Корпоративный Закон: различия между версиями

Материал из Космическая Станция 14 Вики
ВизуальныйВики-текст
м (Откат правок Vinogradgarden (обсуждение) к последней версии Surxnavi)
Метки: откат отменено
м (Подкорректированы формулировки)
 
(не показаны 4 промежуточные версии 2 участников)
Строка 11: Строка 11:
}}
}}
__NOTOC__
__NOTOC__
'''Корпоративный Закон''' (КЗ) — свод требований [[NanoTrasen| корпорации NanoTrasen (NT)]] ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.


Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
'''Корпоративный Закон''' (''Перечень Корпоративных Регуляций NanoTrasen, Корпоративные регуляции NanoTrasen'') — это свод законных требований корпорации ко всему своему персоналу. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учётом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т. п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что NanoTrasen утвердила с государством регуляции корпорации.
==Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen==
 
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
Корпоративные регуляции NanoTrasen применимы ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. На всех объектах под властью NanoTrasen, требуется соблюдение Корпоративных Регуляций. Весь экипаж, пассажиры и посетители на территории объектов NanoTrasen обязаны знать и следовать этим регуляциям. Особые обстоятельства могут изменить это.
|-
 
!<span style="font-weight: normal; line-height: 1.125;">Основные Права Разумных Существ</span>
Защита активов — направление деятельности корпорации, осуществляющая работу по транспортировке, военным и специальным операциям или любой другой деятельности, связанной с осуществлением безопасности активов корпорации NanoTrasen и сохранением интересов корпорации на определенных территориях. В ее состав входят штатные органы безопасности и правопорядка, силы специальных операций и защиты активов, включая контрактных служащих, боевых оперативников и постоянных служащих, то есть все, что связано с силовыми мерами защиты интересов трансгалактической корпорации NanoTrasen. На территории научно-исследовательских космических станций Защиту активов обеспечивает [[Служба Безопасности]].
|-
 
|
'''Увольнение из корпорации (или же — Прекращение Контракта / Договора с гражданским лицом)''' — уничтожение идентификационной карты и других документов, удаление личного дела из базы данных. Субъект лишается всех прав и полномочий, данных ему корпорацией. После выполнений вышеописанных процедур субъект начинает пребывать в статусе гостя на корабле. На него, как и на любое иное разумное существо, продолжают действовать положения Межгалактичекой конвенции «Об основных правах разумных существ» (ОПРС). Он может свободно находиться в зоне стыковки. Субъект может обслуживаться на территории объекта по тарифу, который устанавливается отделом кадров объекта. Командование судна может предоставить субъекту трансфер на любое другое судно, планетоид или объект, если нет угрозы жизни сотрудникам Корпорации при выполнении трансфера.
Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen имеют преимущество над всеми остальными законами и сводами правил.
 
 
'''Ордер на обыск''' (''Постановление о проведении обыска'') — это документ, в котором перечислены все подлежащие обыску лица и места, заверенные подписью или печатью уполномоченного лица, утверждающего обыск.
 
'''Ордер на арест''' (''Постановление об аресте'') — это документ, в которым перечислены обвинения и подлежащие аресту лица, заверенные подписью или печатью уполномоченного лица, утверждающего арест.
 
 
 
Утвержденный ордер должен быть предоставлен перед арестом или обыском. Однако, это зависит от [[Стандартные Рабочие Процедуры|кода угрозы]].
 
Ордер на арест является основанием для задержания какого-либо сотрудника и назначения ему правомерных наказаний. При запросе [[Центральное Командование|Центрального Командования]] (ЦК), ветвь безопасности обязана предоставить группировку улик и показаний, доказывающих вину арестованного и оправданность применённых к нему мер. При задержании в '''зелёный код''' доказательства также может запросить глава отдела, к которому относится задержанный.


Механизм защиты прав. Служба безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.
<br>
<br>
#'''Право на жизнь'''. Никто не имеет право отнять жизнь без решения суда, капитана или ЦК. Казнь - крайняя мера, она может применяться лишь в исключительных случаях. Каждый имеет право на клонирование, никто не может быть лишен этого права, даже представители враждебной корпорации. Отказ клонировать - равнозначен убийству.<br><br>
#'''Право на достоинство'''. Морально-нравственная категория, означающая уважение и самоуважение разумной личности. Никто не может и не имеет право принудить разумное существо к унижающим его достоинство действиям. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.<br><br>
#'''Право на свободу и неприкосновенность'''. Лишить права на свободу можно лишь решением ЦК или СБ в связи с нарушением КЗ или карантинными действиями, а также при возникновении чрезвычайной ситуации.<br><br>
#'''Право на неприкосновенность частной жизни'''. Никто не обязан сообщать или передавать данные о своей частной жизни.<br><br>
#'''Право на охрану здоровья и медицинскую помощь'''. Включает в себя право на эвтаназию при тяжелой болезни.<br><br>
#'''Право на владение имуществом'''. Никто не имеет право изъять имущество, если оно не является контрабандой и владение им не запрещено законом.<br><br>
#'''Презумпция невиновности'''. Каждый, обвиняемый в совершении преступления, имеет право считаться невиновным до тех пор, пока его виновность не будет установлена законным порядком путем гласного разбирательства, при котором ему обеспечиваются все возможности для защиты.<br><br>
#'''Право на свободу вероисповедания'''. Религиозные объединения отделены от корпорации и равны перед её законом.
<br>
<br>
За нарушение прав разумных существ следует наказание по специализированной под конкретное нарушение статье КЗ. Любое существо, получившее разум (например, в результате экспериментов исследовательского отдела, под действием космической магии или аномалии), являются объектом исследований и не имеют защиты ОПРС до тех пор, пока научный руководитель, капитан или ЦК не решит обратное по каждому конкретному существу. За существ, которые обрели разум, несет ответственность их создатель.
<br>
<br>
Корпоративный закон является основным законом на объектах корпорации и имеет преимущество над любыми другими законами местных и планетарных правительств. Любое разумное существо на станции обязано исполнять требования Корпоративного Закона.
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
|}


==Справочник статей==
* [[Капитан]], [[Глава службы безопасности|Глава Службы Безопасности]] (ГСБ), или же, во время отсутствия всех этих личностей, [[Варден|Смотритель]].
Коды преступлений организованы по коду категории ''(_XX)'', который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести ''(X__)''.
* Если же на судне отсутствуют Капитан, ГСБ и смотритель брига, [[Офицер СБ|Офицеры Службы Безопасности]] и [[Следователь СБ|Следователи Службы Безопасности]] могут утверждать обвинения и подписывать ордера на арест и обыск, при условии, что, когда любое лицо в цепи командования прибудет или станет доступным, они согласуют обвинения и ордера с ним как можно быстрее.
* Если Капитан нарушил корпоративные регуляции, обвинения должны быть утверждены [[Агент Внутренних Дел|Офицером Юстиции]] (ОЮ), распоряжением ЦК или же единогласным решением Совета Глав.
* ОЮ вправе одобрять любой ордер на обыск или любой ордер на младших и старших сотрудников для проведения собственных расследований.


{| role="presentation" class="wikitable link--recolor" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: .1px rgba(255,255,255,0.05) !important;" border=0.5 cellspacing=0
* Если сотрудник охраны столкнулся с преступлением, в ходе которого возникла угроза целостности объекта или здоровью персонала, то ордер может быть утверждён и предоставлен после ареста.
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:65px' Width='5%'| Код
* Необходимый для предыдущего случая ордер должен быть одобрен ГСБ или Смотрителем досрочно или после. Однако, одобрение все ещё может быть аннулировано Капитаном, ОЮ или ЦК.
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|1XX — Легкие нарушения <span style="color:#8ea8bb59">'''до 5 мин'''</span>
* Обыски общественных мест или задержанных личностей не требуют дополнительных ордеров или утверждения кого-либо.<br />
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|2XX — Средние нарушения <span style="color:#8ea8bb59">'''5 — 10 мин'''</span>
{| class="wikitable link--recolor" role="presentation" style="text-align: center; background-color:#FFFFFF;border: .1px rgba(255,255,255,0.05) !important;" border="0.5" cellspacing="0"
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|3XX — Тяжкие нарушения <span style="color:#8ea8bb59">'''10 — 15 мин'''</span>
! style="background-color:hsl(205,25%,15%);height:65px" width="5%" |Номер
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|4XX — Особо тяжкие нарушения <span style="color:#8ea8bb59">'''от 40 мин до пожизненного'''</span>
! style="background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px" width="19%" |1XX — Легкие нарушения производственного процесса (I Тяжесть наказания)
! style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|5XX — Критические нарушения <span style="color:#8ea8bb59">'''Пожизненое'''</span>
! style="background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px" width="19%" |2ХХ — Значительные нарушения производственного процесса (II Тяжесть наказания)
! style="background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px" width="19%" |3ХХ — Преступления против ОПРС (III Тяжесть наказания)
! style="background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px" width="19%" |4ХХ — Преступления против Корпорации (IV Тяжесть наказания)
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 00
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 1
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#100| Оскорбление должностного лица]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" | [[Корпоративный Закон#Нарушение корпоративной этики|<span>Нарушение корпоративной этики</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#200| Сопротивление органам власти]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" | [[Корпоративный Закон#Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги|<span> Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#300| Нападение на должностное лицо]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" | [[Корпоративный Закон#Нарушение права на жизнь| <span>Нарушение права на жизнь</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#400| Восстание]]
| style="background:#121212;" | [[Корпоративный Закон#Уничтожение объекта корпорации| <span>Уничтожение объекта корпорации</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#500| Убийство должностного лица]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 01
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 2
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#101| Харассмент]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение правил пользования рабочим пространством| <span>Нарушение правил пользования рабочим пространством</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#201| Нападение]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение режима доступа на объекте Корпорации| <span>Нарушение режима доступа на объекте Корпорации</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#301| Нанесение увечий]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения| <span>Нарушение права  на личную неприкосновенность и свободу перемещения</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#401| Убийство]]
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации| <span>Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#501| Уничтожение тела]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 02
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 3
|style='background:rgb(105, 143, 67);' |
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |[[Корпоративный Закон:Редактура#Неправильное использование корпоративных средств связи| <span>Неправильное использование корпоративных средств связи</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#202| Оборот наркотиков]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение правил использования вооружения и спецсредств| <span>Нарушение правил использования вооружения и спецсредств</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#302| Оборот контрабанды]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Дискриминация| <span>Дискриминация</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#402| Эксплуатация опасных веществ]]
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Нарушение работы объекта корпорации| <span>Нарушение работы объекта корпорации</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#502| Владение вражеским снаряжением]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 03
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 4
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#103| Злоупотребление экипировкой]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" | [[Корпоративный Закон:Редактура#Нарушение техники безопасности|<span>Нарушение техники безопасности</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#203| Владение боевым приспоспособлением]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Неисполнение должностных обязанностей| <span>Неисполнение должностных обязанностей</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#303| Владение боевым оружием]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания|<span>Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#403| Распространение оружия]]
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Мятеж против командования объекта| <span>Мятеж против командования объекта</span>]]
|style='background:#121212;' |
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 04
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" |5
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#104| Хулиганство]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |[[Корпоративный Закон#Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации|<span>Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#204| Порча имущества]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Коррупция|<span>Коррупция</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#304| Мошенничество]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности|<span>Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' |
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта|<span>Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#504| Теракт]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 05
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 6
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#105| Мелкая кража]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |[[Корпоративный Закон#Рукоприкладство| <span>Рукоприкладство</span>]]
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#205| Грабеж]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение| <span>Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#305| Кража]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение права на охрану жизни и здоровья| <span>Нарушение права на охрану жизни и здоровья</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#405| Разбой]]
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Нарушение режима секретности| <span>Нарушение режима секретности</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#505| Особо крупное хищение]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 06
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 7
|style='background:rgb(105, 143, 67);' | [[Корпоративный Закон#106| Проникновение]]
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
|style='background:rgb(166, 155, 56);' |
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков| <span>Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#306| Проникновение в стратегическую точку]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение права на владение личным имуществом| <span>Нарушение права на владение личным имуществом</span>]]
|style='background:rgb(150, 53, 53);' |
| style="background:#121212;" |[[Корпоративный Закон#Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью| <span>Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью</span>]]
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#506| Проникновение в защищённую стратегическую точку]]
|-
|-
!style='background:hsl(205,25%,15%);height:50px' | 07
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" | 8
|style='background:rgb(105, 143, 67);' |  
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
|style='background:rgb(166, 155, 56);' | [[Корпоративный Закон#207| Халатность]]
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Предоставление заведомо ложной информации|<span>Предоставление заведомо ложной информации</span>]]
|style='background:rgb(176, 101, 58);' | [[Корпоративный Закон#307| Саботаж]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |
|style='background:rgb(150, 53, 53);' | [[Корпоративный Закон#407| Грубая халатность]]
| style="background:#121212;" |
|style='background:#121212;' | [[Корпоративный Закон#507| Особо крупный саботаж]]
|-
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" |9
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом|<span>Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом</span>]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |
| style="background:#121212;" |
|-
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" |10
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Создание токсичной рабочей среды|<span>Создание токсичной рабочей среды</span>]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |
| style="background:#121212;" |
|-
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" |11
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта|<span>Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта</span>]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |
| style="background:#121212;" |
|-
! style="background:hsl(205,25%,15%);height:50px" |12
| style="background:rgb(105, 143, 67);" |
| style="background:rgb(166, 155, 56);" |[[Корпоративный Закон#Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта|<span>Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта</span>]]
| style="background:rgb(150, 53, 53);" |
| style="background:#121212;" |
|-
 
|}
|}






{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
'''Трудовые работы вне объекта''' — Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой [[Шахтер|шахтёров]] или перемещение грузов для [[Исследовательские должности|НИО]], включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов НИО/грузового отсека.
 
