Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)

Сотрудники, перечисленные на данной странице, должны хорошо знать (или хотя бы быстро переключаться на вкладку с вики) Корпоративный Закон и СРП. Грубые нарушения или постоянные злоупотребления полномочиями на этих должностях приведут к Джоббану на эти роли, а на роли Агента Внутренних Дел и к постоянной игровой блокировке!! На ролях Департамента Внутренних Дел запрещено одновременно иметь черты из списка: Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.

Офицер «Синий щит»

Офицер «Синий щит» обязан:

1. Ставить жизни Командования, Офицера Юстиции и сотрудников ЦК выше жизни любого другого члена экипажа, включая самого офицера. Их постоянное благополучие является главным приоритетом. Это включает в себя применение первой помощи и обеспечение их восстановления после смерти.
   
2. Защищать жизнь командного состава, а не следовать его указаниям. «Синий щит» не должен вмешиваться в законные понижения в должности или аресты. Вмешательство повлечет попадание под пункт Корпоративного Закона о пособничестве.
   
3. Обеспечить принудительное и правомерное исполнение судебных решений, решений Центрального Командования или Секторального Магистрата по отношению к членам Командования и Офицеру Юстиции.

Офицеру «Синий щит» запрещено:

1. Убивать, кроме тех случаев когда существует угроза жизни самому офицеру или члену командования и захват нарушителя нелетальными методами невозможен.
   
2. Проводить аресты на тех же условиях, что и Служба Безопасности.
   1. «Синий щит» может задерживать любой персонал, который проник в офис главы или зону с уровнем доступа командования, любой персонал, совершивший кражу в этих зонах, или любой персонал, который обокрал и/или ранил любого главу или представителя Центрального Командования в данный момент. Весь задержанный персонал должен быть передан сотрудникам Службы Безопасности.
      

Офицер Юстиции

Офицер Юстиции обязан:

1. Добросовестно исполнять свои служебные обязанности в интересах NanoTrasen, не допуская со своей стороны никаких злоупотреблений полномочиями или такими привилегиями, как юридическая неприкосновенность.
   
   
2. Обеспечивать, чтобы каждый отдел следовал Стандартным Рабочим Процедурам, вплоть до членов Командования. Если какой-либо Глава отдела отсутствует, Офицер Юстиции обязан проследить, за тем, чтобы капитан назначил исполняющего обязанности соответствующего Главы отдела.
   
   
3. По возможности добиваться устранения любых нарушений СРП без уведомления Центрального Командования.
   
   
4. Следить за соблюдением на станции космического закона в равной мере, что и Глава Службы Безопасности.
   
   
5. Донести информацию о жалобе до Главы отдела. В случае, если жалоба на Главу отдела, то до Капитана.
   
   

Офицер Юстиции имеет право:

1. Проводить суды в качестве Судьи согласно соответствующей процедуре.
   
   
2. Носить с собой телескопическую дубинку или станнер.
   
   
3. Принимать решения по жалобам в случае игнорирования Главой отдела Офицера Юстиции в течении десяти и более минут. Оспорить решение Офицера Юстиции, в этом случае, можно только через Центральное Командование.
   1. Игнорированием считается непринятие мер или принятие мер несоразмерных нарушениям.

Офицеру Юстиции запрещено:

1. Угрожать использованием факса или своих полномочий для получения влияния на любого члена экипажа, включая членов Командования.
   
   
2. Угрожать увольнением или угрожать увольнением от Центрального Командования, если только у него нет соответствующего документа о понижении в должности.

Адвокат

Адвокат обязан:

1. Обеспечивать юридическое представительство членам экипажа, которым грозит высший приговор. Кроме того, адвокату разрешается предоставлять юридические консультации по вопросам безопасности и заключённым, а также выяснять, были ли произведены аресты должным образом.

2. Запросить разрешение у любого потенциального клиента, прежде чем выполнять функции его законного представителя, поскольку указанный клиент может выбрать либо представлять себя, либо просить кого-либо другого.

3. Покинуть бриг после вы выполнения своей работы, если Офицер Юстиции не приказал вам обратное.

Адвокат имеет право:

1. Беспрепятственно присутствовать на допросе любого члена экипажа, за исключением членов Командования станции только в рамках 2 части обязанностей, для исполнения своих адвокатских обязанностей.

