Shiranyu (обсуждение | вклад) м (чекпоинт) |
Shiranyu (обсуждение | вклад) м (чекпоинт 2) |
||
Строка 45: | Строка 45: | ||
{| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: .1px rgba(255,255,255,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0" | {| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: .1px rgba(255,255,255,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0" | ||
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:65px' Width='5%'| №. | ! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:65px' Width='5%'| <b>№</b>. | ||
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''Лёгкие нарушения производственного процесса''' '''— П (1 Тяжесть наказания)''' | ! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''<b>Лёгкие нарушения производственного процесса''' '''— П (1 Тяжесть наказания)</b>''' | ||
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''Значительные нарушения производственного процесса''' '''— ПТ (2 Тяжесть наказания)''' | ! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''Значительные нарушения производственного процесса''' '''— ПТ (2 Тяжесть наказания)''' | ||
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''Преступления против ОПРС''' '''— О (3 Тяжесть наказания)''' | ! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|'''Преступления против ОПРС''' '''— О (3 Тяжесть наказания)''' | ||
Строка 123: | Строка 123: | ||
<b>Лёгкие нарушения производственного процесса</b> | <b>Лёгкие нарушения производственного процесса</b> | ||
''Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются:'' '''Штраф до 750 талеров, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)''' | ''Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются:'' '''''Штраф до 750 талеров, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)''''' | ||
{| class="wikitable mw-collapsible link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: .1px rgba(255,255,255,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0" | |||
{| role="presentation" | ! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:65px' Width='5%'| | ||
No. | |||
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Происшествие''' | |||
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Описание''' | |||
! style='background-color:rgb(49, 57, 63);height:50px' Width='19%'|'''Заметки''' | |||
|- | |- | ||
! | !style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П1''' | ||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Нарушение корпоративной этики''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Вести себя неподобающе сотруднику корпорации | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Сюда относятся: присвоение собственности отделов в личное пользование, проявление ксенофобии и расизма, клевета, непристойные шутки и несерьёзное поведение, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. Неоправданное нанесение урона неразумным существам также относится к этой регуляции. | |||
|- | |- | ||
!style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П2''' | |||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Нарушение правил пользования рабочим пространством''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Сюда можно отнести проникновение в зонах, куда у вас нет доступа, невостребованное блокирование территории, а так же прохода на неё, нанесение урона рабочему пространству, путём совершения действий, потенциально препятствующих рабочему процессу, относительно данного пространства | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Вандализм, проникновение в отсек, куда у вас нет доступа, блокирование отсеков и прочие нарушения относятся к этой регуляции. Стоит отметить, что пребывание сотрудников в лобби другого отсека допустимо. Также это не относится к пациентам в медблоке и сотрудникам СБ осуществляющим исполнение корпоративных регуляций | |||
|- | |- | ||
! | !style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П3''' | ||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Неправильное использование корпоративных средств связи''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Сюда относится спам, засорение, многократное использование обсценной лексики, либо непереводимой лексики, либо лексики, игнорирующей нормы языкового общения на ЯЦС (ZAC) через телекоммуникации, голопад, корпоративную почту и иные источники связи объекта | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Также консультируйтесь с кодами угроз | |||
|- | |- | ||
!style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П4''' | |||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Нарушение техники безопасности''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Сюда относятся мотивированные, а так же немотивированные действия, повлекшие травмы сотрудников, ущерб их собственности, а так же ущерб активам | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | В случае, если в результате нарушения техники безопасности есть ущерб здоровью, то это следует рассматривать, в том числе как покушение на нарушение регуляции О1. В случае если есть жертвы, то как нарушение О1. Если был нанесён значительный урон объекту, то в том числе это стоит рассматривать как нарушение регуляции К3. В исключительных случаях может быть реклассифицировано в К1 | |||