 
 
{| class="wikitable" style='background-color:hsl(205,25%,15%)'
!Секция
!Экономическое наказание
!Дисциплинарное наказание
!Правовое наказание
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
|'''1ХХ'''
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
|Любое денежное взыскание до 750 космокредитов за статью или соразмерно принесенному ущербу
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х00 Преступления против власти</span>
|Наложение производственного запрета
|Непродолжительное заключение (до 10 минут)
|-
|-
|{{Anchor|100}}
|'''2ХХ'''
=====100 — '''Оскорбление должностного лица'''=====
|Любое денежное взыскание до 2000 космокредитов за статью или соразмерно принесенному ущербу
<span style="color:#999999;">''Публичное выражение явного неуважения к представителю власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.''</span><br><br>
|Отзыв доступа на объекте
Под действие данной статьи попадает:
|Заключение до 30 минут; трудовые работы в пределах объекта
*Прямое оскорбление должностных лиц, или же корпорации NanoTrasen и ее интересов в целом.<br><br>
|-
Примечание:<br>
|'''3ХХ'''
- Не складывается со статьей [[Корпоративный Закон#101|Харассмент]]<br>
|Любое денежное взыскание до 4000 космокредитов за  статью или соразмерно принесенному ущербу
<br>
|Понижение в должности
<hr style="border-color:#606264";>
|Заключение, вплоть до одного часа (60 минут); трудовые работы вне объекта
{{Anchor|200}}
|-
 
|'''4ХХ'''
=====200 — '''Сопротивление представителям власти'''=====
|Наложение ареста на счета и изъятие всей имеющейся суммы денег
<span style="color:#999999;">''Неповиновение законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка.''</span><br><br>
|Увольнение с должности
Под действие данной статьи попадают:
|Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации
*Попытки побега или побег при проведении законного ареста
*Помеха при аресте или обыске другого члена экипажа
*Нарушение распорядка мест заключения
*Отказ от законного обыска
*Нарушение норм экипажа
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|300}}
=====300 — '''Нападение на должностное лицо'''=====
<span style="color:#999999;">''Насильственные действия (или угроза применения насилия) в отношении представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:
*Физическое или психологическое насилие (угрозы, шантаж, запугивание, контроль) в адрес должностных лиц<br><br>
Примечание:<br>
- Не складывается со статьей [[Корпоративный Закон#201|Нападение]]<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|400}}
=====400 — '''Восстание'''=====
<span style="color:#999999;">''Организация акции сопротивления или бунта с целью агрессивного выступления против политики корпорации NanoTrasen или ее отдельных представителей.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадает:
*Стихийное выражение недовольства действиями/бездействием руководства.
*Организация свержения или принуждение командования станции, представителя NanoTrasen или Магистрата к сложению полномочий без законной для того причины.
*Принуждение командования станции, представителя Nanotrasen или Магистрата к игнорированию политики NanoTrasen в целом или отдельных указов Центрального Командования.
*Организация или участие в движении, направленном на достижение независимости от влияния NanoTrasen.
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|500}}
=====500 — '''Убийство должностного лица'''=====
<span style="color:#999999;">''Лишение жизни должностного лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга.''</span><br><br>
Под действие данной статьи также попадают:
*Попытки предотвратить выведение из критического состояния или клонирование должностного лица
*Уничтожение тела погибшего должностного лица, клонирование которого было возможным
<br>
|}
|}
 
{| class="wikitable" style='background-color:hsl(205,25%,15%)'
{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
!Секция
!Уполномоченные лица к назначению наказаний
!Пояснение
!Комментарии
|-
|'''1ХХ'''
|Капитан, Совет глав, ГСБ, Следователь, Патрульный
|Лёгкие нарушения производственного процесса корпорации
| При лёгких нарушениях производственного процесса уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если используются смягчающие модификаторы срока
|-
|'''2ХХ'''
|Капитан, Совет глав, ГСБ
|Значительные нарушения производственного процесса корпорации
|При значительных нарушениях производственного процесса, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или Главой персонала
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
|'''3ХХ'''
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
|Капитан, Совет глав, ГСБ, Судебные органы
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х01 Преступления против личности</span>
|Преступления, нарушающие действующий на объекте ОПРС
|При преступлениях против ОПРС, где фигурирует высокая конфликтность члена персонала и/или немотивированное агрессивное поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение
|-
|-
|{{Anchor|101}}
|'''4ХХ'''
=====101 — '''Харассмент или клевета'''=====
|Капитан, Совет глав, ГСБ, Судебные органы
<span style="color:#999999;">''Нарушение личных границ и субординации, приставания, нарушение неприкосновенности частной жизни, унижение достоинства.''</span><br><br>
|Преступления, напрямую вредящие деятельности корпоративного объекта или корпорации в частности
Под действие данной статьи попадает:
|При преступлениях против корпорации, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов NanoTrasen следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага Корпорации
*Клевета (распространение ложных слухов, причиняющих вред чьей-либо репутации)
|}
*'''Неоднократные''' словесные оскорбления
*Ненужные прикосновения
*Подавление по расовому или половому признаку
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|201}}
=====201 — '''Нападение'''=====
<span style="color:#999999;">''Применение физической силы с причинением вреда здоровью либо с целью похищения.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:
*Побои
*Ограничение свободы: похищение, связывание, запирание
*Нанесение легких телесных повреждений от кулаков/когтей и подручных предметов
*Усыпление или введение члена экипажа в бессознательное состояние
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|301}}
=====301 — '''Нанесение увечий'''=====
<span style="color:#999999;">''Причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:
*Вызов открытого кровотечения
*Нанесение тяжких телесных повреждений
*Введение в критическое состояние
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|401}}


=====401 — '''Убийство'''=====
===Особенности наказаний===
<span style="color:#999999;">''Противоправное лишение жизни разумного существа.''</span><br><br>
Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции '''О*''' может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.
Под действие данной статьи также попадает:
*Попытки предотвратить выведение из критического состояния члена экипажа.


Примечания:<br>
Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.
''- При неумышленном убийстве или причинении смерти по неосторожности данная статья применяется вместе с модификатором “отсутствие умысла”<br>
{| class="wikitable" style='background-color:hsl(205,25%,15%)'
- За каждый случай убийства вменяется новая статья, соответственно за двойное убийство осужденный получит два срока''<br>
!Номер
<br>
!Происшествие
<hr style="border-color:#606264";>
!Особенность наказания
{{Anchor|501}}
|-
|'''202'''
|'''Нарушение режима доступа на объекте корпорации'''
|Дисциплинарное наказание не применяется
|-
|'''204'''
|'''Неисполнение должностных обязанностей'''
|Правовое наказание не применяется
|-
|'''208'''
|'''Предоставление заведомо ложной информации'''
|Правовое наказание не применяется
|-
| colspan="3" |
|-
|'''301'''
|'''Нарушение права на жизнь'''
|Финансовое или дисциплинарное наказание должно применяться соизмеримо с наказаниями секции '''ПТ*''' если нарушение произошло из-за попыток самообороны. В обратных случаях применяется правовое наказание секции '''К*'''
|-
|'''303'''
|'''Дискриминация'''
|Правовое наказание не применяется  
|-
|'''307'''
|'''Нарушение права на владение личным имуществом'''
|Применяются наказания секции '''ПТ*'''
|-
| colspan="3" |
|-
|'''401'''
|'''Уничтожение объекта корпорации'''
|Финансовое и дисциплинарное наказание не применяется. Применяется '''исключительно''' критическое правовое наказание
|-
|'''402'''
|'''Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации'''
|Финансовое наказание не применяется. Применяется '''исключительно''' критическое дисциплинарное или критическое правовое наказание
|-
|'''404'''
|'''Мятеж против командования объекта'''
|Финансовое наказание не применяется
|-
|'''406'''
|'''Нарушение режима секретности'''
|Финансовое наказание не применяется
|-
|'''407'''
|'''Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью'''
|Применяются наказания секции '''О*'''
|}


=====501 — '''Уничтожение тела'''=====
==Модификации срока==
<span style="color:#999999;">''Случай убийства, при котором тело погибшего невозможно клонировать (например, при расчленении)''</span><br><br>
Под действие данной статьи также попадает:
*Назначение неправомерных приговоров о казни и уничтожения на месте.<br>
*Уничтожение тела погибшего члена экипажа, клонирование которого было возможным.<br>
*Попытки предотвратить клонирование члена экипажа.<br>
<br>
|}


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
=== Механизм работы ===
|-
Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х02 Нарушение ограничений оборота опасных предметов</span>
|-
|{{Anchor|202}}


=====202 — '''Оборот наркотиков'''=====
'''Пример:'''  
<span style="color:#999999;">''Незаконная деятельность, включающая в себя хранение, культивирование, изготовление, распространение и сбыт наркотических веществ.''</span><br><br>
По статье 103 Патрульным СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге.  
Примечания:<br>
Старший сотрудник СБ сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.
''- Перед применением данной статьи убедитесь, что эксплуатация запрещённых веществ не разрешена обвиняемому согласно СРП<br>
- При распространении наркотиков данная статья применяется вместе с модификатором “пособничество”''<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|302}}
=====302 — '''Оборот контрабанды'''=====
<span style="color:#999999;">''Хранение, распространение и сбыт снаряжения, обладающего свойствами контрабанды.''</span><br><br>
Примечания:<br>
-Члены экипажа, обнаружившие контрабанду, обязаны сообщить о ней сотрудникам службы безопасности и действовать согласно их указаниям<br>
-Присваивание контрабанды также ведёт к предъявлению обвинений по этой статье<br>
-При распространении контрабанды данная статья применяется вместе с модификатором “пособничество”''
:Свойства Контрабанды:
*'''Пропаганда''' — предметы, имеющие однозначную и явно выраженную символику Синдиката, но не обладающие опасностью для экипажа.<br>
*'''Модификация''' — модификацией считается любое видоизменение обычного снаряжения с приобретением им новых общественно-опасных свойств, без использования продвинутых технологий.<br>
*'''Незаконные вещества''' — вещества, запрещенные на территории корпорации NanoTrasen.<br><br>


'''Пример:'''
Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты.
Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению.


<hr style="border-color:#606264";>
В случае, если обстоятельство является смягчающим, то их сумма не может понизить наказание ниже установленного для блока минимального значения. В случае, если оно является отягчающим, то оно не может превысить установленный верхний порог наказания, установленный для секции.
{{Anchor|402}}


=====402 — '''Эксплуатация опасных веществ'''=====
Каждое смягчающее обстоятельство убирает каждое отягчающее.  
<span style="color:#999999;">''Производство, хранение, распространение или применение запрещённых веществ: токсинов и пиротехники.''</span><br><br>
Примечания:<br>
''- Перед применением данной статьи убедитесь, что эксплуатация запрещённых веществ не разрешена обвиняемому согласно СРП<br>
- При распространении запрещённых веществ данная статья применяется вместе с модификатором “пособничество”''<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|502}}


=====502 — '''Владение вражеским снаряжением'''=====
'''Пример:'''
<span style="color:#999999;">''Владение предметом, обладающего свойствами вражеского снаряжения.''</span><br><br>
Человек поджёг топливо в состоянии алкогольного опьянения, но никто не пострадал. Наказание будет равно обычному уровню статьи.
Примечания:<br>
Сверхотягощающие обстоятельства, отмеченные красным цветом, отменяют действие всех смягчающих обстоятельств и устанавливают максимально возможный порог наказания, установленный для секции
:Свойства Вражеского снаряжения:
*'''Маскировка''' — свойство изменения своего внешнего вида, либо замаскированный высокотехнологичный предмет, обладающий явной опасностью для персонала станции.<br>
*'''Энергетическое оружие''' — холодное оружие, оснащенное энергетическим клинком.<br>
*'''Нелегальные импланты''' — любая кибернетическая технология, не используемая корпорацией NanoTrasen.<br>
*'''Экипировка врагов NanoTrasen''' — экипировка Ядерных Оперативников и членов клана Паука.<br>
*'''Предметы саботажа''' — предметы фабричного производства, созданные вражескими корпорациями с целью создания условий неработоспособности отдела или целого объекта корпорации.<br>
*'''Предметы чёрного рынка''' — предметы, имеющие отношение к чёрному рынку по продаже запрещенного снаряжения и незаконных предметов.<br>
*'''Магия''' — предметы, имеющие экстраординарные возможности, происхождение которых современная наука не способна объяснить.<br><br>
|}


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
=== Обстоятельства ===
{| class="wikitable" role="presentation"
!style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%'|
!style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center| Смягчающие обстоятельства
!style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center| Обстоятельства без модификатора
!style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center| Отягощающие обстоятельства
!style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center| Сверхотягощающие обстоятельства
|-
|style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center |'''Умысел'''
| style='background:rgb(105, 143, 67); text-align: center |Без умысла/по неосторожности/по медицинским показаниям
| style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |С умыслом
| style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center | В состоянии алкогольного или наркотического опьянения
| style='background:#121212;text-align: center |По предварительному сговору, группой лиц или за плату от третьего лица
|-
| style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center |'''Помощь следствию'''
| style='background:rgb(105, 143, 67);text-align: center |Сотрудничество со следствием
| style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |Отсутствие препятствования следствию
| style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |Деструктивное поведение во время следственных мероприятий
| style='background:#121212;text-align: center |Лжесвидетельствование, чинение препятствий расследованию
|-
| style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center |'''Вред здоровью'''
| style='background:rgb(105, 143, 67);text-align: center |Отсутствие вреда/Лёгкий вред здоровью
| style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |Вред здоровью средней тяжести/Лёгкий вред здоровью двум и более лицам
| style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |Тяжелый вред здоровью/средний вред здоровью двум и более лицам
| style='background:#121212;text-align: center |Смерть одного и более лиц/тяжелый вред здоровью двум и более лицам
|-
| style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center |'''Рецидив'''
| style='background:rgb(105, 143, 67);text-align: center |Не применяется смягчение
| style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |Первое нарушение
| style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |Повторное нарушение
| style='background:#121212;text-align: center |Серия нарушений статей в одном блоке (не менее трёх)
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
| style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center |'''Степень соучастия'''
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |Пособничество
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х03 Незаконная экипировка</span>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |Соучастие
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |Организация
| style='background:#121212;' |Организация преступного сообщества, ставящего целью подрыв деятельности корпорации
|-
|-
|{{Anchor|103}}
| style="background-color:hsl(205,25%,15%);text-align: center; |'''Модификатор срока'''
 
| style='background:rgb(105, 143, 67);text-align: center |''' -1 (снижение секции на одну ступень ниже)'''
=====103 — '''Злоупотребление экипировкой'''=====
| style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center | ''' 0 (снижение секции не происходит)'''  
<span style="color:#999999;">''Владение рабочим снаряжением без соответствующей должности или разрешения главы соответствующего отдела.''</span><br><br>
| style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |''' +1 (увеличение секции на одну ступень выше)'''
Под действие данной статьи попадают:<br>
| style='background:#121212;text-align: center |''' +2 (увеличение секции на одну или две ступени выше)'''
*Владение опасным инструментом (поварской тесак, хирургическая пила, топорик ботаника, кинетический акселератор, …)<br>
*Владение рабочим снаряжением вне пределов своих должностных обязанностей.<br>
*Использование технического снаряжения для взлома шлюзов.<br>
*Ношение слишком большого количества одежды, закрывающего униформу.<br>
<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|203}}
 
=====203 — '''Владение боевым приспособлением'''=====
<span style="color:#999999;">''Владение опасным предметом, средством самообороны или самодельным оружием без соответствующего разрешения. Предмет считается опасным, если не является полезным для работы инструментом, но при этом является пригодным для нанесения тяжёлого вреда здоровью.''</span><br><br>
Список подобных предметов включает в себя, но не ограничивается:<br>
*Самодельное или импровизированное оружие (бита, копье, ….).<br>
*Средства самообороны (Вспышки, оглушающие дубинки, …).<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|303}}
=====303 — '''Владение боевым оружием'''=====
<span style="color:#999999;">''Владение боевым снаряжением без соответствующего разрешения. Боевым снаряжение считаются средство или предмет, предназначенные для ведения боевых действий, либо способное быстро привести к травмам и повреждениям, несовместимыми с жизнью.''</span><br><br>
Список боевого снаряжение включает в себя, но не ограничивается:<br>
*Энергетическое оружие (лазерный карабин и т.п.).<br>
*Стрелковое оружие (любые не-самодельные дробовики, револьверы и т.п.).<br>
*Гранаты и взрывчатые вещества, включая самодельные.<br>
*Корабельное вооружение и/или шаттлы с корабельным вооружением.
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|403}}
=====403 — '''Распространение боевого оружия'''=====
<span style="color:#999999;">''Незаконное приобретение и сбыт огнестрельного оружия, его основных частей и боеприпасов к нему.''</span><br><br>
Дополнительно:<br>
''- При распространении данная статья применяется вместе с модификатором “пособничество”''<br>
<br>
|}
|}
'''Вред здоровью''' — особый модификатор, который применяется в случае, когда нарушение регуляций могло привести ко вреду здоровья разумного существа.