1.1. Присутствовать при допросе члена Командования только с разрешения Офицера Юстиции.

2. Собирать задокументированные оправдательные доказательства в отношении членов экипажа станции, собирая показания свидетелей, экспертизы детектива и врачей, иные косвенные и прямые доказательства.

Адвокату запрещено:

1. Создавать помехи работе Службы Безопасности.

2. Искажать факты и намеренно путать следствие при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта должно рассматриваться, как Cтатья 200 «Халатность» Корпоративного Закона с модификатором «должностное преступление».

Процедуры Департамента Юстиции NanoTrasen

Процедуры Департамента Юстиции NanoTrasen, как верховного органа правосудия и порядка обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами. Сотрудник департамента, игнорирующий собственные должностные обязанности обязан быть уволен при любом их нарушении.

Доказательства

Доказательства — это любые сведения, которые в своей совокупности позволяют сделать логические выводы о наличии или отсутствии преступления. Чем серьёзнее преступление, тем более весомые доказательства требуются для обвинения. Если присутствуют только немногочисленные косвенные доказательства, наказание по сверхтяжким преступлениям (4хх и более тяжким) не применяется. Также стоит помнить что доказывать наличие преступления должна сторона обвинения, а в случае если доказательств недостаточно, подозреваемый должен быть освобождён.

Виды доказательств

Прямое доказательство

Прямо указывает на факт присутствия или отсутствия преступления.

Например, в случае убийства: показания свидетеля, который непосредственно наблюдал нанесение ударов подозреваемым по потерпевшему.

Косвенное доказательство

Устанавливают промежуточные факторы, посредством которым, можно сделать логические выводы о наличии или отсутствии преступления.

Например, в случае убийства: угрозы об убийстве от сотрудника к потерпевшему.

Примеры доказательств

Допустимые доказательства

Включают в себя, но не ограничивается следующим:

• Алиби
• Свидетельские показания
• Показания потерпевшего
• Вещественные доказательства
• Заключение медицинской или криминальной экспертизы
• Информация, полученная от киборгов или ИИ
• Сообщения на сервере КПК

Недопустимые доказательства:

• Показания, основанные на догадке, слухе или предположении
• Показания потерпевшего или свидетеля, который не может указать источник информации
• Любое доказательство, полученное с нарушением закона, либо СРП

Условно-досрочное освобождение

Право на условно-досрочное освобождение

• Врагам Корпорации или совершим критическое (5хх) преступление, условно-досрочное освобождение предоставляется только с разрешения Офицера Юстиции или Капитана. Они не должны давать его, только если обратного не требует чрезвычайная ситуация, при условии, что заключённый будет помогать в борьбе с угрозой. Например, не агрессивный инженер-агент Cиндиката может быть освобождён для борьбы с блобом.
• Для всех остальных заключенных, Офицер Юстиции, Капитан, Глава Службы Безопасности или Смотритель может разрешить условно-досрочное освобождение по своему усмотрению. Им рекомендуется учесть, насколько тяжёлыми являются преступления заключенного, как они сотрудничали со службой безопасности, и предполагается ли, что они совершат дальнейшие преступления.

Процесс условно-досрочного освобождения

1. Освобожденному должно быть сообщено, что он условно-досрочно освобожден (согласно обвинениям).
2. Освобожденному должен быть установлен статус слежки в заметках охраны.
3. У освобождённого , который является врагом корпорации или совершил преступление, караемое смертной казнью, дополнительно должны быть изъяты все вещи. Ему может быть выдана новая униформа, обувь, наушник и ID-карта гражданского.
4. Освобожденному, который совершил тяжкое (3xx) или более серьёзное преступление, или который является врагами корпорации, должен быть вживлён имплант трекера.
5. Освобожденный должен быть отпущен.
6. Освобождённый должен быть под пристальным наблюдением на предмет любых дальнейших преступлений. Наблюдение может совершаться информаторами и/или службой безопасности.

Если условно-досрочно освобожденный совершает преступление

Если совершено критическое преступление (5хх) членом экипажа, или преступление любой тяжести врагом корпорации, то к ним может быть применена летальная сила.