|- | |- | ||
! | !style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П5''' | ||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением корпорации | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | В случае, если цель вмешательства — совершение преступления против корпорации, то соответствующий пункт из блока К* должен учитываться. В случае, если преступление было совершено по неосторожности, но вред был так или иначе нанесён, то всё равно учитывается блок К* | |||
|- | |- | ||
!style='background:rgb(105, 143, 67);height:50px' | '''П6''' | |||
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''Рукоприкладство''' | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Сюда относятся драки, нанесение побоев, нарушение личного пространства. В случае драки к ответственности привлекаются обе стороны | |||
|style='background:rgb(110, 155, 120);' | Предупреждение не может применяться при рукоприкладстве. В случае, если вред здоровью, нанесённый пострадавшему выше лёгкого, то применяются процедуры из блока ПТ | |||
|} | |} | ||
<b>Значительные нарушения производственного процесса</b> | |||
''Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются:'' '''''Штраф до 2000 талеров, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте''''' | |||
'' | |||
==Краткая справка по модификаторам наказания== | ==Краткая справка по модификаторам наказания== |
Версия от 15:45, 9 марта 2025
Корпоративные законы
![]() |
Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона. |
Содержание * Основная тема + Подтема 1 + Подтема 2 - Подподтема 1 - Подподтема 2 * Вторая основная тема + Подтема 3 + Подтема 4
Предисловие
В данной статье расписаны Корпоративные Регуляции для объектов NanoTrasen. Это свод законных требований корпорации ко всему своему персоналу и ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учётом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т. п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.
Все сотрудники корпорации NanoTrasen делятся на департамент и уровень занимаемой должности, в зависимости от объекта департаменты могут разниться. На борту ИКН «Сьерра» структура департаментов выглядит так:
8 департаментов и 7 уровней.
Департаменты: Командный, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный. Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК — 2. Капитан и АВД. — 3. Главы департаментов. — 4. Старшие сотрудники департаментов. — 5. Рядовые сотрудники департаментов. — 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. — 7. Пассажиры и визитёры (таблица представлена в СП).
Регуляции
Краткий перечень корпоративных законов
№. | Лёгкие нарушения производственного процесса — П (1 Тяжесть наказания) | Значительные нарушения производственного процесса — ПТ (2 Тяжесть наказания) | Преступления против ОПРС — О (3 Тяжесть наказания) | Преступления против Корпорации — К (4 Тяжесть наказания) |
---|---|---|---|---|
1 | Нарушение корпоративной этики | Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги | Нарушение права на жизнь | Уничтожение объекта корпорации |
2 | Нарушение правил пользования рабочим пространством | Нарушение режима доступа на объекте Корпорации | Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения | Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации |
3 | Неправильное использование корпоративных средств связи | Нарушение правил использования вооружения и спецсредств | Дискриминация | Нарушение работы объекта корпорации |
4 | Нарушение техники безопасности | Неисполнение должностных обязанностей | Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания | Мятеж против командования объекта |
5 | Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации | Коррупция | Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности | Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта |
6 | Рукоприкладство | Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение | Нарушение права на охрану жизни и здоровья | Нарушение режима секретности |
7 | Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков | Нарушение права на владение личным имуществом | Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью | |
8 | Предоставление заведомо ложной информации | |||
9 | Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом | |||
10 | Создание токсичной рабочей среды | |||
11 | Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта |
Корпоративные законы
Лёгкие нарушения производственного процесса
Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 750 талеров, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)
No. |
Происшествие | Описание | Заметки |
---|---|---|---|
П1 | Нарушение корпоративной этики | Вести себя неподобающе сотруднику корпорации | Сюда относятся: присвоение собственности отделов в личное пользование, проявление ксенофобии и расизма, клевета, непристойные шутки и несерьёзное поведение, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. Неоправданное нанесение урона неразумным существам также относится к этой регуляции. |