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
'''Пример:'''
В ходе нарушений техники безопасности мог пострадать персонал, но благодаря действиям нарушителя опасность была устранена. Он всё ещё получит штраф, но будет выплачивать сумму меньшую, чем мог бы.
{| class="wikitable mw-collapsible"
!style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%' |Степень вреда
!style='background-color:hsl(205,25%,15%);height:50px' Width='19%' |Описание
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
|style="background-color:rgb(105, 143, 67);text-align: center;" |'''Лёгкий вред здоровью'''
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
|style="background-color:rgb(105, 143, 67);text-align: center; |Не требует хирургического вмешательства либо длительных медицинских процедур (под такими подразумевать крио, необходимость лечения более чем одним видом химических препаратов и необходимость оставаться в стационаре дольше 10 минут.)
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х04 Нарушение общественного порядка</span>
|-
|-
|{{Anchor|104}}
|style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |'''Средний вред здоровью'''
=====104 — '''Хулиганство'''=====
|style='background:rgb(166, 155, 56);text-align: center |Требует единичного хирургического вмешательства либо длительных медицинских процедур (под единичным — не-комплексная операция на конкретной части тела)
<span style="color:#999999;">''Нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу.
|-
''</span><br><br>
|style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |'''Тяжкий вред здоровью'''
Под действие данной статьи попадают:<br>
|style='background:rgb(150, 53, 53);text-align: center |Требует множественного хирургического вмешательства, либо аугментации, либо замены органа либо части тела, которой был нанесён вред.
*Неподобающее поведение (Нахождение в общественном месте в нетрезвом виде или без одежды … )<br>
|}
*Битье стаканов в баре<br>
*Броски скользких предметов под ноги с целью опрокидывания (не распространяется на клоунов, пока это не создает помех работе)<br>
*Осквернение стен, пола при помощи мелков <br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|204}}
=====204 — '''Порча имущества'''=====
<span style="color:#999999;">''Повреждение, разрушение, приведение в непригодность к эксплуатации, другой ущерб имуществу экипажа или станции, а также повреждение самой станции в незначительной степени.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:<br>
*Выведение из строя шлюзов путем поломки, электрификации или заваривания.<br>
*Уничтожение или разборка оборудования, перекрытий и предметов мебели вне своего рабочего места или без согласия отдела.<br>
*Жестокое обращение с домашними животными<br>
*Повреждение или уничтожение [[Киборг|киборгов]] и/или любых других [[Синтетики|синтетиков]]<br>
Примечание:<br>
- ''Причинение вреда корги Иану является вопиющим случаем критического преступления.''<br><br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|304}}


=====304 — '''Мошенничество'''=====
== Статьи ==
<span style="color:#999999;">''Обман или злоупотребления доверием в преступных целях.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:<br>
*Получение подписи другого сотрудника корпорации обманным путем.<br>
*Получение штампа печати на документ обманным путем.<br>
*Попытка передачи/успешная передача денежных и/или материальных благ с целью получения личной выгоды. В случае совершения коррупционной деятельности к принимавшему блага должен применяться модификатор “пособничество”.<br>
*Выдача себя за другое лицо.<br>
*Присвоение полномочий должностного лица.<br>
*Незаконное получение доступов в отделы.<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|504}}
=====504 — '''Теракт'''=====
<span style="color:#999999;">''Общеопасные действия или угрозы таковыми, направленные на шантаж, устрашение или запугивание органов власти или социальных групп, в целях воздействия на принятие какого-либо решения или отказ от него в интересах террористов.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:<br>
*Похищение или захват в заложники командных лиц<br>
*Хайджекинг (захват транспортного средства)<br>
*Вооруженный захват заложников<br>
*Угрозы подрыва и подрыв заложенных бомб<br>
*Националистический или религиозный терроризм<br>
<br>
|}


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
===Лёгкие нарушения производственного процесса===
''Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе.''
''Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: '''Штраф до 750 космокредитов, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)'''''
{| role="presentation" class="wikitable" width=100% style='background-color:hsl(205,25%,15%);"
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
!Номер
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
! Происшествие
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х05 Экономические преступления</span>
!Описание
!Заметки
|-
|-
|{{Anchor|105}}
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''101'''{{Anchor|Нарушение корпоративной этики}}
=====105 — '''Мелкая кража'''=====
| style='background:rgb(105, 143, 67);';height:50px"" |'''Нарушение корпоративной этики'''
<span style="color:#999999;">''Присвоение имущества общего пользования или имущества из зоны без соответствующего к ней доступа.''</span><br><br>
|Вести себя неподобающе сотруднику корпорации
Под действие данной статьи попадают:<br>
|Сюда относятся: присвоение собственности отделов в личное пользование, проявление ксенофобии и расизма, клевета, непристойные шутки и несерьёзное поведение, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. Неоправданное нанесение урона неразумным существам также относится к этой регуляции
*Присвоение экипировки с территории отдела, к которому обвиняемый не относится.<br>
|-
*Присвоение дефицитных вещей из мест, где они необходимы по назначению.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''102''' {{Anchor|Нарушение правил пользования рабочим пространством}}
*Отказ сдать экипировку после законного увольнения.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''Нарушение правил пользования рабочим пространством'''
<br>
|Сюда можно отнести проникновение в зонах, куда у вас нет доступа, невостребованное блокирование территории, а так же прохода на неё, нанесение урона рабочему пространству, путём совершения действий, потенциально препятствующих рабочему процессу, относительно данного пространства
<hr style="border-color:#606264";>
|Вандализм, проникновение в отсек, куда у вас нет доступа, блокирование отсеков и прочие нарушения относятся к этой регуляции. Стоит отметить, что пребывание сотрудников в лобби другого отсека допустимо. Также это не относится к пациентам в медблоке и сотрудникам СБ осуществляющим исполнение корпоративных регуляций
{{Anchor|205}}
|-
=====205 — '''Грабеж'''=====
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''103''' {{Anchor|Неправильное использование корпоративных средств связи}}
<span style="color:#999999;">''Открытое присвоение или попытка присвоения чужого имущества.''</span><br><br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''Неправильное использование корпоративных средств связи'''
Под действие данной статьи попадает присвоение чужих:<br>
|Сюда относится спам, засорение, многократное использование обсценной лексики, либо непереводимой лексики, либо лексики, игнорирующей нормы языкового общения на ЯЦС (ZAC) через телекоммуникации, голопад, корпоративную почту и иные источники связи объекта
*КПК или ID-карты.<br>
|Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Также консультируйтесь с кодами угроз
*Профессионального снаряжения.<br>
|-
*Личных вещей.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' | '''104'''{{Anchor|Нарушение техники безопасности}}
*Денежных средств.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''Нарушение техники безопасности'''
*Вымогательство<br>
|Сюда относятся мотивированные, а так же немотивированные действия, повлекшие травмы сотрудников, ущерб их собственности, а так же ущерб активам
<br>
|В случае, если в результате нарушения техники безопасности есть ущерб здоровью, то это следует рассматривать, в том числе как покушение на нарушение регуляции '''О1'''. В случае если есть жертвы, то как нарушение '''О1'''. Если был нанесён значительный урон объекту, то в том числе это стоит рассматривать как нарушение регуляции '''К3'''. В исключительных случаях может быть реклассифицировано в '''К1'''
<hr style="border-color:#606264";>
|-
{{Anchor|305}}
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''105'''{{Anchor|Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации}}
=====305 — '''Кража'''=====
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации'''
<span style="color:#999999;">''Присвоение редкого или важного для работы отделов имущества станции.</span><br><br>
|Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением корпорации
Под действие данной статьи подпадают:<br>
|В случае, если цель вмешательства — совершение преступления против корпорации, то соответствующий пункт из блока '''К*''' должен учитываться. В случае, если преступление было совершено по неосторожности, но вред был так или иначе нанесён, то всё равно учитывается блок '''К*'''
*Вещи, находящиеся в ограниченном, малом количестве на станции, пополнение количества которых не является возможным.<br>
|-
*Важное для функционирования отдела оборудование.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''106''' {{Anchor|Рукоприкладство}}
*Платы консолей.<br>
| style='background:rgb(105, 143, 67);' |'''Рукоприкладство'''
*Платы смены/удаления законов ИИ.<br>
|Сюда относятся драки, нанесение побоев, нарушение личного пространства. В случае драки к ответственности привлекаются обе стороны
*Печати должностных лиц.<br>
|Предупреждение не может применяться при рукоприкладстве. В случае, если вред здоровью, нанесённый пострадавшему выше лёгкого, то применяются процедуры из блока '''ПТ'''
*Пульты управления шлюзами отделов.<br>
*Карты с расширенным уровнем доступа, без соответствующего разрешения уполномоченных лиц.<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|405}}
=====405 — '''Разбой'''=====
<span style="color:#999999;">''Нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия.''</span><br><br>
Под действие данной статьи подпадают:<br>
*Насильственный грабеж<br>
*Случаи, когда виновный, начав тайное хищение, применяет насилие для изъятия имущества в целях его удержания.<br>
*Если же в процессе, будучи застигнутым на месте преступления, виновный бросает похищенное и применяет насилие в отношении потерпевшего с целью скрыться от преследования, ответственность должна наступать не за разбой, а за кражу и соответствующее преступление против личности.<br>
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|505}}
=====505 — '''Особо крупное хищение'''=====
<span style="color:#999999;">''Присвоение особо ценного или же критически важного оборудования и имущества станции.</span><br><br>
Под действие данной статьи подпадают:<br>
*Все [[особо ценные предметы]].<br>
*ID-карты с доступом Капитана и Главы персонала, либо аналогичными (с полным доступом, либо возможностью изменять доступ через консоль).<br>
<br>
|}
|}


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
===Значительные нарушения производственного процесса===
''Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения''
''Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: '''Штраф до 2000 космокредитов, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте'''''
{| class="wikitable" role="presentation" style='background-color:hsl(205,25%,15%);"
!No.
! Происшествие
!Описание
!Заметки
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ1'''{{Anchor|Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги}}
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги'''
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х06 Нарушение уровней допуска</span>
|Пикеты, забастовки, религиозные церемонии и иные виды групповой деятельности, несогласованные с командованием объекта
|Одиночные пикеты требуют наличия какой-либо агитации для того, чтобы попадать под эту статью. Также согласованные пикеты попадают под эту регуляцию, если нарушаются правила их проведения. Собрания более трёх человек попадают под статью, если участники отказываются покидать место собрания по первому требованию сотрудников ОЗА
|-
|-
|{{Anchor|106}}
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ2''' {{Anchor|Нарушение режима доступа на объекте корпорации}}
 