В ином случае, за меньшее преступление, он должен быть повторно осуждён за первоначальное преступление, за которое они были условно-досрочно освобождены, и за новое преступление, суммируя время. Также, до конца смены, он лишается права на условно-досрочное освобождение.

Запрет на реанимацию

В исключительных случаях после применения летальной силы Офицер Юстиции и Капитан могут запретить проведение реанимационных действий.

Ниже приведена процедура, регулирующая обращение с членом экипажа с запретом на реанимацию.

1. Процедура должна быть письменно заверена Офицером Юстиции и Капитаном, в противном случае разрешение должно быть запрошено у Центрального Командования. Без данного запрета попытка помешать реанимации расценивается как убийство.
2. Рекомендуется, но не обязателен осмотр Патологоанатомом и составление отчёта с указанием деталей и времени смерти.
3. По выбору Офицера Юстиции, Капитана или Главы Службы Безопасности тело должно быть:

• Космировано
• Кремировано
• Помещено в морг с пометкой «Не клонировать»

Юридическая неприкосновенность

Капитан и Офицер Юстиции неприкосновенны. Их неприкосновенность включает в себя неприкосновенность личности, неприкосновенность занимаемых ими жилых и служебных помещений (личных кают и кабинетов), принадлежащих им документов и иного имущества, тайну переписки и иной корреспонденции.

Капитан и Офицер Юстиции, в том числе после прекращения их полномочий, не могут быть привлечены к какой-либо ответственности, если только вступившим в законную силу приговором суда не будет установлена виновность в преступном злоупотреблении либо каком-либо другом нарушении Корпоративного Закона.

Любые посягательства на юридическую неприкосновенность преследуются по Статье 505 «Мятеж» Корпоративного Закона. При этом, соответствующая процедура снятия юридической неприкосновенности не при законном ее выполнении посягательством считаться не может.

Процедура снятия/утери юридической неприкосновенности

Два и более члена Командования имеют право подать обоснованное исковое заявление (иск) на Капитана Офицеру Юстиции. Он или она обязан(-а) инициировать судебное разбирательство и провести его в рамках соответствующей процедуры. Если судом будет установлена вина Капитана, юридическая неприкосновенность с него снимается.

Два и более члена Командования имеют право подать обоснованное исковое заявление (иск) на Офицера Юстиции Капитану. Он или она обязан(-а) инициировать судебное разбирательство и провести его в рамках соответствующей процедуры. Если судом будет установлена вина Офицера Юстиции, юридическая неприкосновенность с него снимается.

В отсутствие Офицера Юстиции или Капитана судебное разбирательство проводится в специальном порядке суда присяжных.

В иных случаях юридическая неприкосновенность может быть снята лишь по решению Центрального Командования или Секторального Магистрата или утеряна автоматически при увольнении с соответствующей должности.

Судебное разбирательство

Судебное разбирательство инициируется исключительно по следующим причинам:

1. Процедура снятия юридической неприкосновенности
2. Глава отдела обвиняется по тяжкой и выше статье или в критической некомпетентности
3. Апелляция по суммарному сроку заключения от 30 минут

Только Офицер Юстиции, Капитан или Глава Службы Безопасности могут назначать судебные разбирательства. Офицер Юстиции обладает верховенством во время принятия подобного решения и имеет право отклонить запрос на судебное разбирательство.

Имейте в виду, что Служба Безопасности не обязана предоставлять юридическое представительстве какому-либо лицу, даже когда Офицер Юстиции распорядится о проведении судебного разбирательства, если станция находится в активном кризисе, требующим участие всей Службы Безопасности.

При этом, свободный в обязанном порядке должен представлять сторону защиты.

Судебный процесс должен быть оформлен письменно, а решение судебного разбирательства должно быть зафиксировано с помощью постановления суда, оформленного по стандартной форме. Время проведения судебного процесса не идёт в зачёт срока, который будет выдан Подсудимому в случае признания его виновным.

Порядок проведения судебного разбирательства

1. Подготовительная стадия (1 — 2 минуты)

После одобрения Офицером Юстиции проведения судебного разбирательства, все стороны процесса уже должны иметь доказательства и свои версии случившегося.

В рамках данного этапа объявляется состав суда и другие участники судебного разбирательства. Стоит заранее выделить время, чтобы не затягивать этот этап.