П2 | Нарушение правил пользования рабочим пространством | Сюда можно отнести проникновение в зонах, куда у вас нет доступа, невостребованное блокирование территории, а так же прохода на неё, нанесение урона рабочему пространству, путём совершения действий, потенциально препятствующих рабочему процессу, относительно данного пространства | Вандализм, проникновение в отсек, куда у вас нет доступа, блокирование отсеков и прочие нарушения относятся к этой регуляции. Стоит отметить, что пребывание сотрудников в лобби другого отсека допустимо. Также это не относится к пациентам в медблоке и сотрудникам СБ осуществляющим исполнение корпоративных регуляций |
П3 | Неправильное использование корпоративных средств связи | Сюда относится спам, засорение, многократное использование обсценной лексики, либо непереводимой лексики, либо лексики, игнорирующей нормы языкового общения на ЯЦС (ZAC) через телекоммуникации, голопад, корпоративную почту и иные источники связи объекта | Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Также консультируйтесь с кодами угроз |
П4 | Нарушение техники безопасности | Сюда относятся мотивированные, а так же немотивированные действия, повлекшие травмы сотрудников, ущерб их собственности, а так же ущерб активам | В случае, если в результате нарушения техники безопасности есть ущерб здоровью, то это следует рассматривать, в том числе как покушение на нарушение регуляции О1. В случае если есть жертвы, то как нарушение О1. Если был нанесён значительный урон объекту, то в том числе это стоит рассматривать как нарушение регуляции К3. В исключительных случаях может быть реклассифицировано в К1 |
П5 | Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации | Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением корпорации | В случае, если цель вмешательства — совершение преступления против корпорации, то соответствующий пункт из блока К* должен учитываться. В случае, если преступление было совершено по неосторожности, но вред был так или иначе нанесён, то всё равно учитывается блок К* |
П6 | Рукоприкладство | Сюда относятся драки, нанесение побоев, нарушение личного пространства. В случае драки к ответственности привлекаются обе стороны | Предупреждение не может применяться при рукоприкладстве. В случае, если вред здоровью, нанесённый пострадавшему выше лёгкого, то применяются процедуры из блока ПТ |
Значительные нарушения производственного процесса
Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 2000 талеров, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте
Краткая справка по модификаторам наказания
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.
При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
Ситуация | Описание | Ситуация | Описание |
---|---|---|---|
Крайняя необходимость | Снятие обвинений | Пособничество | Наказание за статьи, в нарушении которых оказывалась помощь |
Явка с повинной | Сокращение наказания на 50% | Помеха следствию | Увеличение наказания на 50% |
Сделка со следствием | Сокращение наказания на 50% | Должностное преступление | Увеличение наказания на 50% |
Отсутствие умысла | Наказание предыдущей степени тяжести | Рецидив | + 5 минут к наказанию за каждый случай рецидива |
Наказания
Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания
Степень тяжести нарушения | Правовое наказание | Административное наказание |
---|---|---|
I (легкое) | Заключение до 5 минут или предупреждение. | - |
II (среднее) | Заключение на 5-10 минут. | Понижение в должности. На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник. |
III (тяжкое) | Заключение на 10-15 минут. | Понижение в должности или увольнение. На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник. |
IV (сверхтяжкое) | Заключение на 40 минут или пожизненное | Увольнение с должности, всегда. |
V (критическое) | Пожизненное заключение. |
- При сумме проведенных и предстоящих сроков заключения от 60 минут приговор заменяется на пожизненное заключение.
- Эти правила также учитывают рецидивы.
Предупреждение
Способ указать на проступки лицам, поступки которых могут привести к полноценной статье, если предупреждения были проигнорированы это приведёт к задержанию.
В случаях совершения незначительных преступлений преступник может не понимать, что нарушает Закон. В этом случае ему достаточно строго разъяснить недопустимость подобных действий и о применении модификатора «Рецидив» при повторных нарушениях.
Правила сложения статей
- Преступники могут совершать серьезные преступления, которые могут содержать несколько статей разных категорий. В этом случае срок заключения различных статей суммируется.
То есть вы можете обвинить кого-то как по статье “Проникновение” так и по статье “Мелкая кража”. Время заключения должно быть сложено вместе. При этом окончательное наказание не может превышать более чем в полтора раза максимальный срок или размер наказания, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.
- Преступления одной категории (_хх) не могут быть сложены вместе. Используйте только самое строгое наказание.
В случае нескольких преступлений одной категории в одном и том же деле, например, если человек нанес увечья и убил одну и ту же жертву, следует применять только обвинение за самое тяжкое преступление.