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение режима доступа на объекте корпорации'''
=====106 — '''Проникновение'''=====
|Несанкционированное проникновение, стыковка и телепортация относятся к этой регуляции
<span style="color:#999999;">''Нахождение на территории маловажного отсека без соответствующего доступа или разрешения на нахождение. Разрешить нахождение на территории отдела может любой член экипажа, работающий в данном отделе, но запрет главы приоритетнее. Разрешить находиться на территории технических тоннелей может Капитан, Старший Инженер или Глава Персонала.''</span><br><br>
|Применяется не только к сотрудникам корпорации, нарушившим границы защищенной зоны. В случае, если сторонний субъект проник на объект, не агрессивен, нарушение границ объекта произошло без умысла или по обстоятельствам не зависящим от субъекта, то его следует немедленно выпроводить с территории объекта способом, который не поставит его жизнь и здоровье под угрозу
Примечание:<br>
|-
- ''Попытка или взлом шлюза во время проникновения наказуемы в соответствии со статьёй «Злоупотребление экипировкой».''<br><br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ3'''{{Anchor|Нарушение правил использования вооружения и спецсредств}}
<hr style="border-color:#606264";>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение правил использования вооружения и спецсредств'''
{{Anchor|306}}
|Необоснованное применение вооружения и спецсредств. Как в случае отсутствия права на применение, если такого нет, так и в случае превышения разумного применения силы членами ОЗА
 
|Сюда относится владение оружием и спецсредствами, способными оглушить или убить разумное существо сотрудником, в должностные обязанности которого не входит их ношение и применение, а также которому не даны новые инструкции в связи с ЧС
=====306 — '''Проникновение в стратегическую точку'''=====
|-
<span style="color:#999999;">''Несанкционированный доступ в отсек стратегической важности.''</span><br><br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ4'''{{Anchor|Неисполнение должностных обязанностей}}
К стратегическим точкам относятся:<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' | '''Неисполнение должностных обязанностей'''
*Мостик<br>
|Отказ выполнять свои должностные обязанности после прямого приказа начальника или члена командования
*Отсек с двигателем АМ<br>
| В данном случае не обязательно наличие разрушительных последствий. Лучше консультируйтесь об этом с начальником нарушителя или действуйте по указанию начальника. Помимо прочего, данная регуляция может применяться после подачи официальной жалобы любым другим сотрудником
*Жилые каюты и рабочие кабинеты должностных лиц<br>
|-
*Химическая лаборатория<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ5'''{{Anchor|Коррупция}}
*Зоны службы безопасности (бриг, КПП, пермабриг)<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Коррупция'''
*EVA<br>
|Участие в коррупционных схемах, включая: дачу/принятие взятки, злонамеренное бездействие, превышение полномочий или злоупотребление ими
*Телекоммуникационные сервера<br>
|Для руководителей отделов и сотрудников корпорации NanoTrasen, которые злоупотребляют своей властью или действуют вне служебных обязанностей. Частый пример: лезть в дела чужого департамента без официальных прав на подобное, нарушение корпоративных процедур офицерами Отдела Защиты Активов по отношению к сотруднику во время ареста или обыска
*Солнечные панели<br>
|-
<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ6'''{{Anchor|Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение}}
<hr style="border-color:#606264";>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение'''
{{Anchor|506}}
|Отказ от сотрудничества с ОЗА объекта и игнорирование его требований. Также сюда относится активная помощь нарушителю и его укрывательство
=====506 — '''Проникновение в защищенную точку'''=====
|Невыполнение легальных требований офицеров, уклонение от задержания, неявка в бриг по ордеру, укрывательство нарушителя, манипуляции с уликами с целью сокрытия преступления относятся к данной регуляции
<span style="color:#999999;">''Нахождение в запретной зоне без соответствующего доступа или разрешения на нахождение.</span><br><br>
|-
Запретным зонами являются:<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ7''' {{Anchor|Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков}}
*Шаттл представителей ЦК<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков'''  
*Атмосферика<br>
|Несанкционированный вылет на челноке, повреждение челнока из-за действий пилота относятся к этой регуляции
*Токсикология<br>
|Сюда относится как собственно угон челнока, так и вылет на миссию с некорректно составленным и не одобренным уполномоченными лицами манифестом. К исключениям относятся экстренные вылеты по распоряжению капитана или совета глав
*Хранилище<br>
|-
*Арсенал<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ8'''{{Anchor|Предоставление заведомо ложной информации}}
*Ядро ИИ<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Предоставление заведомо ложной информации'''
*Серверная<br>
|Как ложь в официальном сообщении, так и выдача себя за иное должностное лицо попадает под эту регуляцию
*Хранилище плат<br>
|Ложь или удержание важной информации в отчете своему прямому начальнику либо ЦК, а также при информировании экипажа о ситуации на объекте
*Отсек генератора гравитации<br>
|-
*Отсек с Ускорителем частиц<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' | '''ПТ9'''{{Anchor|Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом}}
*Каюта капитана<br>
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом'''
<br>
|Несанкционированное пробуждение псионика, несанкционированные манипуляции с имплантами, проведение операции ненадлежащим образом
|Эксперименты без согласия подопытного, трансплантация неподходящих ему органов, накачивание пациента снотворным до состояния обморока
|-
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ10'''{{Anchor|Создание токсичной рабочей среды}}
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Создание токсичной рабочей среды'''
|Угрозы сотрудникам корпорации, оказание сексуальных услуг или иное участие в подобной деятельности, травля конкретных сотрудников
| В случае, если после данных действий пострадавшему требуется помощь психолога, то это может рассматриваться как частный случай нарушения регуляции '''О5'''
|-
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ11'''{{Anchor|Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта}}
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта'''
| Владение, употребление, хранение, использование, сбыт и производство регулируемых веществ и предметов
|Эта статья регулирует наркотики и предметы, признанные контрабандными. В случае, если контрабанда преследует целью нарушение статей блока К, то также применяются соответствующие статьи
|-
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''ПТ12''' {{Anchor|Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта}}
| style='background:rgb(166, 155, 56);' |'''Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта'''
|Сюда относится хранение, транспортировка и производство всех видов оружия, взрывчатых веществ, кислот и иных предметов, которые могут навредить объекту или сотрудникам корпорации
|Вооружение и опасные предметы, произведённые и испытываемые в пределах НИО не попадают под эту регуляцию. К оружию относятся: любые колющие, режущие, дробящие средства ближнего боя размером больше кухонного ножа или способные нанести большие повреждения при меньших размерах. Метательное, огнестрельное, лазерное, энергетическое, ионное, химическое, ядерное и биологическое оружие всех размеров также регулируется данным пунктом
|}
|}


{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
===Преступления против ОПРС===
''Сюда относится нарушение основных прав разумных существ''
''Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: '''Штраф до 4000 космокредитов, Понижение в должности, Заключение вплоть до одного часа, Трудовые работы вне объекта'''''
{| class="wikitable" role="presentation" style='background-color:hsl(205,25%,15%)
!No.
!Происшествие
!Описание
!Заметки
|-
|-
!<span style="<!-- float:left; font-size:1.6em;font-weight: normal;
| style="background-color:#00708f;" |'''О1'''{{Anchor|Нарушение права на жизнь}}
    font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif;
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на жизнь'''
    line-height: 1.125; --> float:left; font-size:1.4em;font-weight: bold; /*! font-family: 'Linux Libertine','Times New Roman','Liberation Serif','Nimbus Roman','Noto Serif','Times',serif; */ line-height: 1.125;font-family: var(--font-family-base);padding: 4px;">х07 Преступления против трудового порядка</span>
|Сюда относятся действия, направленные на прекращение жизнедеятельности разумного существа
| Убийство, покушение на него и убийство по неосторожности относятся к этой регуляции. Превышение самообороны рассматривается также этой регуляцией и может использовать финансовое и дисциплинарное наказания
|-
|-
|{{Anchor|207}}
| style="background-color:#00708f;" |'''О2'''{{Anchor|Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения}}
=====207 — '''Халатность'''=====
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения'''
<span style="color:#999999;">''Преступное бездействие. Неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих должностных обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к ним. Неисполнение обязанностей заключается в фактическом бездействии при наличии обязанности действовать определенным образом в конкретной ситуации.''</span><br><br>
|Сюда относятся похищения, удержание в качестве заложника и иные способы ограничения перемещения
Под действие данной статьи попадает, но не ограничивается:
|Необоснованное задержание и удерживание в местах проведения дознания или предварительного заключения также относится к этой регуляции
*Неисполнение прямого приказа Главы своего отдела
|-
*Пренебрежение служебными обязанностями
| style="background-color:#00708f;" |'''О3'''{{Anchor|Дискриминация}}
*Бездействие, которое потенциально могло нанести вред
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Дискриминация'''
<br>
|Дискриминация по видовому/религиозному/национальному и иному признаку
<hr style="border-color:#606264";>
|Приоритизация размещения ксеновидов на определённые должности в соответствии с политикой Центрального Офиса не является дискриминацией. Бытовой расизм и ксенофобия относятся к регуляции '''П1'''
{{Anchor|307}}
 
=====307 — '''Саботаж'''=====
<span style="color:#999999;">''Умышленные действия, проводимые с целью затруднить или создать помеху нормальной работе отдела, либо станции в целом.''</span><br><br>
Под действие данной статьи попадает, но не ограничивается:
*Отключение электропитания на небольшой площади станции в пределах отделов
*Выпуск неопасных газов на небольшой площади в пределах отделов
*Блокировка проходов несанкционированными конструкциями
*Нарушение герметичности станции
*Разрушение одного телекоммуникационного сервера
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|407}}
 
=====407 — '''Грубая халатность'''=====
<span style="color:#999999;">''Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав.</span><br><br>
Под действие данной статьи попадает, но не ограничивается:
*Неоказание помощи больному, приведшее к смерти или существенному ухудшению здоровья
*Превышение должностных полномочий
*Взрыв двигателя Суперматерии
<br>
<hr style="border-color:#606264";>
{{Anchor|507}}
 
=====507 — '''Особо крупный саботаж'''=====
<span style="color:#999999;">''Создание значительной угрозы экипажу или нанесение значительного ущерба станции, попытка создать условия невыполнимости цели или полной неработоспособности станции.</span><br><br>
Под действие данной статьи попадают:
*Отключение электропитания отдела или эквивалентно большой части станции.
*Вызов большого количества разгерметизаций по всей площади станции.
*Подача особо опасных газов в систему вентиляции станции.
*Нарушение условий содержания двигателя сингулярности.
*Несанкционированная смена законов киборгов или ИИ.
*Разрушение всех телекоммуникационных серверов
*Создание пожаров на больших площадях.
*Уничтожение ИИ.
<br>
|}
 
==Краткая справка по модификаторам наказания==
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.<br><br>При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
{| class="wikitable" role="presentation" style="text-align: center; border=1 cellspacing=0"
! style="width: 20%;/* border:1px solid black; */" | Ситуация !! style="width: 30%;/* border:1px solid black; */" | Описание !! style="width: 20%;/* border:1px solid black; */" | Ситуация !! style="width: 30%;/* border:1px solid black; */" | Описание
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Крайняя необходимость| Крайняя необходимость]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Снятие обвинений || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Пособничество| Пособничество]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Наказание за статьи, в нарушении которых оказывалась помощь
| style="background-color:#00708f;" |'''О4'''{{Anchor|Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания}}
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания'''
|Сюда относится непредоставление юридической защиты, нарушения во время проведения следственных мероприятий, дача показаний под пытками и т. д.
|Сюда же относятся и манипуляции с уликами и вещдоками, с использованием служебного положения, целью которых является фабрикация дела
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Явка с повинной| Явка с повинной]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Сокращение наказания на 50% || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Помеха следствию| Помеха следствию]]
| style="background-color:#00708f;" |'''О5'''{{Anchor|Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности}}
| style="/* border:1px solid black; */" | Увеличение наказания на 50%
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности'''
|Сюда относится отказ в предоставлении еды, сна, электроэнергии, нарушение распорядка сна
|Сюда же относится моральное насилие в отношении разумного существа, после которого ему требуется значительное восстановление.  Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Сделка со следствием| Сделка со следствием]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Сокращение наказания на 50% || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Должностное преступление| Должностное преступление]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Увеличение наказания на 50%
| style="background-color:#00708f;" |'''О6''' {{Anchor|Нарушение права на охрану жизни и здоровья}}
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на охрану жизни и здоровья'''
|Сюда относится неоказание надлежащей медпомощи, выдача запрета на оказание медпомощи уполномоченным лицом и т. д.
|Это касается в первую очередь терпящие бедствие суда, которым не следует отказывать в оказании помощи, оправдываясь тем, что они не смогут оплатить услуги корпорации. Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых
|-
|-
| style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Отсутствие умысла| Отсутствие умысла]]|| style="/* border:1px solid black; */" | Наказание предыдущей степени тяжести || style="/* border:1px solid black; */" | [[Корпоративный Закон#Рецидив| Рецидив]]|| style="/* border:1px solid black; */" | + 5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
| style="background-color:#00708f;" |'''О7'''{{Anchor|Нарушение права на владение личным имуществом}}
| style="text-align: center; background-color:#00708f;" |'''Нарушение права на владение личным имуществом'''
|Сюда относятся кражи, неправомерное изъятие личных вещей, а также мошеннические действия разного рода
|Важно: это не относится к корпоративному оборудованию, униформе и иным предметам, которые предоставлены NanoTrasen
|}
|}


==Наказания==
===Преступления против корпорации===
=== Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания ===
''Сюда относятся преступления, направленные на подрыв деятельности NanoTrasen или на уничтожение её активов''
 
''Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: '''Наложение ареста на счета, Увольнение с должности, Бессрочное заключение, Каторжные работы''''' ''За отдельные нарушения этих статей может быть '''Конфисковано всё личное имущество, Расторгнут контракт с нарушителем''' или '''Присвоен статус Врага Корпорации'''''
{| role="presentation" width=100% class="wikitable mw-collapsible" style="text-align:center;"
{| class="wikitable" role="presentation" style='background-color:hsl(205,25%,15%);"
!style="width:15%;/* border:1px solid black */"|Степень тяжести нарушения
!No.
!style="width:35%;/* border:1px solid black */"|Правовое наказание
!Происшествие
!style="/* border:1px solid black */"|Административное наказание
!Описание
!Заметки
|-
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К1'''{{Anchor|Уничтожение объекта корпорации}}
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Уничтожение объекта корпорации'''
|Террористические акты, саботаж систем судна, фактическое уничтожение объекта
|Эта статья применяется даже если просто прозвучали угрозы уничтожить объект в случае невыполнения требований
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| I (легкое)
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К2'''{{Anchor|Пребывание в особо защищенной зоне без доступа к ней}}
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение до '''5 минут''' или предупреждение.
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации'''
|style="/* border:1px solid black */"| -
|Любая помощь врагам NanoTrasen, как известным, так и не обозначившим себя относится к этой регуляции. Помощь лицам отбывающим наказание на объектах Корпорации также относится к этой регуляции
|Под помощью враждебным лицам подразумевается: шпионаж, с целью получения информации и её передачи враждебным лицам, сокрытие деятельности этих лиц, помощь в проведении деятельности враждебных лиц. Кроме того, сюда же относится и организация побега подобных лиц из камер заключения
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"|II (среднее)
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К3''' {{Anchor|Нарушение работы объекта корпорации}}
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''5-10 минут'''.
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Нарушение работы объекта корпорации'''
|style="/* border:1px solid black */"| '''Понижение в должности.''' <br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник.
|Сюда относится необоснованное поднятие кодов угрозы, организация паники и иные действия из-за которых была нарушена работа целых отделов или объекта в целом
|Намеренная блокировка работы определённого отдела попадает под эту регуляцию. Распространение ложной информации об угрозе, что повлечёт приостановку следования СРП объекта, также относится сюда
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| III (тяжкое)
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К4'''{{Anchor|Мятеж против командования объекта}}
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''10-15 минут'''.
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Мятеж против командования объекта'''
|style="/* border:1px solid black */"| '''Понижение в должности или увольнение.'''<br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник.
|Организация, участие, помощь, сокрытие и т. п. учитываются этой регуляцией
|Мятеж подразумевает собой отказ от выполнения указаний командования объекта группой лиц, сопровождающийся попытками саботировать работу объекта или построением параллельной корпоративной иерархии власти
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| IV (сверхтяжкое)
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К5''' {{Anchor|Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта}}
|style="/* border:1px solid black */"| Заключение на '''40 минут или пожизненное'''
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта'''
|rowspan=2 style="/* border:1px solid black */"| '''Увольнение с должности, всегда.'''
|Клевета, подлог, нападение на состав командования относится к этой регуляции
|Любое воздействие, что повлечёт ущерб назначенному ЦК командованию объекта и приведёт к невозможности продолжения ими трудовой деятельности относится к этой регуляции
|-
|-
|style="/* border:1px solid black */"| V (критическое)
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К6''' {{Anchor|Нарушение режима секретности}}
|style="/* border:1px solid black */"| '''Пожизненное заключение'''.
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Нарушение режима секретности'''
|Разглашение секретной информации или предоставление к ней доступа неавторизированных лиц относится к этой регуляции
|Любые сведения, которые признаны секретными как приказами ЦК, так и командования объекта, относятся к этой регуляции. Проникновение в особо защищённые зоны также считается нарушением этой регуляции
|-
|-
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''К7'''{{Anchor|Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью}}
| style='background:rgb(150, 53, 53);' |'''Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью'''
|Растрата, хищение, уничтожение корпоративного имущества относится к этой регуляции
|Фактически любое использование корпоративного имущества, которое приведёт к ухудшению финансового положения корпорации относится к этой регуляции. Однако на объекте это чаще всего продажа/передача ресурсных активов третьим лицам
|}
|}