Судебное разбирательство включает в себя обязательное участие Судьи, Судебного пристава, сторону защиты и сторону обвинения. Иной задействованный персонал, например, Глава отдела подсудимого может присутствовать на процессе только с разрешения Судьи.

2. Судебное слушание (до 10 минут)

На данном этапе основные участники судебного слушания — стороны, а не суд в лице Судьи. Именно стороны на условиях состязательности производят прения, исследуют иные доказательства. Суд лишь создает условия для реализации сторонами их прав.

2.1. Обвинение представляет свою версию

Обвинитель предъявляет подсудимому обвинение, то есть сообщает его основное содержание.

Это включает в себя:

1. Перечисление ключевых статей Корпоративного Закона, на которых строится обвинение.

2. Представление доказательств, имеющихся у Службы Безопасности.

3. Основные логические выводы и доводы, согласно которым подсудимый должен быть признан виновным.

4. Показания иных лиц

2.2. Защита представляет свои аргументы

Сторона защиты высказывает свое мнение по поводу аргументов, представленных стороной обвинения, а также приводит собственные аргументы и доводы в защиту подсудимого, используя показания иных лиц, например, специалистов.

Либо представив разумную альтернативу тому, почему доказательства представляются такими, какие они есть, либо поставив под сомнение весь процесс, в котором подсудимый не может быть обоснованно назван единственным возможным подозреваемым.

3. Заключительные отчеты и провозглашение приговора (до 8 минут, не считая время на подготовку вердикта)

3.1. Вопросы суда

Судья задает вопросы подсудимому, стороне защиты и стороне обвинения. На основе этого у судьи складывается свое непредвзятое мнение.

3.2. Последнее слово подсудимого

Затем подсудимый произносит речь, в которой обращается к Суду с различными просьбами, а также высказывает свое отношение к инкриминируемому ему деянию и остается ждать вместе с судебным приставом оглашения вердикта. Судья всё еще вправе остановить его речь в том случае, когда лицо сообщает не относящиеся к делу сведения.

3.3. Вердикт

Судья единолично, основываясь на информации предоставленной обвинением и защитой, выносит вердикт, с последующим обновлением личного дела подсудимого в Консоли криминальных записей. Вердикт следует считать окончательным приговором подсудимого, не подлежащим обжалованию.

Права и обязанности участников процесса

Все стороны в зале суда и в ходе судебных разбирательств должны действовать достойно и с уважением. Это включает, в частности, признание полномочий Судьи и судебного пристава, поддержание надлежащего уровня устного контроля, недопустимость умышленного сокрытия доказательств и, как правило, цивилизованное поведение.

Стороны процесса в установленном судебном порядке или с разрешения Судьи имеют право знакомиться с материалами дела, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам, заявлять ходатайства, давать объяснения Суду в устной и письменной форме, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле.

Судья

Работы судьи — модерировать процесс. Необходимо слушать, как обвинение и защита составляют свои дела и вынести окончательное решение по приговору. Личное мнение Судьи не имеет значения, только факты. На роль Судьи претендует только Офицер Юстиции. В его отсутствие ее может исполнить и Капитан.

Судья имеет право прервать любого участника процесса, например, отклонить в удовлетворении ходатайства, отклонить любые наводящие вопросы или вопросы, не имеющие отношения к делу.

Судья может объявлять перерывы только в чрезвычайных случаях. Решение о том, находится ли какое-либо лицо в состоянии неуважения к Суду, так же принимается Судьей. Судебное разбирательство должно длиться до 20 минут. При этом, особо сложные разбирательства могут длиться дольше.

Судебный пристав

Судебное разбирательство происходит в условиях, обеспечивающих надлежащий порядок судебного заседания и безопасность участников процесса. Для поддержания таких условий необходимо присутствие — судебного пристава, на роль которого отбирается Офицер "Синий щит", либо, в его отсутствие, сотрудники службы безопасности. Судебный пристав провожает подсудимого в зал суда и приводит в исполнение вердикт.

Судебный пристав имеет полное право удалять из зала суда всех лиц, признанных виновными в неуважении к Суду, действующих таким образом, чтобы нарушить судебное разбирательство или полностью сорвать его.

Их возвращение на судебный процесс запрещено. Судебный пристав может освободить или заковать подсудимого в наручники на время проведения суда, принимая во внимания совершенные им преступления и уровень его агрессии.