- Преступления с заметками, которые говорят, что они не складываются с другим преступлением, очевидно, не могут быть сложены с этим преступлением.
Модификаторы сроков приговоров
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.
При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
Название | Описание | Влияние на меру наказания |
---|---|---|
Крайняя необходимость | Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом. | Снятие обвинений |
Явка с повинной | Сознательная сдача сотрудникам службы безопасности после совершения преступления. | Сокращение наказания на 50% |
Сделка со следствием | Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельниках и помощь в розыске похищенного имущества. Для применения этого модификатора информация должна быть истинной. | Сокращение наказания на 50% |
Пособничество | Помощь в совершении преступления или склонение к нему. Член экипажа, оказывающий помощь в совершении преступления, либо склонивший к таковому, рассматривается как пособник и подлежит наказанию в соответствии со статьями в нарушении которых оказывалась помощь. | Наказание в соответствии со статьями, в нарушении которых оказывалась помощь |
Отсутствие умысла | Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить инкриминируемое преступление, неумышленное преступление. | Наказание предыдущей степени тяжести по статье, в нарушении которой было установлено отсутствие умысла |
Помеха следствию | Неисполнение правомерных приказов сотрудников СБ находясь под следствием/заключением. | Увеличение наказания на 50% |
Рецидив | Повторное совершение преступления из одной и той же категории после отбытия наказания за предыдущее. Правонарушения не должны совершаться в рамках одного преступного загула, а должны быть отдельными повторными правонарушениями. При нарушений условий УДО путём совершения преступления из категории, по которой УДО было выдано, данный модификатор также применяется. |
+5 минут к наказанию за каждый случай рецидива |
Должностное преступление | Нарушение космического закона должностным лицом. Должностные лица призваны не только обеспечивать порядок и соблюдение Космического Закона на объектах NanoTrasen, но и быть образцом и примером для подражания, на который будут ориентироваться прочие члены экипажа. | Увеличение наказания на 50% |
Нарушения заключенных
Способ содержания заключённого | Вид нарушения | ||
---|---|---|---|
Вандализм | Попытка побега | Побег | |
Тюремное заключение | Перезапуск таймера | Перезапуск таймера или перевод в карцер на весь срок заключения | Заключение на тот же срок + 10 минут |
Пермабриг | Перевод в карцер на 10 минут | Перевод в карцер на 10 минут. Повторная попытка побега является основанием для казни | Может быть применена летальная сила с последующим возвращением в место содержания, либо убийство на месте |
Карцер | Добавление 10 минут ко времени содержания в карцере | Попытка побега из карцера может караться казнью | Убийство на месте |
Вандализм определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого.
- Сломанные лампочки, внутренние стены и стекла без возможности заключенным покинуть область заключения считаются как вандализм.
Попытка побега определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на службу безопасности во время совершения самой попытки побега.
Побег определяется как выход из области заключения без разрешения службы безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не побегом, а вандализмом.
- Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключенного из области заключения считается как побег.
Враги корпорации
Врагами корпорации признаются лица, нарушившие 5хх статью КЗ. Враги корпорации заключается под стражу до передачи в ЦК.
Казнь
Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.
Казни подвержены только заключенные пермабрига, совершившие:
- Побег
- Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
- Убийство сокамерника или сотрудника станции.
- Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.
Члены экипажа, совершившие:
- Помощь в побеге из пермабрига.
- Убийство члена высшего командования.
- Убийство более чем двух сотрудников станции.
- Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen.
Каторга
Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.
- На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.
- Наказания за нарушения условий содержания заключенным при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.
Дополнительно
- Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.
- Регулируемое снаряжение перечислено на странице Контрабанда
- К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.
- К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Департамента Внутренних Дел, Главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.
- Пространство вне физических пределов станции (включая внешние конструкции) - является "космическим пространством". Любой объект или лицо, находящиеся вне физических пределов станции и/или не имеющий физическую устойчивую стыковку с ней - считается находящимся в космическом пространстве / частью космического пространства (по отношению к шаттлам).