*При сумме проведенных и предстоящих сроков заключения от 60 минут приговор заменяется на '''пожизненное заключение'''.
==Права==
*Эти правила также учитывают рецидивы.
'''Предупреждение'''<br>
''Способ указать на проступки лицам, поступки которых могут привести к полноценной статье, если предупреждения были проигнорированы это приведёт к задержанию.''<br><br>
В случаях совершения незначительных преступлений преступник может не понимать, что нарушает Закон. В этом случае ему достаточно строго разъяснить недопустимость подобных действий и о применении модификатора «Рецидив» при повторных нарушениях.<br><br>


===Правила сложения статей===
=== Межгалактичекая конвенции «Об основных правах разумных существ» (ОПРС), действующая в том числе и на территории объектов корпорации NanoTrasen ===
*Преступники могут совершать серьезные преступления, которые могут содержать несколько статей '''разных категорий'''. В этом случае срок заключения различных статей суммируется.
{| class="wikitable" style='background-color:hsl(205,25%,15%); text-align:center;"
!No.
!Статья.
!Описание и заметки.
|-
|1
|Право на жизнь
|Никто не может быть умышленно лишён жизни. Исключениями являются:
1. Ликвидация, а именно лишение жизни в ходе отражения вооруженного нападения на объект NanoTrasen или его сотрудников, а также иных лиц, находящихся на его территории.


То есть вы можете обвинить кого-то как по статье “Проникновение” так и по статье “Мелкая кража”. Время заключения должно быть сложено вместе. При этом окончательное наказание не может превышать более чем в полтора раза максимальный срок или размер наказания, предусмотренного за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.
2. Лишение жизни лица, официально объявленного врагом корпорации при попытке побега, или применении силы к сотрудникам Защиты активов
|-
|2
|Право на личную неприкосновенность и свободу перемещения
|Никто не может быть лишён свободы, кроме как для исполнения законно назначенного наказания, ожидания его назначения, для предотвращения ущерба сотрудникам или собственности корпорации (например, для предотвращения распространения инфекционных заболеваний)
|-
|3
|Запрет дискриминации
|Каждый имеет право на права и свободы, изложенные в настоящем документе, вне зависимости от вида, расы, сексуальной ориентации, этничности, пола, родного языка, религиозных предпочтений, политических и иных убеждений, национального и социального происхождения, материального положения, способа попадания на объект и законности пребывания на нём
|-
|4
|Право на надлежащее применение правовых процедур
|Каждый находящийся на объекте корпорации может быть обыскан, задержан, обвинён или осуждён только при соблюдении надлежащих правовых процедур и с соблюдением всех прав при проведении процедур охраной
|-
|5
|Право на законное назначение наказания
|Никто не может быть дважды осуждён за одно и то же нарушение регуляций. Никто не может быть осуждён за деяние, которое он не совершал. Никто не может быть осуждён за деяния, совершённые за пределами объектов NanoTrasen и не нанёсшие при этом вред сотрудникам, имуществу, или другим интересам корпорации. Каждый имеет право на справедливую квалификацию его преступных действий и назначение законного наказания
|-
|6
|Право на нормальное осуществление жизнедеятельности
|Никто, кроме лиц находящихся под арестом или в заключении, лиц совершающих преступление или являющихся врагами корпорации, а также лиц чья свобода перемещения была ограничена иным законным способом, не может быть лишён доступа в зоны объекта NanoTrasen, необходимые для нормального и полноценного обеспечения потребностей жизнедеятельности. Такими зонами являются, в частности, коридоры, места употребления пищи (но не спиртных напитков), места для сна, душевые и уборные, места предназначенные для осуществления религиозной деятельности, места базового культурного и/или физического досуга
|-
|7
|Право на охрану жизни и здоровья
|Никому не может быть отказано в оказании медицинской помощи, если только её оказание не поставит под прямую угрозу сотрудников, имущество, или интересы корпорации
|-
|8
|Право на владение имуществом
|Каждый имеет право на владение личным имуществом, но может быть лишён его при применении законных процедур
|-
|9
|Механизм защиты прав
| Служба Безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав также у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции.


*Преступления одной категории (_хх) не могут быть сложены вместе. Используйте только самое строгое наказание.
В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.
В случае нескольких преступлений '''одной категории''' в одном и том же деле, например, если человек нанес увечья и убил одну и ту же жертву, следует применять только обвинение за самое тяжкое преступление.
|-
| 10
|Ограничение основных прав
|Только нарушение регуляций секции '''К*''' позволяет присвоить статус Врага Корпорации. Об этом должно быть немедленно поставлено в известие Центральное Командование. Враги корпорации теряют все права, описанные данной Декларацией, подлежат безопасному выдворению с территории объекта при ближайшей возможности, а также несут иные лишения, установленные данным документом, иными корпоративными регуляциями, или руководителями объектов.
|-
|11
|Область действия
|Положения данной Декларации стоят выше любых иных корпоративных регуляций. Положения данной Декларации действуют только на территории объектов корпорации NanoTrasen
|}


*Преступления с заметками, которые говорят, что они не складываются с другим преступлением, очевидно, не могут быть сложены с этим преступлением.
===Общие права при проведении процедур охраной===
 
Каждый(-ая) может / имеет право…
 
{| class="wikitable" style='background-color:hsl(205,25%,15%)'; text-align:center;" border="1" cellspacing="0"
== Модификаторы сроков приговоров ==
!No.
 
!Описание
Возможно применять только одно послабление и одно ухудшение приговора.<br><br>
!Заметки
При предъявлении обвинения могут быть применены смягчающие обстоятельства, полностью отменяющие наказание за преступление или смягчающие наказание. В этой ситуации вопрос о том, оправданно ли совершение преступления, должен решать старший по званию сотрудник службы безопасности или капитан. Сюда входят такие ситуации, как оправданное убийство, чрезвычайная ситуация, требующая проникновения на территорию, и самооборона.
|-
 
|1
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|… знать полное имя и должность сотрудника СБ при применении к ним процедур
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Название
|Корректируйтесь с кодами угроз. Во время кода повышенной опасности (синий, красный кода) не обязывает представляться при наличии карты или бейджика на униформе
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Описание
! style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */' | Влияние на меру наказания
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Крайняя необходимость}} Крайняя необходимость
|2
| style='/* border:1px solid black; */'| Вынужденные действия в целях самозащиты, защиты здоровья и жизни своих коллег, а также сохранности своего рабочего места и станции в целом.
|… знать обвинения в их сторону, если таковые имеются, а также сохранять молчание во время применения к нему процедур
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Крайняя необходимость}} Снятие обвинений
|Если сотрудник сохраняет молчание, то им должен быть выбран адвокат/представитель
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'|  {{Anchor|Явка с повинной}} Явка с повинной
|3
| style='/* border:1px solid black; */'| Сознательная сдача сотрудникам службы безопасности после совершения преступления.
|… подать письменную или устную жалобу на действия службы охраны, но только на территории департамента охраны, служба охраны обязана принять жалобу
| style='/* border:1px solid black; */'|  Сокращение наказания на 50%
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Сделка со следствием}} Сделка со следствием
|4
| style='/* border:1px solid black; */'| Раскрытие полных подробностей совершенного преступления, сдача своих подельниках и помощь в розыске похищенного имущества. Для применения этого модификатора информация должна быть истинной.
|… присутствовать возле мест преступления, если у него есть доступ, но не пересекать ленту охраны
| style='/* border:1px solid black; */'| Сокращение наказания на 50%
|За пересечение ленты охраны может быть применена регуляция '''П2''' как попытка помешать получению улик с места преступления
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Пособничество}} Пособничество
|5
| style='/* border:1px solid black; */'| Помощь в совершении преступления или склонение к нему. Член экипажа, оказывающий помощь в совершении преступления, либо склонивший к таковому, рассматривается как пособник и подлежит наказанию в соответствии со статьями в нарушении которых оказывалась помощь.
|… получить информацию о проводящемся мероприятии, причинах блокирования территории, проведении процедур по отношению к кому-либо, а также передавать эту информацию
| style='/* border:1px solid black; */'|  Наказание в соответствии со статьями, в нарушении которых оказывалась помощь
|Исключением является ограниченная или секретная информация, знать которую сотрудник не в праве
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Отсутствие умысла}} Отсутствие умысла
|6
| style='/* border:1px solid black; */'| Установленное в следствии разбирательства по делу отсутствие намерения совершить инкриминируемое преступление, неумышленное преступление.
|… требовать уважительного отношения к себе со стороны службы охраны
| style='/* border:1px solid black; */'| Наказание предыдущей степени тяжести по статье, в нарушении которой было установлено отсутствие умысла
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Помеха следствию}} Помеха следствию
|7
| style='/* border:1px solid black; */'| Неисполнение правомерных приказов сотрудников СБ находясь под следствием/заключением.
|…отказываться от добровольных процедур и мер, которые могут быть применены к нему
| style='/* border:1px solid black; */'| Увеличение наказания на 50%
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Рецидив}} Рецидив
|8
| style='/* border:1px solid black; */'| Повторное совершение преступления из одной и той же категории после отбытия наказания за предыдущее. Правонарушения не должны совершаться в рамках одного преступного загула, а должны быть отдельными повторными правонарушениями.<br><br> При нарушений условий УДО путём совершения преступления из категории, по которой УДО было выдано, данный модификатор также применяется.
|… знать свои права
| style='/* border:1px solid black; */'| +5 минут к наказанию за каждый случай рецидива
|-
|-
| style='/* border:1px solid black; */'| {{Anchor|Должностное преступление}} Должностное преступление
|9
| style='/* border:1px solid black; */'| Нарушение космического закона должностным лицом. Должностные лица призваны не только обеспечивать порядок и соблюдение Космического Закона на объектах NanoTrasen, но и быть образцом и примером для подражания, на который будут ориентироваться прочие члены экипажа.
|… отказаться от своих прав
| style='/* border:1px solid black; */'| Увеличение наказания на 50%
|Требуется документ согласия
|}
|}


==Нарушения заключенных==
===Права заключенных===
 
#Право на медицинское и психологическое обслуживание.
#Право на свободу перемещения в пределах места заключения.
#Право на свободу слова до первого злоупотребления данной свободой после заключения, нарушив регуляции.
#Право на пищу и напитки, в пределах возможного.
# Право на соблюдение личной гигиены и чистоты места заключения.
# Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.
#Право на сохранение своего имущества и финансов, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций. (Сохранение имущества и финансов осуществляет сотрудник службы безопасности и Сержант охраны в частности)
#Право на подачу жалобы Центральному Командованию и юридическую помощь при её составлении.
#Право на встречи с желающими. (Условия встречи устанавливает старший сотрудник охраны)
#Право на сохранения ПДА и наушника при себе на время заключения до первого злоупотребления данным правом, то есть нарушения или попытки нарушения регуляции используя данное право.
#Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных. (Не обязует отдавать оригинал, как и оставлять его с уликами без присмотра. Точно также не обязывает раскрывать имена свидетелей и обвинителей.)
#Право на интеллектуальную и физическую деятельность, на развитие в интеллектуальном и физическом плане.
#Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза заключенному. (Касается только сотрудников)
#Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.
#Право на чистосердечное признание.
#Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.
#Право знать свои права.
#Право на уважительное отношение к себе.
 
==Справка==
 
'''Что является арестом?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Арест}}'''Арест''' — это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и кодов угроз. Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
*Имя задерживаемого
*По какой причине происходит задержание
*Кто авторизовал ордер.
'''Важно:''' Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen.
 
<br>Если сотрудник СБ был свидетелем преступления, то ордер может быть предоставлен после ареста.
 
<br>Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина.
 
<br>После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий '''на территории брига''' засчитывается в срок заключения.
 
<br>'''Важно:''' Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является неправомерным. Также разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно.
</li></ol>
 
'''Враг корпорации и кто может им объявить? '''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Враг Корпорации}}'''Враг Корпорации''' — лицо, враждебно настроенное по отношению к NanoTrasen, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
 
<br>Они подразделяются на два вида:
 
<br>'''Внутренние:''' шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект.
 
<br>'''Внешние:''' террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж.
 
<br>Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), Центральное Командование.
 
<br>Процедура объявления врагом корпорации:
#Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
#Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
#Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
 
'''Особенности:''' Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
 
<br>Помилование, то бишь снятие статуса Врага Корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли Врагами Корпорации.
</li></ol>
 
'''Что является задержанием?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Задержание}}'''Задержание''' — это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса.
 
<br>К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно кодам угроз.
 
<br>Задержание всё ещё требует ордер (см. '''Арест''') в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг.
</li></ol>
 
'''Что является заключением?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Заключение}}'''Заключение''' схоже по определению с арестом — это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
 
<br>Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.
</li></ol>
 
'''Что является трудовыми работами?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Трудовая работа}}'''Трудовая работа''' — это любая работа, на которую определил Капитан, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтверждённым обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны или уполномоченного лица. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему, иначе должен быть направлен на другое наказание из предусмотренных.
</li></ol>
 
'''Что является штрафом?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Штраф}}'''Штраф''' — это финансовое взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применён к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и подвергнуться другим наказанием из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, Офицеру Юстиции, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.
 