Сторона защиты

Представляет из себя подсудимого, а также его юридического защитника. Интересы защиты обязан представлять адвокат, либо глава отдела подсудимого в отсутствие адвоката или по собственному желанию подсудимого, либо сам подсудимый по собственному желанию. Сторону защиты могут представлять сразу несколько компетентных лиц. По решению судьи сторону защиты может представлять любое лицо, если того желает подсудимый. Подсудимый вправе в любой момент судопроизводства отказаться от защитника, что в дальнейшем не лишает его права пригласить одного или нескольких защитников. Подсудимый вправе в любой момент судопроизводства потребовать сменить своих защитников.

Задача защиты — убедить Судью в полной невиновности подсудимого, либо добиться для него смягчения приговора правильно интерпретируя Корпоративный Закон и пользуясь соответствующими модификаторами приговора, определяющих контекст совершенных преступлений.

Сторона защиты и подсудимый, в частности, обладают общими правами и обязанностями наравне с остальными участниками процесса. Подсудимый также имеет право в любой момент судебного слушания шепотом консультироваться со своим юридическом защитником или посредством переписки в КПК.

Сторона обвинения

Задача обвинения будет заключаться в рассмотрении собранных доказательств, экспертиз и отчетов свидетелей в попытке убедить судью в том, что подсудимый виновен. На роль прокурора, для формирования стороны обвинения, могут быть выбраны: Капитан, Глава Службы Безопасности, Смотритель, Офицер Службы безопасности в случае отсутствия вышестоящих лиц. По решению судьи роль прокурора могут занимать иные лица, имеющие компетенцию.

Обвинитель, как полноправный участник судебного процесса, обладает общими правами и обязанностями .

В качестве обвинителей могут выступать любые лица, направившие исковое заявление (иск)

Прочий задействованный персонал

На заседание могут быть приглашены Свидетели, Эксперты, Глава отдела к которому приписан подсудимый, Специалисты, Понятые.

Приглашенный персонал обладает ограниченными правами и не могут вмешиваться в ход судебного заседания, пока об этом не будут ходатайствовать одна из сторон или Судья.

Специальный порядок суда присяжных

В особых случаях, когда Офицер Юстиции и Капитан не могут выступать в роли Судьи, в его качестве может выступать Коллегия присяжных.

Присяжными заседателями не могут быть:

• Лица, признанные психологом или Главным Врачом психологически больными
• подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений
• Заинтересованные лица в отношении подсудимого, такие как сотрудники Службы Безопасности или Главы отделов.

Присяжными заседателями должны быть сотрудники из разных отделов.

Коллегия присяжных выполняет все обязанности Судьи. Любые решения, требования и так далее со стороны Коллегии присяжных должны приниматься/требоваться единогласно. Если один из присяжных не согласен с двумя другими, он обязан согласиться с ними.

Арбитражные суды

Когда два или более сотрудников, находящиеся на территории объекта NanoTrasen, участвуют в каком-либо конфликте, выходящем за рамки Корпоративного Закона, и если такая «ссора» должна достаточно существенна, чтобы оправдать внешнее вмешательство, то, вместо давления через систему органов безопасности, она может быть урегулирована в рамках трудового спора, он же — Арбитражный (третейский) суд. Как правило это жалобы на рабочем месте: о дискриминации, злоупотреблении служебным положением, несоблюдении закона о конфиденциальности в зеленый код или создании токсичной рабочей среды. Каждый член экипажа (далее истец) имеет право обратиться к Офицеру Юстиции, или в его отсутствие к Капитану с прошением о разрешении трудового спора. Один из них может самолично принять решение о проведении судебного разбирательства и занять роль Судьи.

Цель такого суда заключается в обеспечении справедливости, что включает в себя оценку ситуации и определение, какая из сторон виновна или виновны ли обе, с последующим вынесением приговора. Могут быть наложен штрафные санкции, общественные работы или любые другие вещи, которые Судья сочтет разумными и/или необходимыми.

Порядок проведения Арбитражного суда

1. Подготовительные мероприятия (до 5 минут)

Перед началом проведения суда Истец и Ответчик могут запросить юридического представителя из числа доверенных лиц, либо же сотрудников Департамента Юстиции.

