устанавливается свой максимальный порог, который можно превысить с помощью модификаторов срока. Если модификаторы срока и срок суммарно превышают отметку в 1 час, то заключение становится бессрочным.

Трудовые работы в пределах объекта — Трудовые работы подразумевают под собой действия, направленные на обеспечения персонала необходимыми средствами и услугами для комфортной работы. Сюда относятся такие мероприятия, как: уборка помещений, доставка грузов или почты, обслуживание на кухне или за барной стойкой. Выполнение мероприятий происходит под присмотром старшего сотрудника отдела, в котором выполняются мероприятия, либо другим назначенным лицом в отсутствии оного.

Трудовые работы вне объекта — Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой шахтёров или перемещение грузов для НИО, включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов НИО/грузового отсека.

Каторжные работы вне объекта — Каторжные работы подразумевают ссылку каторжника на астероид с функционирующей шахтёрской станцией. Ему даётся 1 ИРП (на выбор) 3 бутылки воды. Пока судно находится в секторе с шахтёрской станцией, заключённый отрабатывает своё наказание на станции. Для контроля заключённого/группы заключённых на ГУППе предусматривается транспортировка каторжников минимум 2 сотрудниками СБ, которые могут стрелять на поражение в ответ на проявление агрессии со стороны каторжников.

Критические

Конфискация движимого личного имущества в счёт корпорации — Изъятие у субъекта ВСЕГО, что находится на субъекте или в субъекте, хранящееся в личном шкафчике и должностном шкафчике (если такое имеется), а также содержимое корпоративного денежного счёта. Конфискации НЕ могут подвернуться жизненно важное имущество, такое как: лекарственные препараты, импланты/аугменты жизнеобеспечения, внешнее и внутренние строение субъекта. После завершения процедуры изъятия, старший сотрудник СБ или другой уполномоченный сотрудник обязан провести опись имущества, положить на хранение в отдельном шкафчике или ящике и отправить соответствующий факс на ЦК о проведённом мероприятии. Субъекту, подвергнутому процедуры конфискации, необходимо выдать комплект нового нижнего белья, набор серого комбинезона (возможен выбор комбинезона с юбкой для субъектов женского пола) и пару ботинок.

Увольнение из корпорации (или же прекращение контракта/договора с гражданским лицом) — Уничтожение идентификационной карты и удаление личного дела из базы данных. Субъект лишается всех прав и полномочий, данных ему корпорацией. (ОПРС продолжает действовать на субъекта, как на разумное существо) После выполнений вышеописанных процедур субъект может находиться только в стыковочном отсеке корабля в зоне для гостей вплоть до момента, когда командование судна или СБ сочтёт, что субъект может безопасно покинуть корабль. Кроме того, субъекту может быть предоставлен трансфер на другой объект или планетоид. В случае, если трансфер повлечёт угрозу для активов Корпорации, командование в праве отказать в трансфере.

Присвоение статуса Врага Корпорации (или же содержание в одиночной камере под постоянным наблюдением сотрудника СБ) — Выполнение процедур присвоения статуса Врага Корпорации с вытекающими из этого действиями. Если выполнить процедуры по каким-то причинам не может быть возможным, то субъект обязан находиться под постоянным наблюдением как минимум одним сотрудником СБ. Сотрудник СБ может запросить предоставить ему летальное вооружение и боевое снаряжение у старших сотрудников отдела, игнорируя стандартные процедуры действующего кода на объекте. Сотрудник СБ имеет право на ношение, хранение и использование нелетального и летального вооружения, а также боевого снаряжения, выданного старшими сотрудниками отдела для наблюдения над субъектом, в сторону пресечения нежелательных действий со стороны субъекта. 

     Враг корпорации(развернуть)

     Враг Корпорации — лицо, враждебно настроенное по отношению к NanoTrasen, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
     

     Они подразделяются на два вида:
     * Внутренние: шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект.
     * Внешние: террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж.
     

     Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), ЦК.
     

     Процедура объявления врагом корпорации:
     # Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
     # Оповещение ЦК о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
     # Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
     

     Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
     

     Помилование, то есть снятие статуса Врага Корпорации может быть инициировано ЦК для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли Врагами Корпорации.

Применение наказаний и их классификация

  • Наказание назначает только самый старший сотрудник СБ на борту или тот, кому он делегирует эти полномочия в рамках своего отдела, но капитан и совет глав имеют право потребовать передать эти полномочия им, в том числе и у ГСБ, и вынести своё решение.
  • Если на борту отсутствует капитан, совет глав, ГСБ и старший сотрудник СБ, то решение о наказании принимается путём голосования среди сотрудников СБ, от участия в котором можно воздержаться. В этом случае особые возможности, такие как признание врагом корпорации, производственные запреты понижение или увольнение с должности всё ещё остаются недоступными для применения сотрудниками СБ.
  • АВД может утвердить ордер, но наказания всё ещё выносятся теми лицами, что уполномочены это делать.

В случае совершения нескольких нарушений, применяется наказание за самое тяжелое из совершенных нарушений. Покушение на совершение нарушений наказывается так же как и совершенное нарушение.

Сотрудники СБ имеют право на ликвидацию лиц, осуществляющих вооруженное нападение на объект корпорации, однако только пока они представляют собой серьёзную угрозу сотрудникам или собственности NanoTrasen. Ликвидация в таком случае не является мерой наказания, так как применяется только с целью устранения исходящей от нападающего опасности.


Особенности наказаний

Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции О* может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.

Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.

Модификация срока

=== Механизм работы === Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.

Пример: По статье П3 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге. Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.

Пример: Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты. Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению.

В случае, если обстоятельство является смягчающим, то их сумма не может понизить наказание ниже установленного для блока минимального значения. В случае, если оно является отягчающим, то оно не может превысить установленный верхний порог наказания, установленный для секции.

Каждое смягчающее обстоятельство убирает каждое отягчающее.

Сверхотягощающие обстоятельства, отмеченные красным цветом, отменяют действие всех смягчающих обстоятельств и устанавливают максимально возможный порог наказания, установленный для секции.

Пример: Человек поджёг топливо в состоянии алкогольного опьянения, но никто не пострадал. Наказание будет равно обычному уровню статьи.

Обстоятельства

Источник — https://wiki.ss14.online/index.php?title=Корпоративный_Закон&oldid=6319
Последнее изменение
Эта страница в последний раз была отредактирована 9 марта 2025 в 21:39.
Авторские права
Содержание доступно по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike (если не указано иное).