<br>'''Градация авторитета при выдаче наказания:'''
 
<br>'''Капитан — Совет глав — ГСБ — Сержант — офицер/криминалист.'''
 
<br>Наказание '''ОБЯЗАН''' назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента.
 
<br>В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо.
 
<br>Некоторые особые возможности (такие как признание Врагом Корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным.
</li> </ol>
 
'''Что является обыском?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Обыск}}'''Обыск''' — мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
 
<br>Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый. В случае отсутствия сотрудника требуемого пола или если сотрудник временно не может исполнять свои должностные обязанности, данным правилом можно пренебречь.
</li></ol>
 
'''Что такое досмотр?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Досмотр}}'''Досмотр''' — это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нём. Данная мера применяется, после возбуждения дела о нарушении корпоративных регуляций, при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. В случае отсутствия сотрудника требуемого пола или если сотрудник временно не может исполнять свои должностные обязанности, данным правилом можно пренебречь. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта в месте проведения досмотра по установленной форме в электронном или печатном виде, в присутствии досматриваемого, сотрудником, применившим данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей.
<br>'''Важно:''' Досмотр проводится только в случае, если есть факт нарушения регуляций, или есть показания свидетелей (включая корабельных синтетиков и ИИ), которые указывают на намерение совершить нарушение регуляций, или на факт совершения нарушения. "Случайные" досмотры в зелёный код являются неправомерными и досмотр без свидетельских показаний или текущего расследования должен иметь веские причины для совершения.
</li></ol>
 
'''Что такое осмотр?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Осмотр}}'''Осмотр''' — это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола.
</li></ol>
 
'''Что является перевоспитанием?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Перевоспитание}}'''Перевоспитание''' — мера по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зелёный. Если код не зелёный, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зелёного.
</li></ol>
 
'''Что является чистосердечным признанием?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li> {{Anchor|Чистосердечное признание}}'''Чистосердечное признание''' — это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.
 
<br>При требовании заключённого данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.
</li></ol>
 
'''Кто является представителем и адвокатом?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Представитель}}'''Представитель''' — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и Офицером Юстиции, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
 
<br>{{Anchor|Адвокат}}'''Адвокат''' — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и Офицером Юстиции.
 
<br>Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката.
</li></ol>
 
'''Что является производственным запретом?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<li>{{Anchor|Производственный запрет}}'''Производственный запрет''' — мера, ограничивающая права в рамках определённого департамента. Производственный запрет применяется капитаном или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён Офицером Юстиции или капитаном. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
 
<br>При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций.
</li></ol>


<table class="wikitable">
'''Что является юридической неприкосновенностью?'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
<tr>
<li>{{Anchor|Неприкосновенность}}Лицо, обладающее юридической неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
<th rowspan="2" style='/* border:1px solid black; */' >Способ содержания заключённого</th>
<th colspan="3" style='/* border:1px solid black; */'>Вид нарушения</th>
</tr>
<tr>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Вандализм</td>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Попытка побега</td>
<td style='background:rgb(150, 53, 53);/* border:1px solid black; */'>Побег</td>
</tr>
<tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Тюремное заключение</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перезапуск таймера</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перезапуск таймера или перевод в карцер на весь срок заключения</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Заключение на тот же срок + 10 минут</td>
</tr>
<tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Пермабриг</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перевод в карцер на 10 минут</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Перевод в карцер на 10 минут. Повторная попытка побега является основанием для казни</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Может быть применена летальная сила с последующим возвращением в место содержания, либо убийство на месте</td>
</tr>
        <tr>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Карцер</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Добавление 10 минут ко времени содержания в карцере</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Попытка побега из карцера может караться казнью</td>
<td style='/* border:1px solid black; */'>Убийство на месте</td>
</tr>
</table>


'''Вандализм''' определяется как разрушение вещей, которые напрямую не ведут к побегу заключённого.<br>
<br>'''<big>ТОЛЬКО</big>''' Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к юридически неприкосновенным лицам, как и отменить юридическую неприкосновенность.
*Сломанные лампочки, внутренние стены и стекла без возможности заключенным покинуть область заключения считаются как вандализм.
</li></ol>
'''Попытка побега''' определяется как попытка сломать барьеры, удерживающие заключенного (например: окна камеры, шлюзы, стеклянные двери) или нападение на службу безопасности во время совершения самой попытки побега.<br>


'''Побег''' определяется как выход из области заключения без разрешения службы безопасности. Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, считается не побегом, а вандализмом.
'''Правила вежливости, приличия и подчинения'''<ol class="mw-collapsible mw-collapsed" style="margin-left: 1em; list-style-type: none">
* Факт разрушенной внешней стены или окна камеры, с возможностью выхода заключенного из области заключения считается как побег.
<li>При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.


==Враги корпорации==
<br>Для этого есть пара простых правил:
Врагами корпорации признаются лица, нарушившие 5хх статью КЗ. Враги корпорации заключается под стражу до передачи в ЦК.
#Если кодом угрозы/документально и т. п. не определён старший глава, то для вас старший глава — это начальник вашего департамента.
#*Его приказы и распоряжения выполняются в первую очередь. Это не значит, что вы должны перечить другим. Объясните им ситуацию или сделайте это после выполнения главной задачи. Вы также можете сообщить своему начальнику, чтобы он одобрил вам выполнение приказа от другого главы или же снял с действующей задачи.
#Не игнорируйте правила департаментов. Глава каждого департамента может ставить на территории своего департамента свои правила, которым обязаны подчиняться в первую очередь сотрудники этого департамента, но посещающие, если таковое указано в правилах, также должны стараться соблюдать эти правила, в противном случае глава этого департамента оставляет за собой право применить наказание, которое не нарушает корпоративные регуляции. Самое часто нарушаемое правило — курение в медбее и инженерном отделе.
#*Помните: Если вы забрели в какой-то департамент по рабочим обязательствам, то вы можете проигнорировать любые правила, если те мешают выполнению ваших обязанностей, но старайтесь не нарушать, иначе это может вызвать определённые проблемы.
#Цепь командования в СБ следующая (от меньшего к старшему): Офицер/Криминалист — Старший сотрудник другого департамента — Смотритель — Глава другого департамента — ГСБ — Капитан — Сотрудники ЦК.
#*Помните:
#*#Вы не подчиняетесь Офицеров Юстиции, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов.
#*#Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами.
#*#В определённых ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном.
# Вы не авторизованы изымать доступ у кого бы то ни было для выполнения своих обязанностей.
#*Попросите вам помочь сотрудника департамента, на территории которого планируется авторизованное мероприятие или запросите доступ у уполномоченных лиц командного департамента.
#*В случае отказа вы можете пригрозить статьей '''ПТ6''', но это строго не рекомендуется. Помните разницу между отказом по непониманию ситуации и посильной помощью.
#*Существуют крайние ситуации, например, если это необходимо для спасения жизни сотрудника.
#Торговый челнок и прочие суда обладают особыми правами.
#*Вы не авторизованы самостоятельно проводить обыск таких объектов, как и делать это вопреки словам владельца.
#*Вы можете зайти на борт только после разрешения владельца.
#*Как только вы поднимаетесь на борт чужого объекта, даже пристыкованного к Сьерре, вы попадаете под юрисдикцию этого объекта и владельцы могут применять к вам свои законы и наказания, которые посчитают нужными или применяются на их объекте.
#*На территории чужого объекта вы подчиняетесь командам владельца, пока это не нарушает ваши обязательства, вы вольны в любой момент покинуть объект, за исключением тех случаев, когда вы участник конфликта или же обвиняетесь в нарушениях правил объекта, в такой ситуации вы имеете полное право сообщить своему руководству об инциденте.
#*'''НИКТО''' не может приказать вам делать что-либо на чужом объекте без разрешения владельца, исключением является боевое столкновение с этим объектом или его персоналом.
#*Владельцы объекта не имеют права вас увозить куда-то, а должны решить инцидент с вашим руководством, вы имеете право настаивать на этом. Если вас увозят, то это является похищением и может рассматриваться как враждебное действие. '''КРАЙНЕ СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ''' применять силу для самоосвобождения, помните о деэскалации конфликта и правилах применения оружия.
# В ваши обязательства входит сокращение ущерба как персоналу, так и активам (имуществу), это значит, что ломать что-либо или наносить увечья, пусть даже нарушителю, настоятельно не рекомендуется. Применение необходимой силы должно заканчиваться на том моменте, когда заканчивается сопротивление.
#*Разрушение или нанесение ущерба активам настоятельно не рекомендуется, если вам нужно открыть шлюз — попросите лица, имеющие доступ или же специалистов из инженерного департамента.
#*На всё есть крайние случаи, но они на то и крайние, когда иначе просто нельзя или точно известно, что промедление принесёт больше вреда.
</li></ol>


==Казнь==
==Особые права==
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.<br><br>''
Особые права Капитана, Офицера Юстиции, глав, старших сотрудников отделов, официальных лиц ЦК, ОБР, определённых отделений Защиты Активов и т. п.
Казни подвержены только '''заключенные пермабрига''', совершившие:
*Побег
*Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
*Убийство сокамерника или сотрудника станции.
*Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.<br>
'''Члены экипажа''', совершившие:
*Помощь в побеге из пермабрига.
*Убийство члена высшего командования.
*Убийство более чем двух сотрудников станции.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen.
==Каторга==
''Каторга - принудительные работы для лиц, имеющих пожизненное заключение, в условиях строгой изоляции от общества.''
#На станциях Avrite и Delta пожизненное заключение заменяется на каторжные работы.<br><br>
#Наказания за  [[Корпоративный Закон#Нарушения заключённых|нарушения условий содержания заключенным]] при каторжном режиме равняются наказаниям за нарушения условий содержания карцера.


==Дополнительно==
*[[Стандартные процедуры ИКН Сьерра|Стандартные процедуры]] могут изменяться капитаном или советом глав, также изменять СП может любой глава вместе с Офицером Юстиции. Однако ЦК должно быть уведомлено при предоставлении документов, связанных с СП.
*Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.
*Офицер Юстиции, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации. Для ареста Офицера Юстиции ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или капитаном.
*Регулируемое снаряжение перечислено на странице [[Контрабанда]]
*Капитан, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации.. Для ареста капитана ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или Офицером Юстиции.
*К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.
*Главы могут быть уволены, но они сохраняют права сотрудников корпорации независимо от ситуации. Они не обладают неприкосновенностью. Для ареста глав требуется ордер, одобренный Офицером Юстиции, капитаном или приказом ЦК.
*К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Департамента Внутренних Дел, Главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.
*Главы и директора департаментов административного объекта NanoTrasen, а также Руководитель Операции старше любого сотрудника на Сьерре и их решения имеют наивысший приоритет, они не могут быть оспорены и обладают полной неприкосновенностью.
*Пространство вне физических пределов станции (включая внешние конструкции) - является "космическим пространством". Любой объект или лицо, находящиеся вне физических пределов станции и/или не имеющий физическую устойчивую стыковку с ней - считается находящимся в космическом пространстве / частью космического пространства (по отношению к шаттлам).
* Старшие сотрудники не могут быть сразу уволены, вместо увольнения за нарушения регуляции к ним сперва применяется понижение до рядового сотрудника и только после этого они могут быть уволены за следующие нарушения влекущие за собой увольнение. Исключение составляют адъютанты, поскольку они являются младшими сотрудниками командного департамента и по этой причине не могут быть понижены.
*Капитан, ГСБ или Офицер Юстиции могут единоличным решением отстранить рядового сотрудника Службы Безопасности от выполнения служебных обязанностей. Решение капитана и Офицера Юстиции может быть отменено только приказом Центрального командования, решение ГСБ может быть отменено капитаном. Сержанта/Вардена может отстранить ГСБ, капитан или ЦК. Глава Службы Безопасности считается её сотрудником, но отстранен может быть лишь капитаном или распоряжением с ЦК.
===Дополнение о сотрудниках ===
*Все сотрудники корпорации NanoTrasen делятся на департамент и уровень занимаемой должности.
*В зависимости от объекта департаменты могут разниться.
*На ИКН Сьерра структура департаментов выглядит так: 9 департаментов и 7 уровней.
**Департаменты: Командный, юстиции, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный.
**Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК — 2. Капитан и Офицер Юстиции. — 3. Главы департаментов. — 4. Старшие сотрудники департаментов. — 5. Рядовые сотрудники департаментов. — 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. — 7. Пассажиры и визитёры.
*Важно отметить, что адъютант является старшим сотрудником, а не рядовым.
*Лидер Экспедиционной Команды является старшим сотрудником экспедиционного отдела.
*Ассистенты бывают не только в качестве пассажиров, но и в департаментах.
*Старшие и рядовые сотрудники не могут командовать ассистентами вне своих отделов, пассажирами и обслуживающим персоналом, за исключением сотрудников Службы Безопасности, когда те имеют на это право, описанное в Корпоративных Регуляциях или Стандартных Процедурах.
*Пассажиры и визитёры подчиняются всем.
*Главы имеют право увольнять своих рядовых сотрудников без фактических нарушений Корпоративных Регуляций, но при подаче сотрудником жалобы капитану, Офицер Юстиции или ЦК будут обязаны объяснить свои действия и предоставить основания для увольнения. Уволенному сотруднику не обязаны сообщать причину увольнения, лишь статус корпоративного расследования, производимым высшим органом.


==Процедуры модификации доступа==
Подробнее о процедуре модификации доступа и роли СБ в ней:
*Служба безопасности обязана оказывать всевозможную помощь в понижении/ограничении доступа или/и увольнении того или иного сотрудника, если данная мера является законной.
*Служба безопасности обязуется приводить сотрудников к уполномоченным членам командного состава для проведения процедуры понижения/ограничения доступа/увольнение (к ГП/Капитану, Главам).
*Служба безопасности обязуется предоставлять по меньшей мере одного сотрудника во время передачи документов и штрафов уполномоченным членам командного состава и обязуется не брать штрафы самолично (ведем к ГП или Капитану по вопросам финансов и документов, и к Офицеру Юстиции только по вопросам документов).
*Служба безопасности обязуется прервать проведение процедуры, если заметит нарушение регуляций и/или процедуры её участниками.
*Уволенные сотрудники обязаны получить зарплату за отработанный месяц, в случае увольнения в начале месяца (до второго числа включительно), данная процедура не применяется.
*Уволенные сотрудники лишаются статуса сотрудник и получают статус — посетитель/пассажир и могут быть высажены в любом подходящем космопорту/станции.
*Уволенные сотрудники могут быть трудоустроены заново, если подадут заявление. Им не могут отказать в принятии заявления, за исключением тех случаев, когда заявление было принято дважды, но в трудоустройстве было отказано.
*Для защиты своих интересов и прав трудоустраивающийся и сотрудник могут подать прошение о присутствии охраны/представителя во время проведения процедур трудоустройства/увольнения/понижения и т. п.
<references />
{{Navbox guide}}
{{relevant}}
[[index.php?title=Категория:Руководства]]
{{#css:
.WikiaArticle a.new { color: #3B14AF; }
.WikiaArticle a.new:visited { color: Название цвета; }
}}


{{#css:
{{#css:

Текущая версия от 00:43, 9 октября 2024

 Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона.