Данный представитель выполняет роль консультанта и судебного помощника, он уполномочен принимать участие в споре от лица одной из сторон и вмешивать в ход разбирательства. Истец или Ответчик могут представлять свои интересы в суде и самостоятельно.

Сторонам спора могут быть предоставлены три минуты со своими юридическими представителями, если они запросили их.

Для Арбитражного суда может быть использован только Зад судебных заседаний. Хотя это и не требуется, настоятельно рекомендуется пригласить одного из сотрудников Службы Безопасности на роль судебного пристава.

2. Истец представляет свою позицию (до 10 минут)

Лицо или лица, которые в первую очередь направляют трудовой спор в суд, должны иметь четкие претензии к обвиняемому и могут требовать какой-либо реституции.

3. Ответчик представляет свою позицию (до 10 минут)

Лицо или лица, обвиняемые в правонарушениях, отвечают на претензии. Действует презумция невиновности — невиновность предполагается до тех пор, пока вина не будет доказана.

4. Прения сторон (до 10 минут)

На этом этапе Судья может свободно допрашивать любую из сторон и направлять поток разговора по своему усмотрению. Это продолжается до тех пор, пока Судья не решит, что вся необходимая информация была собрана.

5. Вынесение вердикта (до 2 минут, не считая время на подготовку вердикта)

Вердикт представляет из себя заключительную речь Cудьи, предполагающую, что виновная сторона установлена. Этот вердикт должен учитывать не букву закона, а, скорее, общую справедливость. Вердикт может варьироваться от признания стороны виновной, до признания обеих сторон виновными каким-либо образом, либо признания всех лиц невиновными, а все претензии между ними – ничтожными.

После вынесения вердикта объявляется приговор, копии которого направляют обеим сторонам и Службе Безопасности.

Дополнительные разъяснения

Права и обязанности участников Арбитражного суда

Участники суда обладают общими правами и обязанностями, как и в Судебном разбирательстве по высшим приговорам. В дополнении к ним, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска вовсе. Ответчик вправе признать иск, а стороны могут окончить дело досрочно мировым соглашением.

Ограничения приговоров

Трудовые споры не могут быть урегулированы приговорами, предусматривающими заключение под стражу или принуждение к каторжным работам, единственным исключением из этого правила является случай, когда Арбитражный суд выявляет факт совершения преступления, и в этот момент он перестает быть трудовым спором и подпадает под сферу действия Копоративного Закона. Несоблюдение требований приговора является основанием для ареста виновного за нарушение Статьи 201 «Помеха работе органов безопасности» Корпоративного Закона.

Несоразмерные или жестокие и необычные приговоры являются основанием для снятия с Судьи неприкосновенности и привлечения по Статье 5хх по усмотрению Центрального Командования (Может быть выдана игровая блокировка, помните, что игра за Капитана и Офицера Юстиции требует обязательного выполнения Стандартных Рабочих Процедур).

Распространенные виды приговоров по трудовым спорам:

Общественные работы
Если председательствующий Судья считает, что виновная сторона должна возместить ущерб отделу и экипажу в целом, а не только потерпевшей стороне, можно приговорить виновного к общественным работам. Эта деятельность ограничивается низкоквалифицированным трудом, таким как уборная пошлина, кухонная пошлина, сортировка мусора в отделе снабжения, помощь библиотекарю или священнику. В случае, если деятельность не имеет строгой нормы труда, необходимо определить заданное время, не превышающее пятнадцати минут. Ответчик должен приступить к выполнению общественных работ сразу же после окончания судебного разбирательства.

Судебный запрет
Судебный запрет может быть обобщён как ограничение, наложенное на виновную сторону в результате Арбитражного суда, например, запрет на курение на рабочем месте. Однако этот судебный запрет должен быть незначительным и не может нарушать обычный рабочий процесс виновной стороны каким-либо серьезным образом. Запрет остается в силе на установленный Председательствующим судьей срок и может действовать вплоть до окончания смены.

Понижение в должности
Понижение в должности или принудительное увольнение остается возможным, если Суд выявит случай явной, неоспоримой некомпетентности и/или злоупотребления служебным положением. В любом случае необходимо связаться с соответствующим руководителем отдела и обсудить ситуацию, при этом последнее слово принадлежит Председательствующему судье.