- Редакторы вики ведут работу над данной статьёй.
- При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
- Данный этап: Завершающий
| Файл:ГлавныйВрач роль.jpg | ||
| Главный врач | ||
|---|---|---|
| Сложность | Высокая | |
| Отдел | Медицинский | |
| Руководители | Капитан | |
| Обязанности | Главный лекарь станции. Головой отвечает за свой отдел, подопечных, пациентов и содержимое морга. | |
| Доступ | Командование, Медбей, химическая лаборатория, каюта Главного врача, каюта Парамедика, бриг | |
| Ролевая информация | ||
| Необходимое время | 3000 минут медицинского отдела | |
| Руководства | Ваши СРП • Корпоративный Закон | |
| “ | Кажется, мой гипоспрей пропал! | ” |
Вы — Главный Врач!
Как глава медицинского отдела, вы отвечаете за него головой. Это значит, что вы обязаны следить за эффективностью работников вашего отдела: интернов, врачей, химиков и, если повезет, бригмедика. Также не стоит забывать, что вы можете помогать отделу в работе, ведь если смотреть на ваше "звание" - Вы, скорее всего, наиболее опытный работник этого отдела (ведь так?), и ваши коллеги будут надеяться на вас в курьезных ситуациях. Но, не следует забывать, что ваша цель - грамотное управление отделом, а не работа врачом.
Зачастую, вашему отделу приходится туго: постоянный наплыв пациентов, множество каверзных ситуаций порождающие конфликты, клоун который ворует медикаменты и ещё тысяча и один эпитет плохой ситуации, но главное вовремя осознать — к вам идут за помощь.
А раз идут за помощью, то и помогать нужно всем: ассистенту без КПК, клоуну в наручниках, выпившему ГСБ, мертвому офицеру СБ и даже капитану с саблей в ноге — всем им нужна Ваша помощь, ведь они пришли в Ваш отдел! А раз они все пришли в Ваш отдел, то и эффективность этого отдела должна быть на высоте. Правда ведь?
Максимальная эффективность!
Мы выяснили, что для отдела важна эффективность, а эффективность не берётся из пустого места. Поэтому, вам помогут ваши подчиненные. Вы же не хотите лечить на полу, заливать железо вместо физ. раствора и резать доходягу гнилым скальпелем?
Оборудуйте палату так, чтобы в ней было удобно находиться на лечении и лечить одновременно. Запросите у отдела снабжения необходимые ресурсы для базовых медикаментов. Прикажите химикам асинхронно варить базовые медикаменты. Заставьте врачей провести реконструкцию вашей общей палаты (создайте общую палату, если её нет на станции, вы ведь не терпила?).
Создайте себе среду для эффективной работы.
Скорее всего, вы не поняли. Я повторю. Создайте. Себе. Среду. Для. Эффективной. Работы.
Вы же не хотите, чтобы руководство NanoTrasen разочаровалось в вас?
Отдел должен работать асинхронно.
Возможно, вы не понимаете что я имею ввиду. Это временно, всё приходит с опытом. Я объясню!
Сотрудники вашего отдела должны быть заняты разными вещами. Например, у нас есть четыре врача, и эти четыре врача должны быть заняты абсолютно разными делами. Врач "А" должен лечить пациентов, врач "Б" должен обучать интернов, врач "В" должен заниматься моргом и всем, что с этим моргом связано, врач "Г" должен выступать помощником для каждого из врачей.
Логика, я думаю, понятна — врачи не должны друг другу мешать, ведь дискомфорт на рабочем месте это понижение эффективности (А МЫ ЭТОГО НЕ ХОТИМ, ПРАВДА?)
Помимо врачей, не стоит также забывать и о химиках с интернами. Ваши химики аналогично врачам должны сепарировано выполнять работу. Каждый химик должен получить от вас уникальное задание, не заставляйте варить первого химика всю базу, в то время как второй химик варит только EZ-нутриенты для ботаника. Это неправильно.
Интерны - ваши помощники, никогда не оставляйте их без присмотра, ведь обезьяна со скальпелем, зачастую, ваш враг. Всегда курируйте работу интернов, если этим не занят назначенный вами врач. Всегда обучайте интернов, даже если обучали интерна "А" какой-то вещи - обучите ещё раз. Обучите. Интернов. Работе.
Залог успеха - сотрудник который выполняет свою работу правильно. Работа уровня соответствующего вашему отдела - хорошая работа.
Ваше снаряжение
По правде говоря, руководство NanoTrasen любит ваш отдел. Руководство понимает, насколько Вы ценны, как сотрудник. В связи с этим, руководство NanoTrasen выделяет вам уникальное снаряжение, доступное станции только в одних экземплярах.
Скорее всего, Вы уже видели что-то из этого списка у других, подобных вам, врачей. Так даже лучше.
Гипоспрей 
Наши лучшие ученые, медицинские работники и инженеры сконструировали его - Гипоспрей. Эта маленькая незамысловатая вещица явно дорогого стоит, поэтому вам не следует её терять.
Этот ЭФФЕКТИВНЫЙ инструмент имеет ряд особенностей, отличающих его от обычного или БС-шприца. Я, так уж и быть, их перечислю:
- Хранит в себе до тридцати единиц содержимого, в отличии от шприца.
- Не имеет возможности выплеснуть свое содержимое.
- Не имеет возможности совершить разовое вспрыскивание содержимого в другое хранилище (или гуманоида).
- Вводит пять единиц содержимого из своего хранилища моментально.
- Наполняется заливанием из хранилища, а не набором жидкости через иглу как шприц.Не забывайте, любое оплошность и ваш пациент может быть подвергнут передозу не самыми безопасными медикаментами.
Скафандр Главного врача 
Эта вещь, несомненно, спроектирована специально под вашу должность. Казалось бы, лёгкий скафандр в наше время - вещь, которую трудно найти, но... Нет? Ваш скафандр - и есть эта вещь. Лёгкий, красивый, но, увы, абсолютно никакущий в защите. Но разве защитные показатели так важны, когда под вопросом стоит эффективность применения этого чуда для быстрой доставки цели, быстрого перемещения к цели или вовсе, например, побега? Кажется, "крест спасения" нарисован обычными чернилами, но мы это упустим...