Корпоративный Закон (Перечень Корпоративных Регуляций NanoTrasen, Корпоративные регуляции NanoTrasen) — это свод законных требований корпорации ко всему своему персоналу. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учётом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т. п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что NanoTrasen утвердила с государством регуляции корпорации.

Корпоративные регуляции NanoTrasen применимы ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. На всех объектах под властью NanoTrasen, требуется соблюдение Корпоративных Регуляций. Весь экипаж, пассажиры и посетители на территории объектов NanoTrasen обязаны знать и следовать этим регуляциям. Особые обстоятельства могут изменить это.

Защита активов — направление деятельности корпорации, осуществляющая работу по транспортировке, военным и специальным операциям или любой другой деятельности, связанной с осуществлением безопасности активов корпорации NanoTrasen и сохранением интересов корпорации на определенных территориях. В ее состав входят штатные органы безопасности и правопорядка, силы специальных операций и защиты активов, включая контрактных служащих, боевых оперативников и постоянных служащих, то есть все, что связано с силовыми мерами защиты интересов трансгалактической корпорации NanoTrasen. На территории научно-исследовательских космических станций Защиту активов обеспечивает Служба Безопасности.

Увольнение из корпорации (или же — Прекращение Контракта / Договора с гражданским лицом) — уничтожение идентификационной карты и других документов, удаление личного дела из базы данных. Субъект лишается всех прав и полномочий, данных ему корпорацией. После выполнений вышеописанных процедур субъект начинает пребывать в статусе гостя на корабле. На него, как и на любое иное разумное существо, продолжают действовать положения Межгалактичекой конвенции «Об основных правах разумных существ» (ОПРС). Он может свободно находиться в зоне стыковки. Субъект может обслуживаться на территории объекта по тарифу, который устанавливается отделом кадров объекта. Командование судна может предоставить субъекту трансфер на любое другое судно, планетоид или объект, если нет угрозы жизни сотрудникам Корпорации при выполнении трансфера.


Ордер на обыск (Постановление о проведении обыска) — это документ, в котором перечислены все подлежащие обыску лица и места, заверенные подписью или печатью уполномоченного лица, утверждающего обыск.

Ордер на арест (Постановление об аресте) — это документ, в которым перечислены обвинения и подлежащие аресту лица, заверенные подписью или печатью уполномоченного лица, утверждающего арест.


Утвержденный ордер должен быть предоставлен перед арестом или обыском. Однако, это зависит от кода угрозы.

Ордер на арест является основанием для задержания какого-либо сотрудника и назначения ему правомерных наказаний. При запросе Центрального Командования (ЦК), ветвь безопасности обязана предоставить группировку улик и показаний, доказывающих вину арестованного и оправданность применённых к нему мер. При задержании в зелёный код доказательства также может запросить глава отдела, к которому относится задержанный.


  • Капитан, Глава Службы Безопасности (ГСБ), или же, во время отсутствия всех этих личностей, Смотритель.
  • Если же на судне отсутствуют Капитан, ГСБ и смотритель брига, Офицеры Службы Безопасности и Следователи Службы Безопасности могут утверждать обвинения и подписывать ордера на арест и обыск, при условии, что, когда любое лицо в цепи командования прибудет или станет доступным, они согласуют обвинения и ордера с ним как можно быстрее.
  • Если Капитан нарушил корпоративные регуляции, обвинения должны быть утверждены Офицером Юстиции (ОЮ), распоряжением ЦК или же единогласным решением Совета Глав.
  • ОЮ вправе одобрять любой ордер на обыск или любой ордер на младших и старших сотрудников для проведения собственных расследований.
  • Если сотрудник охраны столкнулся с преступлением, в ходе которого возникла угроза целостности объекта или здоровью персонала, то ордер может быть утверждён и предоставлен после ареста.
  • Необходимый для предыдущего случая ордер должен быть одобрен ГСБ или Смотрителем досрочно или после. Однако, одобрение все ещё может быть аннулировано Капитаном, ОЮ или ЦК.
  • Обыски общественных мест или задержанных личностей не требуют дополнительных ордеров или утверждения кого-либо.


Трудовые работы вне объекта — Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой шахтёров или перемещение грузов для НИО, включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов НИО/грузового отсека.


Секция Экономическое наказание Дисциплинарное наказание Правовое наказание
1ХХ Любое денежное взыскание до 750 космокредитов за статью или соразмерно принесенному ущербу Наложение производственного запрета Непродолжительное заключение (до 10 минут)
2ХХ Любое денежное взыскание до 2000 космокредитов за статью или соразмерно принесенному ущербу Отзыв доступа на объекте Заключение до 30 минут; трудовые работы в пределах объекта
3ХХ Любое денежное взыскание до 4000 космокредитов за статью или соразмерно принесенному ущербу Понижение в должности Заключение, вплоть до одного часа (60 минут); трудовые работы вне объекта
4ХХ Наложение ареста на счета и изъятие всей имеющейся суммы денег Увольнение с должности Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации
Секция Уполномоченные лица к назначению наказаний Пояснение Комментарии
1ХХ Капитан, Совет глав, ГСБ, Следователь, Патрульный Лёгкие нарушения производственного процесса корпорации При лёгких нарушениях производственного процесса уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если используются смягчающие модификаторы срока
2ХХ Капитан, Совет глав, ГСБ Значительные нарушения производственного процесса корпорации При значительных нарушениях производственного процесса, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или Главой персонала
3ХХ Капитан, Совет глав, ГСБ, Судебные органы Преступления, нарушающие действующий на объекте ОПРС При преступлениях против ОПРС, где фигурирует высокая конфликтность члена персонала и/или немотивированное агрессивное поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение
4ХХ Капитан, Совет глав, ГСБ, Судебные органы Преступления, напрямую вредящие деятельности корпоративного объекта или корпорации в частности При преступлениях против корпорации, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов NanoTrasen следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага Корпорации

Особенности наказаний

Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции О* может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.

Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.

Номер Происшествие Особенность наказания
202 Нарушение режима доступа на объекте корпорации Дисциплинарное наказание не применяется
204 Неисполнение должностных обязанностей Правовое наказание не применяется
208 Предоставление заведомо ложной информации Правовое наказание не применяется
301 Нарушение права на жизнь Финансовое или дисциплинарное наказание должно применяться соизмеримо с наказаниями секции ПТ* если нарушение произошло из-за попыток самообороны. В обратных случаях применяется правовое наказание секции К*
303 Дискриминация Правовое наказание не применяется
307 Нарушение права на владение личным имуществом Применяются наказания секции ПТ*
401 Уничтожение объекта корпорации Финансовое и дисциплинарное наказание не применяется. Применяется исключительно критическое правовое наказание
402 Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации Финансовое наказание не применяется. Применяется исключительно критическое дисциплинарное или критическое правовое наказание
404 Мятеж против командования объекта Финансовое наказание не применяется
406 Нарушение режима секретности Финансовое наказание не применяется
407 Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью Применяются наказания секции О*

Модификации срока

Механизм работы

Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.

Пример: 

По статье 103 Патрульным СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге.

Старший сотрудник СБ сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.

Пример: 

Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты.

Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению.

В случае, если обстоятельство является смягчающим, то их сумма не может понизить наказание ниже установленного для блока минимального значения. В случае, если оно является отягчающим, то оно не может превысить установленный верхний порог наказания, установленный для секции.

Каждое смягчающее обстоятельство убирает каждое отягчающее.

Пример: 

Человек поджёг топливо в состоянии алкогольного опьянения, но никто не пострадал. Наказание будет равно обычному уровню статьи.

Сверхотягощающие обстоятельства, отмеченные красным цветом, отменяют действие всех смягчающих обстоятельств и устанавливают максимально возможный порог наказания, установленный для секции

Обстоятельства

Вред здоровью — особый модификатор, который применяется в случае, когда нарушение регуляций могло привести ко вреду здоровья разумного существа.

Пример: 

В ходе нарушений техники безопасности мог пострадать персонал, но благодаря действиям нарушителя опасность была устранена. Он всё ещё получит штраф, но будет выплачивать сумму меньшую, чем мог бы.
Степень вреда Описание
Лёгкий вред здоровью Не требует хирургического вмешательства либо длительных медицинских процедур (под такими подразумевать крио, необходимость лечения более чем одним видом химических препаратов и необходимость оставаться в стационаре дольше 10 минут.)
Средний вред здоровью Требует единичного хирургического вмешательства либо длительных медицинских процедур (под единичным — не-комплексная операция на конкретной части тела)
Тяжкий вред здоровью Требует множественного хирургического вмешательства, либо аугментации, либо замены органа либо части тела, которой был нанесён вред.

Статьи

Лёгкие нарушения производственного процесса

Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе. Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 750 космокредитов, Производственный запрет и Непродолжительное заключение (до 10 минут)

Значительные нарушения производственного процесса

Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 2000 космокредитов, Отзыв доступа на объекте, Заключение до 30 минут, Трудовые работы на объекте

Преступления против ОПРС

Сюда относится нарушение основных прав разумных существ Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Штраф до 4000 космокредитов, Понижение в должности, Заключение вплоть до одного часа, Трудовые работы вне объекта

Преступления против корпорации

Сюда относятся преступления, направленные на подрыв деятельности NanoTrasen или на уничтожение её активов Распространёнными наказаниями за данные нарушения являются: Наложение ареста на счета, Увольнение с должности, Бессрочное заключение, Каторжные работы За отдельные нарушения этих статей может быть Конфисковано всё личное имущество, Расторгнут контракт с нарушителем или Присвоен статус Врага Корпорации

Права

Межгалактичекая конвенции «Об основных правах разумных существ» (ОПРС), действующая в том числе и на территории объектов корпорации NanoTrasen

No. Статья. Описание и заметки.
1 Право на жизнь Никто не может быть умышленно лишён жизни. Исключениями являются:

1. Ликвидация, а именно лишение жизни в ходе отражения вооруженного нападения на объект NanoTrasen или его сотрудников, а также иных лиц, находящихся на его территории.

2. Лишение жизни лица, официально объявленного врагом корпорации при попытке побега, или применении силы к сотрудникам Защиты активов

2 Право на личную неприкосновенность и свободу перемещения Никто не может быть лишён свободы, кроме как для исполнения законно назначенного наказания, ожидания его назначения, для предотвращения ущерба сотрудникам или собственности корпорации (например, для предотвращения распространения инфекционных заболеваний)
3 Запрет дискриминации Каждый имеет право на права и свободы, изложенные в настоящем документе, вне зависимости от вида, расы, сексуальной ориентации, этничности, пола, родного языка, религиозных предпочтений, политических и иных убеждений, национального и социального происхождения, материального положения, способа попадания на объект и законности пребывания на нём
4 Право на надлежащее применение правовых процедур Каждый находящийся на объекте корпорации может быть обыскан, задержан, обвинён или осуждён только при соблюдении надлежащих правовых процедур и с соблюдением всех прав при проведении процедур охраной
5 Право на законное назначение наказания Никто не может быть дважды осуждён за одно и то же нарушение регуляций. Никто не может быть осуждён за деяние, которое он не совершал. Никто не может быть осуждён за деяния, совершённые за пределами объектов NanoTrasen и не нанёсшие при этом вред сотрудникам, имуществу, или другим интересам корпорации. Каждый имеет право на справедливую квалификацию его преступных действий и назначение законного наказания
6 Право на нормальное осуществление жизнедеятельности Никто, кроме лиц находящихся под арестом или в заключении, лиц совершающих преступление или являющихся врагами корпорации, а также лиц чья свобода перемещения была ограничена иным законным способом, не может быть лишён доступа в зоны объекта NanoTrasen, необходимые для нормального и полноценного обеспечения потребностей жизнедеятельности. Такими зонами являются, в частности, коридоры, места употребления пищи (но не спиртных напитков), места для сна, душевые и уборные, места предназначенные для осуществления религиозной деятельности, места базового культурного и/или физического досуга
7 Право на охрану жизни и здоровья Никому не может быть отказано в оказании медицинской помощи, если только её оказание не поставит под прямую угрозу сотрудников, имущество, или интересы корпорации
8 Право на владение имуществом Каждый имеет право на владение личным имуществом, но может быть лишён его при применении законных процедур
9 Механизм защиты прав Служба Безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.

Каждый имеет право искать защиты своих основных прав также у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции.

В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.

10 Ограничение основных прав Только нарушение регуляций секции К* позволяет присвоить статус Врага Корпорации. Об этом должно быть немедленно поставлено в известие Центральное Командование. Враги корпорации теряют все права, описанные данной Декларацией, подлежат безопасному выдворению с территории объекта при ближайшей возможности, а также несут иные лишения, установленные данным документом, иными корпоративными регуляциями, или руководителями объектов.
11 Область действия Положения данной Декларации стоят выше любых иных корпоративных регуляций. Положения данной Декларации действуют только на территории объектов корпорации NanoTrasen

Общие права при проведении процедур охраной

Каждый(-ая) может / имеет право…

No. Описание Заметки
1 … знать полное имя и должность сотрудника СБ при применении к ним процедур Корректируйтесь с кодами угроз. Во время кода повышенной опасности (синий, красный кода) не обязывает представляться при наличии карты или бейджика на униформе
2 … знать обвинения в их сторону, если таковые имеются, а также сохранять молчание во время применения к нему процедур Если сотрудник сохраняет молчание, то им должен быть выбран адвокат/представитель
3 … подать письменную или устную жалобу на действия службы охраны, но только на территории департамента охраны, служба охраны обязана принять жалобу
4 … присутствовать возле мест преступления, если у него есть доступ, но не пересекать ленту охраны За пересечение ленты охраны может быть применена регуляция П2 как попытка помешать получению улик с места преступления
5 … получить информацию о проводящемся мероприятии, причинах блокирования территории, проведении процедур по отношению к кому-либо, а также передавать эту информацию Исключением является ограниченная или секретная информация, знать которую сотрудник не в праве
6 … требовать уважительного отношения к себе со стороны службы охраны
7 …отказываться от добровольных процедур и мер, которые могут быть применены к нему
8 … знать свои права
9 … отказаться от своих прав Требуется документ согласия

Права заключенных

  1. Право на медицинское и психологическое обслуживание.
  2. Право на свободу перемещения в пределах места заключения.
  3. Право на свободу слова до первого злоупотребления данной свободой после заключения, нарушив регуляции.
  4. Право на пищу и напитки, в пределах возможного.
  5. Право на соблюдение личной гигиены и чистоты места заключения.
  6. Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.
  7. Право на сохранение своего имущества и финансов, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций. (Сохранение имущества и финансов осуществляет сотрудник службы безопасности и Сержант охраны в частности)
  8. Право на подачу жалобы Центральному Командованию и юридическую помощь при её составлении.
  9. Право на встречи с желающими. (Условия встречи устанавливает старший сотрудник охраны)
  10. Право на сохранения ПДА и наушника при себе на время заключения до первого злоупотребления данным правом, то есть нарушения или попытки нарушения регуляции используя данное право.
  11. Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных. (Не обязует отдавать оригинал, как и оставлять его с уликами без присмотра. Точно также не обязывает раскрывать имена свидетелей и обвинителей.)
  12. Право на интеллектуальную и физическую деятельность, на развитие в интеллектуальном и физическом плане.
  13. Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза заключенному. (Касается только сотрудников)
  14. Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.
  15. Право на чистосердечное признание.
  16. Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.
  17. Право знать свои права.
  18. Право на уважительное отношение к себе.

Справка

Что является арестом?

  1. Арест — это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и кодов угроз. Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
    • Имя задерживаемого
    • По какой причине происходит задержание
    • Кто авторизовал ордер.
    Важно: Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen.
    Если сотрудник СБ был свидетелем преступления, то ордер может быть предоставлен после ареста.
    Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина.
    После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий на территории брига засчитывается в срок заключения.
    Важно: Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является неправомерным. Также разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно.

Враг корпорации и кто может им объявить?

  1. Враг Корпорации — лицо, враждебно настроенное по отношению к NanoTrasen, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
    Они подразделяются на два вида:
    Внутренние: шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект.
    Внешние: террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж.
    Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), Центральное Командование.
    Процедура объявления врагом корпорации:
    1. Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
    2. Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
    3. Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
    Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
    Помилование, то бишь снятие статуса Врага Корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли Врагами Корпорации.

Что является задержанием?

  1. Задержание — это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса.
    К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно кодам угроз.
    Задержание всё ещё требует ордер (см. Арест) в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг.

Что является заключением?

  1. Заключение схоже по определению с арестом — это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
    Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.

Что является трудовыми работами?

  1. Трудовая работа — это любая работа, на которую определил Капитан, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтверждённым обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны или уполномоченного лица. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему, иначе должен быть направлен на другое наказание из предусмотренных.

Что является штрафом?

  1. Штраф — это финансовое взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применён к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и подвергнуться другим наказанием из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, Офицеру Юстиции, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.
    Градация авторитета при выдаче наказания:
    Капитан — Совет глав — ГСБ — Сержант — офицер/криминалист.
    Наказание ОБЯЗАН назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента.
    В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо.
    Некоторые особые возможности (такие как признание Врагом Корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным.

Что является обыском?

  1. Обыск — мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
    Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый. В случае отсутствия сотрудника требуемого пола или если сотрудник временно не может исполнять свои должностные обязанности, данным правилом можно пренебречь.

Что такое досмотр?

  1. Досмотр — это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нём. Данная мера применяется, после возбуждения дела о нарушении корпоративных регуляций, при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. В случае отсутствия сотрудника требуемого пола или если сотрудник временно не может исполнять свои должностные обязанности, данным правилом можно пренебречь. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта в месте проведения досмотра по установленной форме в электронном или печатном виде, в присутствии досматриваемого, сотрудником, применившим данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей.
    Важно: Досмотр проводится только в случае, если есть факт нарушения регуляций, или есть показания свидетелей (включая корабельных синтетиков и ИИ), которые указывают на намерение совершить нарушение регуляций, или на факт совершения нарушения. "Случайные" досмотры в зелёный код являются неправомерными и досмотр без свидетельских показаний или текущего расследования должен иметь веские причины для совершения.

Что такое осмотр?

  1. Осмотр — это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола.

Что является перевоспитанием?

  1. Перевоспитание — мера по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зелёный. Если код не зелёный, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зелёного.

Что является чистосердечным признанием?

  1. Чистосердечное признание — это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.
    При требовании заключённого данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.

Кто является представителем и адвокатом?

  1. Представитель — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и Офицером Юстиции, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
    Адвокат — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и Офицером Юстиции.
    Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката.

Что является производственным запретом?

  1. Производственный запрет — мера, ограничивающая права в рамках определённого департамента. Производственный запрет применяется капитаном или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён Офицером Юстиции или капитаном. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
    При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций.

Что является юридической неприкосновенностью?

  1. Лицо, обладающее юридической неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
    ТОЛЬКО Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к юридически неприкосновенным лицам, как и отменить юридическую неприкосновенность.

Правила вежливости, приличия и подчинения

  1. При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.
    Для этого есть пара простых правил:
    1. Если кодом угрозы/документально и т. п. не определён старший глава, то для вас старший глава — это начальник вашего департамента.
      • Его приказы и распоряжения выполняются в первую очередь. Это не значит, что вы должны перечить другим. Объясните им ситуацию или сделайте это после выполнения главной задачи. Вы также можете сообщить своему начальнику, чтобы он одобрил вам выполнение приказа от другого главы или же снял с действующей задачи.
    2. Не игнорируйте правила департаментов. Глава каждого департамента может ставить на территории своего департамента свои правила, которым обязаны подчиняться в первую очередь сотрудники этого департамента, но посещающие, если таковое указано в правилах, также должны стараться соблюдать эти правила, в противном случае глава этого департамента оставляет за собой право применить наказание, которое не нарушает корпоративные регуляции. Самое часто нарушаемое правило — курение в медбее и инженерном отделе.
      • Помните: Если вы забрели в какой-то департамент по рабочим обязательствам, то вы можете проигнорировать любые правила, если те мешают выполнению ваших обязанностей, но старайтесь не нарушать, иначе это может вызвать определённые проблемы.
    3. Цепь командования в СБ следующая (от меньшего к старшему): Офицер/Криминалист — Старший сотрудник другого департамента — Смотритель — Глава другого департамента — ГСБ — Капитан — Сотрудники ЦК.
      • Помните:
        1. Вы не подчиняетесь Офицеров Юстиции, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов.
        2. Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами.
        3. В определённых ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном.
    4. Вы не авторизованы изымать доступ у кого бы то ни было для выполнения своих обязанностей.
      • Попросите вам помочь сотрудника департамента, на территории которого планируется авторизованное мероприятие или запросите доступ у уполномоченных лиц командного департамента.
      • В случае отказа вы можете пригрозить статьей ПТ6, но это строго не рекомендуется. Помните разницу между отказом по непониманию ситуации и посильной помощью.
      • Существуют крайние ситуации, например, если это необходимо для спасения жизни сотрудника.
    5. Торговый челнок и прочие суда обладают особыми правами.
      • Вы не авторизованы самостоятельно проводить обыск таких объектов, как и делать это вопреки словам владельца.
      • Вы можете зайти на борт только после разрешения владельца.
      • Как только вы поднимаетесь на борт чужого объекта, даже пристыкованного к Сьерре, вы попадаете под юрисдикцию этого объекта и владельцы могут применять к вам свои законы и наказания, которые посчитают нужными или применяются на их объекте.
      • На территории чужого объекта вы подчиняетесь командам владельца, пока это не нарушает ваши обязательства, вы вольны в любой момент покинуть объект, за исключением тех случаев, когда вы участник конфликта или же обвиняетесь в нарушениях правил объекта, в такой ситуации вы имеете полное право сообщить своему руководству об инциденте.
      • НИКТО не может приказать вам делать что-либо на чужом объекте без разрешения владельца, исключением является боевое столкновение с этим объектом или его персоналом.
      • Владельцы объекта не имеют права вас увозить куда-то, а должны решить инцидент с вашим руководством, вы имеете право настаивать на этом. Если вас увозят, то это является похищением и может рассматриваться как враждебное действие. КРАЙНЕ СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ применять силу для самоосвобождения, помните о деэскалации конфликта и правилах применения оружия.
    6. В ваши обязательства входит сокращение ущерба как персоналу, так и активам (имуществу), это значит, что ломать что-либо или наносить увечья, пусть даже нарушителю, настоятельно не рекомендуется. Применение необходимой силы должно заканчиваться на том моменте, когда заканчивается сопротивление.
      • Разрушение или нанесение ущерба активам настоятельно не рекомендуется, если вам нужно открыть шлюз — попросите лица, имеющие доступ или же специалистов из инженерного департамента.
      • На всё есть крайние случаи, но они на то и крайние, когда иначе просто нельзя или точно известно, что промедление принесёт больше вреда.

Особые права

Особые права Капитана, Офицера Юстиции, глав, старших сотрудников отделов, официальных лиц ЦК, ОБР, определённых отделений Защиты Активов и т. п.

  • Стандартные процедуры могут изменяться капитаном или советом глав, также изменять СП может любой глава вместе с Офицером Юстиции. Однако ЦК должно быть уведомлено при предоставлении документов, связанных с СП.
  • Офицер Юстиции, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации. Для ареста Офицера Юстиции ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или капитаном.
  • Капитан, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации.. Для ареста капитана ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или Офицером Юстиции.
  • Главы могут быть уволены, но они сохраняют права сотрудников корпорации независимо от ситуации. Они не обладают неприкосновенностью. Для ареста глав требуется ордер, одобренный Офицером Юстиции, капитаном или приказом ЦК.
  • Главы и директора департаментов административного объекта NanoTrasen, а также Руководитель Операции старше любого сотрудника на Сьерре и их решения имеют наивысший приоритет, они не могут быть оспорены и обладают полной неприкосновенностью.
  • Старшие сотрудники не могут быть сразу уволены, вместо увольнения за нарушения регуляции к ним сперва применяется понижение до рядового сотрудника и только после этого они могут быть уволены за следующие нарушения влекущие за собой увольнение. Исключение составляют адъютанты, поскольку они являются младшими сотрудниками командного департамента и по этой причине не могут быть понижены.
  • Капитан, ГСБ или Офицер Юстиции могут единоличным решением отстранить рядового сотрудника Службы Безопасности от выполнения служебных обязанностей. Решение капитана и Офицера Юстиции может быть отменено только приказом Центрального командования, решение ГСБ может быть отменено капитаном. Сержанта/Вардена может отстранить ГСБ, капитан или ЦК. Глава Службы Безопасности считается её сотрудником, но отстранен может быть лишь капитаном или распоряжением с ЦК.

Дополнение о сотрудниках

  • Все сотрудники корпорации NanoTrasen делятся на департамент и уровень занимаемой должности.
  • В зависимости от объекта департаменты могут разниться.
  • На ИКН Сьерра структура департаментов выглядит так: 9 департаментов и 7 уровней.
    • Департаменты: Командный, юстиции, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный.
    • Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК — 2. Капитан и Офицер Юстиции. — 3. Главы департаментов. — 4. Старшие сотрудники департаментов. — 5. Рядовые сотрудники департаментов. — 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. — 7. Пассажиры и визитёры.
  • Важно отметить, что адъютант является старшим сотрудником, а не рядовым.
  • Лидер Экспедиционной Команды является старшим сотрудником экспедиционного отдела.
  • Ассистенты бывают не только в качестве пассажиров, но и в департаментах.
  • Старшие и рядовые сотрудники не могут командовать ассистентами вне своих отделов, пассажирами и обслуживающим персоналом, за исключением сотрудников Службы Безопасности, когда те имеют на это право, описанное в Корпоративных Регуляциях или Стандартных Процедурах.
  • Пассажиры и визитёры подчиняются всем.
  • Главы имеют право увольнять своих рядовых сотрудников без фактических нарушений Корпоративных Регуляций, но при подаче сотрудником жалобы капитану, Офицер Юстиции или ЦК будут обязаны объяснить свои действия и предоставить основания для увольнения. Уволенному сотруднику не обязаны сообщать причину увольнения, лишь статус корпоративного расследования, производимым высшим органом.

Процедуры модификации доступа

Подробнее о процедуре модификации доступа и роли СБ в ней:

  • Служба безопасности обязана оказывать всевозможную помощь в понижении/ограничении доступа или/и увольнении того или иного сотрудника, если данная мера является законной.
  • Служба безопасности обязуется приводить сотрудников к уполномоченным членам командного состава для проведения процедуры понижения/ограничения доступа/увольнение (к ГП/Капитану, Главам).
  • Служба безопасности обязуется предоставлять по меньшей мере одного сотрудника во время передачи документов и штрафов уполномоченным членам командного состава и обязуется не брать штрафы самолично (ведем к ГП или Капитану по вопросам финансов и документов, и к Офицеру Юстиции только по вопросам документов).
  • Служба безопасности обязуется прервать проведение процедуры, если заметит нарушение регуляций и/или процедуры её участниками.
  • Уволенные сотрудники обязаны получить зарплату за отработанный месяц, в случае увольнения в начале месяца (до второго числа включительно), данная процедура не применяется.
  • Уволенные сотрудники лишаются статуса сотрудник и получают статус — посетитель/пассажир и могут быть высажены в любом подходящем космопорту/станции.
  • Уволенные сотрудники могут быть трудоустроены заново, если подадут заявление. Им не могут отказать в принятии заявления, за исключением тех случаев, когда заявление было принято дважды, но в трудоустройстве было отказано.
  • Для защиты своих интересов и прав трудоустраивающийся и сотрудник могут подать прошение о присутствии охраны/представителя во время проведения процедур трудоустройства/увольнения/понижения и т. п.

Шаблон:Navbox guide Шаблон:Relevant index.php?title=Категория:Руководства


Источник — https://wiki.ss14.online/index.php?title=Корпоративный_Закон&oldid=7277
Последнее изменение
Эта страница в последний раз была отредактирована 9 октября 2024 в 00:43.
Авторские права
Содержание доступно по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike (если не указано иное).